Code ROME · K1811
Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire
Pilier de la planification urbaine et rurale, ce professionnel coordonne des projets territoriaux complexes pour un salaire net médian de 2 440 € et une pension projetée à 1 949 € bruts mensuels à 67 ans.
Salaire net mensuel EQTP
2 440 € /mois
Score employabilité
- Tension marché — %difficiles
- Projets BMO 2026 —
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
10
passerelles reconversion
ROME K1811
référentiel France Travail
Le métier
Articuler les besoins des habitants, les contraintes réglementaires et les objectifs de développement durable : telle est la fonction centrale de ce métier. Le chargé de projet en aménagement du territoire conçoit, coordonne et suit des opérations touchant à l'urbanisme, aux infrastructures, à la revitalisation des centres-bourgs ou à la planification régionale. Son travail s'inscrit dans le temps long des politiques publiques, souvent en interface avec des élus, des bureaux d'études et des services de l'État.
L'exercice de ce métier s'effectue principalement au sein de collectivités territoriales, d'établissements publics ou de structures parapubliques, même si le secteur privé du conseil et de l'ingénierie territoriale recrute également. La rémunération nette médiane s'établit à 2 440 € par mois, un niveau cohérent avec la catégorie des professions intermédiaires. L'ancienneté et la nature de l'employeur — public ou privé — jouent un rôle déterminant dans les évolutions salariales.
Les données de tension sur ce segment ne sont pas consolidées à ce stade, ce qui reflète en partie la fragmentation des recrutements entre administrations et opérateurs variés. L'aménagement du territoire reste néanmoins porté par des dynamiques structurelles — transitions énergétiques, métropolisation, recomposition des ruralités. La reconversion vers des fonctions de cadre dirigeant en administration centrale constitue une trajectoire identifiée, valorisant les compétences de pilotage et de négociation acquises sur le terrain.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 62 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Management 5
- Animer, coordonner une équipe cœur de métier
- Coordonner les activités des différents acteurs du projet
- Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif cœur de métier
- Superviser la mise en ½uvre des projets de développement cœur de métier
Communication, Multimédia 1
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Recherche, Innovation 2
- Encourager l'innovation dans les techniques de construction
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
Data et Nouvelles technologies 2
- Analyser une situation et produire un diagnostic cœur de métier
- Analyser, exploiter, structurer des données
Gestion administrative et comptable 1
- Préparer des rapports détaillés sur l'avancement des projets cœur de métier
Pilotage et maîtrise des coûts 2
- Gérer les relations avec les parties prenantes clés
- Lancer et gérer un appel à projets cœur de métier
Droit, contentieux et négociation 1
- Superviser la conformité des projets d'urbanisme aux réglementations cœur de métier
Protection des personnes et de l'environnement 3
- Définir et déployer une politique de développement durable
- Intégrer des éléments de développement durable dans les projets
- Réaliser une étude d'impact environnemental
Action publique 3
- Concevoir un dispositif de gouvernance de l'action publique
- Identifier les parties prenantes d'un problème public
- Réaliser un diagnostic territorial cœur de métier
Relation client 1
- Apporter un appui technique à des partenaires institutionnels
Stratégie de développement 9
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Concevoir et gérer un projet
- Conduire un projet de développement
- Coordonner des projets d'aménagement foncier cœur de métier
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local cœur de métier
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Evaluer la mise en ½uvre d'un projet, d'un plan d'action cœur de métier
- Organiser des campagnes de sensibilisation à la protection de l'environnement
- Rechercher des financements, des investisseurs
Communication 4
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires cœur de métier
- Organiser des réunions publiques pour informer les citoyens cœur de métier
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Travailler en groupe, en réseau
Organisation 3
- Assurer le respect des réglementations environnementales cœur de métier
- Collecter et analyser des données, des informations
- Intégrer des outils numériques pour le suivi des dossiers
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Produits, outils et matières 1
- Utilisation de logiciels SIG (Système d'Information Géographique)
Certifications et habilitations 7
- Ingénieur diplômé de l'institut polytechnique UniLaSalle spécialité géosciences et environnement
- Master mention urbanisme et aménagement
- Ingénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de l'université de Lille spécialité géomatique et génie urbain
- Ingénieur diplômé de l'université Toulouse 3 spécialité génie civil et géosciences
- Master mention géographie, aménagement, environnement et développement
- Ingénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de l'université Sorbonne Université spécialité sciences de la terre
- Ingénieur diplômé de l'école nationale des sciences géographiques
Domaines d'expertise 6
- Principes de développement durable en immobilier
- Planification stratégique urbaine
- Gestion des ressources naturelles
- Economie du développement durable
- Géographie urbaine
- Gestion de projets d'urbanisme
Normes et procédés 7
- Outils d'évaluation
- Méthode d'analyse de besoins
- Aménagement du territoire
- Financements publics et règles d'attribution
- Droit de l'environnement et du développement durable
- Outils de gestion de projet
- Droit des collectivités locales
Techniques professionnelles 1
- Suivi des avancements de chantier
Combien gagne un chargé de projet en aménagement du territoire ?
Un chargé de projet en aménagement du territoire gagne un salaire médian de 2 440 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie professions intermédiaires). Le tiers supérieur dépasse 2 980 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
1 949 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
1 704 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
1 889 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 347 €/mois + AGIRC-ARRCO 602 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale 100 / 100 — 177 skills partagés
- Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire 100 / 100 — 177 skills partagés
- Chargé / Chargée de mission développement territorial 100 / 100 — 177 skills partagés
- Préfet / Préfète 100 / 100 — 177 skills partagés
- Inspecteur / Inspectrice du travail 100 / 100 — 177 skills partagés
- Responsable de sécurité civile et de secours 100 / 100 — 177 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
- Chargé / Chargée de développement économique et local 100 / 100
- Secrétaire de mairie 100 / 100
- Directeur / Directrice d'établissement médicosocial 100 / 100
- Responsable de secteur d'aide à domicile 100 / 100
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e chargé / chargée de projet en aménagement du territoire ?
- Le salaire net médian s'établit à 2 440 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la taille de la collectivité ou du bureau d'études employeur, et la région d'exercice.
- Quelles études pour devenir chargé / chargée de projet en aménagement du territoire ?
- Un diplôme de niveau bac+3 minimum est généralement requis : licence en aménagement, urbanisme, géographie ou développement territorial. Des masters spécialisés en aménagement ou gestion de projets sont appréciés pour progresser.
- Quelle retraite pour un·e chargé / chargée de projet en aménagement du territoire ?
- Affilié au régime général des salariés du secteur privé, un·e chargé·e de projet peut espérer une pension estimée à 1 949 € brut mensuels à partir de 67 ans, sous réserve d'avoir validé les trimestres requis.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour chargé / chargée de projet en aménagement du territoire ?
- Les données précises sur la tension du marché et les projections 2026 ne sont pas disponibles pour ce poste. Le secteur reste cependant dynamique du fait des enjeux de transition écologique et de renouvellement urbain.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis chargé / chargée de projet en aménagement du territoire ?
- Une reconversion naturelle mène vers des postes de cadre dirigeant en administration centrale. Les compétences en gestion de projets et pilotage stratégique favorisent l'accès à des responsabilités managériales plus larges.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"K1807 - Urbaniste","code_org_rome_cible":509794,"ordre_mobilite":
- {"rome_cible":"K1404 - Chargé / Chargée de mission développement territorial","c
- {"rome_cible":"K1803 - Animateur / Animatrice de développement régional","code_o
- {"rome_cible":"K1806 - Chargé / Chargée de développement social et urbain","code
- {"rome_cible":"H1237 - Ingénieur / Ingénieure énergies renouvelables","code_org_
- {"rome_cible":"M1427 - Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises","code_org
- {"rome_cible":"M1717 - Responsable innovation","code_org_rome_cible":510431,"ord
- {"rome_cible":"K1809 - Responsable de développement territorial","code_org_rome_
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu