Code ROME · H2501

Chef / Cheffe d'atelier production électricité-électronique

Cadres Salarié·e du privé

Responsable de la production en atelier électrique ou électronique, ce cadre industriel perçoit un salaire net médian de 3 710 €/mois et fait face à un marché sous tension, avec 57 % de recrutements jugés difficiles.

Salaire net mensuel EQTP

3 710 € /mois

Ce métier — médiane
3 710 €
Ce métier — P75 (top tiers)
5 030 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

↗ +70 % au-dessus de la médiane française

Score employabilité

85 /100
  • Tension marché 57.3 %difficiles
  • Projets BMO 2026 6 349

Pension projetée à 67 ans

3 187 € /mois brut
CNAV 2 003 € AGIRC-ARRCO 1 184 €

Simulation détaillée par régime →

28

formations RNCP

11

passerelles reconversion

ROME H2501

référentiel France Travail

Le métier

Piloter une unité de fabrication dans les secteurs de l'électricité ou de l'électronique industrielle : c'est la mission centrale de ce poste de cadre opérationnel. L'encadrement des équipes de production, la coordination des flux de fabrication, le respect des délais et des normes qualité constituent le quotidien de cette fonction. À l'articulation entre la direction industrielle et les opérateurs, ce rôle exige autant de compétences techniques que managériales.

Le poste s'exerce principalement en atelier, au sein d'entreprises manufacturières du secteur privé. L'accès à ce niveau de responsabilité suppose généralement plusieurs années d'expérience en production ou en encadrement intermédiaire. La rémunération nette médiane s'établit à 3 710 € par mois, ce qui place ce profil dans la catégorie des cadres. En projetant une carrière complète, la pension brute à 67 ans est estimée autour de 3 187 € mensuels.

Le marché du travail révèle une tension prononcée : 57 % des projets de recrutement sont déclarés difficiles par les employeurs, signe d'une demande soutenue face à un vivier de candidats qualifiés limité. L'employabilité globale atteint 84,9 sur 100, ce qui traduit de bonnes perspectives de maintien dans l'emploi. Une reconversion latérale vers des fonctions d'encadrement similaires, comme contremaître en menuiserie, reste envisageable en valorisant les compétences managériales transférables.

Accès à l'emploi

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) en électronique, électrotechnique, électromécanique, complété par une expérience professionnelle en production industrielle. Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac (Bac professionnel, Brevet Professionnel -BP-, ...) en électricité, électronique, mécanique, complété par une expérience professionnelle et une formation en management. Une habilitation électrique est requise. La pratique de l'anglais (vocabulaire technique) peut être demandée.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 70 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Management 7
  • Animer une équipe
  • Animer, coordonner une équipe cœur de métier
  • Coordonner les activités du personnel
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe
  • Identifier les besoins en compétences de son secteur
  • Organiser le travail d'une équipe cœur de métier
Recherche, Innovation 1
  • Vérifier la faisabilité d'une production cœur de métier
Data et Nouvelles technologies 4
  • Analyser un document de production cœur de métier
  • Analyser, exploiter, structurer des données cœur de métier
  • Faire preuve d'ouverture d'esprit et d'impartialité en étant factuel
  • Mobiliser des données massives pour éclairer les prises de décisions
Conception 2
  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation cœur de métier
  • Implémenter des solutions technologiques pour améliorer l'efficacité
Production, Fabrication 2
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail cœur de métier
  • Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
Maintenance, Réparation 1
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation cœur de métier
Prévention des risques 4
  • Anticiper les risques de cybersécurité
  • Intégrer le risque de cybercriminalité dans ses activités
  • Planifier les opérations de maintenance des équipements
  • S'assurer du respect des règles de cybersécurité
Qualité 7
  • Analyser la qualité d'un produit
  • Analyser la qualité et la conformité des matières premières
  • Contrôler la conformité des processus de production
  • Contrôler la qualité et la conformité d'un produit cœur de métier
  • Contrôler la qualité et la conformité des process cœur de métier
  • Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production cœur de métier
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Gestion des stocks 5
  • Gérer les stocks
  • Gérer les stocks de matières premières et de consommables
  • Organiser et contrôler un approvisionnement cœur de métier
  • Suivre le conditionnement d'un produit
  • Superviser le stockage des produits
Logistique 1
  • Assurer le suivi des commandes et des livraisons
Gestion administrative et comptable 1
  • Organiser et planifier une activité
Protection des personnes et de l'environnement 2
  • Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • Réduire l'empreinte environnementale de son activité
Relation client 1
  • Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
Stratégie de développement 3
  • Organiser l'activité de son secteur sur un horizon court terme
  • Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail
  • Piloter une activité
Communication 2
  • Développer l'empathie et l'écoute positive
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif
Organisation 3
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures cœur de métier
  • Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) cœur de métier

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre ouvert aux changements
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Savoirs et connaissances

Produits, outils et matières 1
  • Utilisation d'appareils de mesure électrique cœur de métier
Certifications et habilitations 2
  • Habilitations électriques de travaux hors tension
  • Habilitations électriques de travaux sous tension
Domaines d'expertise 9
  • Electricité cœur de métier
  • Microélectronique cœur de métier
  • Mise à jour des connaissances en mécanique cœur de métier
  • Automatisme cœur de métier
  • Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO) cœur de métier
  • Interprétation de données de tests électroniques cœur de métier
  • Programmation de machine à commandes numériques cœur de métier
  • Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO) cœur de métier
  • Données d'activité de la structure, du service cœur de métier
Normes et procédés 8
  • Planification des tâches et gestion des priorités
  • Outils de planification
  • Normes qualité cœur de métier
  • Règles de sécurité cœur de métier
  • Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production cœur de métier
  • Règles d'hygiène et de salubrité cœur de métier
  • Topomaintenance (TPM) cœur de métier
  • Méthodes d'ordonnancement cœur de métier

Combien gagne un chef d'atelier production électricité-électronique ?

Un chef d'atelier production électricité-électronique gagne un salaire médian de 3 710 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie cadres). Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Qui exerce ce métier ?

D'après l'enquête Emploi (Dares, moyenne 2023-2025), la famille professionnelle de ce métier compte 22,6 % de femmes, 31,7 % de 50 ans ou plus, et 5,6 % de temps partiel. Par ailleurs, 4,2 % des personnes en poste n'ont aucun diplôme (ou seulement le brevet) — un indicateur concret de l'accessibilité réelle du métier, au-delà des prérequis théoriques.

Avec plus de 31 % de seniors, ce métier connaîtra d'importants départs en retraite dans la décennie — un facteur favorable pour l'insertion et la reconversion, y compris après 40 ou 50 ans.

Ce métier en 2030

Selon les projections France Stratégie–Dares (« Les Métiers en 2030 », scénario de référence), la famille professionnelle « OPQ de l’électricité et de l’électronique » offrira environ 3 803 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 5 857 départs en fin de carrière , malgré 2 054 suppressions nettes de postes — le renouvellement des départs reste le moteur des embauches.

Projections nationales par famille professionnelle (FAP), pas par fiche ROME individuelle. Source : Les Métiers en 2030, Dares / France Stratégie.

Tension de recrutement

En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 6 349 projets de recrutement, dont 57 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Tension détaillée par région →

Formations qui mènent à ce métier

28 certifications RNCP actives identifiées par France Compétences, du niveau CAP (NIV3) au doctorat (NIV8).

Voir les 28 formations →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

3 187 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

2 806 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

3 069 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e chef / cheffe d'atelier production électricité-électronique ?
Le salaire net médian est de 3 710 € par mois. Cette rémunération correspond à un positionnement intermédiaire dans les métiers de production industrielle, avec des variations selon l'expérience, la taille de l'entreprise et la région.
Quelles études pour devenir chef / cheffe d'atelier production électricité-électronique ?
28 certifications RNCP actives mènent à ce métier. La liste détaillée, par niveau de diplôme, figure sur la page Formations.
Quelle retraite pour un·e chef / cheffe d'atelier production électricité-électronique ?
La pension brute projetée à 67 ans est de 3 187 € par mois, calculée au titre du régime des salariés du secteur privé. Ce montant dépend de la durée d'assurance et du salaire moyen de référence.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour chef / cheffe d'atelier production électricité-électronique ?
Oui, avec 6 349 projets de recrutement prévus en 2026 et un score d'employabilité de 84,9/100. Cependant, 57,3 % des projets présentent des difficultés de recrutement, notamment pour trouver des profils qualifiés.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis chef / cheffe d'atelier production électricité-électronique ?
La reconversion principale envisagée est vers contremaître ou contremaîtresse en menuiserie. Ces métiers offrent un encadrement d'équipe similaire dans un secteur connexe, valorisant l'expérience de management acquise.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

  • {"rome_cible":"H2503 - Responsable d'îlot de production","code_org_rome_cible":2
  • {"rome_cible":"H2504 - Chef / Cheffe d'équipe en industrie","code_org_rome_cible
  • {"rome_cible":"H1403 - Gestionnaire de flux de production","code_org_rome_cible"
  • {"rome_cible":"H2502 - Responsable d'unité de production industrielle","code_org
  • {"rome_cible":"H2505 - Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile","code_org_ro
  • {"rome_cible":"H2204 - Contremaître / Contremaîtresse en menuiserie","code_org_r
  • {"rome_cible":"H2209 - Dessinateur / Dessinatrice de structures en bois","code_o
  • {"rome_cible":"E1303 - Chef / Cheffe de fabrication en industrie graphique","cod

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu