Code ROME · H2204
Contremaître / Contremaîtresse en menuiserie
Responsable de l'encadrement des équipes de production en menuiserie, ce métier affiche un salaire net médian de 2 337 € et une tension de recrutement atteignant 44 % des projets déclarés difficiles.
Salaire net mensuel EQTP
2 337 € /mois
Score employabilité
- Tension marché 44.2 %difficiles
- Projets BMO 2026 3 296
Pension projetée à 67 ans
17
formations RNCP
10
passerelles reconversion
ROME H2204
référentiel France Travail
Le métier
Pivot entre les ateliers et la direction de production, le contremaître en menuiserie organise et supervise le travail des compagnons et ouvriers spécialisés. Il veille au respect des délais, des normes de qualité et des règles de sécurité sur les lignes de fabrication ou en atelier. Sa responsabilité couvre aussi bien la planification des tâches que la gestion des incidents techniques, positionnant ce poste à la charnière entre le métier manuel et la fonction managériale.
Le poste s'exerce principalement en atelier, dans un environnement soumis au bruit, aux poussières de bois et aux cadences industrielles. L'accès à ce niveau de responsabilité suppose généralement une solide expérience de terrain, souvent précédée d'un CAP ou d'un bac professionnel en menuiserie. Le salaire net médian s'établit à 2 337 € mensuels, avec des écarts sensibles selon la taille de l'entreprise et le secteur — menuiserie de bâtiment, agencement intérieur ou fabrication industrielle de série.
Le marché du recrutement est marqué : 44 % des offres sont jugées difficiles à pourvoir, signe d'une pénurie structurelle de profils alliant compétences techniques et aptitudes d'encadrement. Le score d'employabilité de 72,6 sur 100 confirme des débouchés réels. En termes d'évolution, la reconversion vers un poste de chef d'atelier en électricité-électronique constitue la passerelle latérale la plus documentée, les compétences de gestion de production étant largement transférables.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 56 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Management 1
- Organiser le travail d'une équipe cœur de métier
Conseil, Transmission 1
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Recherche, Innovation 1
- Vérifier la faisabilité d'une production cœur de métier
Data et Nouvelles technologies 3
- Analyser un document de production cœur de métier
- Analyser, exploiter, structurer des données cœur de métier
- Contrôler la conformité des données cœur de métier
Conception 2
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation cœur de métier
- Implémenter des solutions technologiques pour améliorer l'efficacité
Production, Fabrication 3
- Monter et régler une installation, une machine cœur de métier
- Préparer du matériel en prévision d'un travail cœur de métier
- Transformer une matière première
Maintenance, Réparation 1
- Contrôler la conformité du matériel de production cœur de métier
Prévention des risques 1
- Planifier des interventions de maintenance
Qualité 4
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit cœur de métier
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production cœur de métier
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Gestion des stocks 3
- Assurer le suivi des stocks en temps réel cœur de métier
- Contrôler un approvisionnement cœur de métier
- Définir des besoins en approvisionnement cœur de métier
Logistique 1
- Organiser le traitement des commandes cœur de métier
Pilotage et maîtrise des coûts 1
- Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
Relation client 1
- Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement
Développement commercial 1
- Etablir un devis
Stratégie de développement 1
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation cœur de métier
Organisation 3
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) cœur de métier
- Utiliser les outils numériques cœur de métier
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Produits, outils et matières 2
- Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois cœur de métier
- Gammes de produits bois cœur de métier
Domaines d'expertise 12
- Hygrométrie cœur de métier
- Electricité cœur de métier
- Dessin industriel cœur de métier
- Principes de l'ergonomie au travail cœur de métier
- Logiciels de gestion de planning cœur de métier
- Gestion de l'inventaire cœur de métier
- Mise à jour des connaissances en mécanique cœur de métier
- Chiffrage et calcul de coût
- Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO) cœur de métier
- Programmation de machine à commandes numériques cœur de métier
- Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO) cœur de métier
- Données d'activité de la structure, du service cœur de métier
Normes et procédés 5
- Normes qualité cœur de métier
- Règles de sécurité
- Règles d'hygiène et de salubrité
- Procédures de contrôle qualité
- Méthodes d'ordonnancement cœur de métier
Techniques professionnelles 6
- Techniques d'usinage en industrie du bois
- Techniques commerciales cœur de métier
- Techniques de séchage en industrie du bois
- Techniques de traitement en industrie du bois
- Sélection des bois pour le sciage
- Techniques pédagogiques
Combien gagne un contremaître en menuiserie ?
Un contremaître en menuiserie gagne un salaire médian de 2 337 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie ouvriers). Le tiers supérieur dépasse 2 960 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Qui exerce ce métier ?
D'après l'enquête Emploi (Dares, moyenne 2023-2025), la famille professionnelle de ce métier compte 21 % de femmes, 30,8 % de 50 ans ou plus, et 5,1 % de temps partiel. Par ailleurs, 4,1 % des personnes en poste n'ont aucun diplôme (ou seulement le brevet) — un indicateur concret de l'accessibilité réelle du métier, au-delà des prérequis théoriques.
Avec plus de 30 % de seniors, ce métier connaîtra d'importants départs en retraite dans la décennie — un facteur favorable pour l'insertion et la reconversion, y compris après 40 ou 50 ans.
Tension de recrutement
En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 3 296 projets de recrutement, dont 44 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.
Formations qui mènent à ce métier
17 certifications RNCP actives identifiées par France Compétences, du niveau CAP (NIV3) au doctorat (NIV8).
- NIV6 Domaine : Sciences, Technologie, Santé Mention : Bois et ameublement Spécialité : Construction Bois Université de Nantes
- NIV6 Bois et ameublement option techniques et management dans les industries du bois Université de Franche-Comté - Besançon
- NIV4 Agent(e) de maîtrise fabrication bois bâtiment ameublement Ministère chargé de l'Emploi
- NIV6 Bois et Ameublement, spécialité Ameublement Ministère de l'Enseignement Supérieur
- NIV6 Bois et ameublement spécialité Construction Bois Ministère de l'Enseignement Supérieur
- NIV6 Domaine : Sciences, Technologie, Santé Mention : Bois et ameublement Spécialité : Construction et production Bois Université de Nantes
- NIV6 Licence Professionnelle Management des Organisations - Spécialité gestion des entreprises de la filière bois Université de Limoges
- NIV4 Industries du bois MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE
- NIV6 Bâtiment et Construction - Spécialité : Bâtiment à énergie positive et construction bois Université Blaise Pascal - Clermont-Ferrand 2
- NIV7 Sciences du bois (fiche nationale) MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
1 867 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
1 631 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
1 809 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 290 €/mois + AGIRC-ARRCO 577 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Chef / Cheffe d'atelier production électricité-électronique 100 / 100 — 584 skills partagés
- Chef / Cheffe d'équipe en industrie 100 / 100 — 584 skills partagés
- Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile 100 / 100 — 584 skills partagés
- Chef / Cheffe de production en industrie agroalimentaire 100 / 100 — 584 skills partagés
- Responsable de ligne de production industrielle 100 / 100 — 584 skills partagés
- Ingénieur / Ingénieure exploitation nucléaire 100 / 100 — 584 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e contremaître / contremaîtresse en menuiserie ?
- Le salaire net médian s'établit à 2 337 € par mois. Cette rémunération correspond à un poste d'encadrement dans le secteur de la menuiserie, avec des variations selon l'expérience, la région et la taille de l'entreprise.
- Quelles études pour devenir contremaître / contremaîtresse en menuiserie ?
- L'accès à ce poste requiert généralement une formation en menuiserie (CAP, BEP ou équivalent) complétée par une expérience terrain de plusieurs années. Des formations en management peuvent être bénéfiques pour progresser vers l'encadrement.
- Quelle retraite pour un·e contremaître / contremaîtresse en menuiserie ?
- La pension projetée à 67 ans est de 1 867 € brut mensuel, calculée selon le régime des salariés du secteur privé. Ce montant tient compte des droits accumulés tout au long de la carrière.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour contremaître / contremaîtresse en menuiserie ?
- L'employabilité affiche un score de 72,6/100. Environ 3 296 projets sont identifiés en 2026, bien que 44,2 % des projets présentent des difficultés de recrutement. Le métier reste demandé malgré ces tensions.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis contremaître / contremaîtresse en menuiserie ?
- Chef ou cheffe d'atelier en production électricité-électronique constitue la meilleure opportunité de reconversion. Cette transition valorise l'expérience d'encadrement et de gestion d'équipe acquise en menuiserie.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"H2209 - Dessinateur / Dessinatrice de structures en bois","code_o
- {"rome_cible":"H2504 - Chef / Cheffe d'équipe en industrie","code_org_rome_cible
- {"rome_cible":"H2502 - Responsable d'unité de production industrielle","code_org
- {"rome_cible":"H1402 - Ingénieur / Ingénieure méthodes et process","code_org_rom
- {"rome_cible":"H1401 - Responsable ordonnancement-lancement-planification en ind
- {"rome_cible":"E1303 - Chef / Cheffe de fabrication en industrie graphique","cod
- {"rome_cible":"D1503 - Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentaires","cod
- {"rome_cible":"K2109 - Professeur / Professeure d'enseignement technologique","c
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu