Code ROME · K2118
Directeur / Directrice d'école primaire
Responsable pédagogique et administratif d'un établissement d'enseignement primaire, ce cadre perçoit un salaire net médian de 3 710 € et une pension projetée de 3 187 € bruts, dans un marché marqué par 36 % de recrutements difficiles.
Salaire net mensuel EQTP
3 710 € /mois
Score employabilité
- Tension marché 36.1 %difficiles
- Projets BMO 2026 1 138
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
11
passerelles reconversion
ROME K2118
référentiel France Travail
Le métier
À la tête d'une école élémentaire ou maternelle, ce professionnel cumule des responsabilités pédagogiques, administratives et de représentation institutionnelle. Il organise la vie scolaire, encadre les équipes enseignantes, assure la relation avec les familles et les collectivités locales, et garantit l'application des programmes fixés par l'Éducation nationale. Ce rôle de coordination suppose une posture d'arbitrage constant entre les exigences réglementaires, les besoins des élèves et les contraintes de fonctionnement.
Le poste s'exerce le plus souvent au sein de l'Éducation nationale, avec une progression de carrière indexée sur l'ancienneté et les fonctions exercées. Le salaire net médian s'établit à 3 710 € mensuels en équivalent temps plein, ce qui positionne ce métier dans la catégorie cadres. La pension brute projetée à 67 ans atteint 3 187 € par mois, selon les données de référence — une projection qui reflète des carrières longues dans la fonction publique ou le régime des salariés du privé selon le statut.
Avec un score d'employabilité de 58,7 sur 100 et 36 % de projets de recrutement jugés difficiles, le marché témoigne d'une tension modérée mais réelle, notamment dans les zones rurales ou défavorisées. Les perspectives d'évolution passent par l'inspection ou la direction d'établissements plus importants. Pour une reconversion latérale, le profil de chargé ou chargée d'études socio-économiques constitue une voie cohérente, mobilisant des compétences d'analyse, de pilotage de projet et de connaissance des politiques publiques.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 48 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Animation 3
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants cœur de métier
- Encourager la créativité et l'expression artistique
- Etablir les programmes d'activités physiques adaptées
Management 4
- Faciliter la communication entre les enseignants et les parents cœur de métier
- Fédérer et stimuler les équipes
- Gérer les conflits et les crises à l'école
- Prévenir et résoudre les conflits
Gestion des Ressources Humaines 1
- Mettre en place une politique de diversité
Conseil, Transmission 6
- Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques cœur de métier
- Encadrer les nouveaux enseignants
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Organiser l'espace pédagogique cœur de métier
- Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes
Soin 1
- Evaluer les besoins individuels des jeunes
Data et Nouvelles technologies 1
- Gérer les dossiers académiques des élèves
Prévention des risques 1
- Maintenir la sécurité et le bien-être des élèves
Pilotage et maîtrise des coûts 1
- Gérer les opérations quotidiennes de l'école
Droit, contentieux et négociation 1
- Promouvoir les valeurs éthiques et civiques
Stratégie de développement 4
- Concevoir et gérer un projet
- Développer et gérer des relations ou partenariats
- Organiser des conseils d'école ou de maîtres
- Superviser le personnel et les enseignants cœur de métier
Organisation 7
- Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
- Adapter les méthodes de travail à la réglementation locale
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures cœur de métier
- Optimiser l'utilisation des technologies éducatives
- Structurer, synthétiser des informations
- Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Certifications et habilitations 1
- Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation mention premier degré
Domaines d'expertise 8
- Gestion administrative
- Pratique de langues étrangères
- Etapes du développement de l'enfant
- Gestion des ressources pédagogiques cœur de métier
- Planification académique
- Formation continue des enseignants cœur de métier
- Gestion budgétaire
- Techniques de motivation scolaire
Normes et procédés 2
- Surveillance des réglementations éducatives
- Réglementation scolaire française cœur de métier
Techniques professionnelles 3
- Organisation d'événements scolaires
- Evaluation des méthodes d'enseignement
- Techniques pédagogiques
Combien gagne un directeur d'école primaire ?
Un directeur d'école primaire gagne un salaire médian de 3 710 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie cadres). Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Tension de recrutement
En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 1 138 projets de recrutement, dont 36 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
3 187 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
2 806 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
3 069 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Chargé / Chargée d'études socio-économiques 33.9 / 100 — 44 skills partagés
- Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique 30.8 / 100 — 35 skills partagés
- Biostatisticien / Biostatisticienne 30.8 / 100 — 35 skills partagés
- Chargé / Chargée de recherche en industrie pharmaceutique 30.8 / 100 — 35 skills partagés
- Attaché / Attachée de recherche clinique en milieu hospitalier 30.8 / 100 — 35 skills partagés
- Directeur / Directrice de recherche en industrie pharmaceutique 30.8 / 100 — 35 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e directeur / directrice d'école primaire ?
- Le salaire net médian est de 3 710 € par mois. Cette rémunération varie selon l'ancienneté, le secteur (public ou privé) et la région. Les directeurs du secteur public bénéficient d'une grille de traitement définie par les collectivités territoriales.
- Quelles études pour devenir directeur / directrice d'école primaire ?
- Il faut d'abord être professeur des écoles (bac + 3 minimum). La formation de directeur s'effectue via un parcours professionnel d'au moins 3 ans en tant qu'enseignant, suivi d'une préparation au concours ou d'une formation interne, selon le secteur.
- Quelle retraite pour un·e directeur / directrice d'école primaire ?
- La pension projetée à 67 ans est d'environ 3 187 € brut par mois. Les directeurs du secteur public relèvent du régime des salariés privés pour la retraite complémentaire, avec des droits cumulés sur la carrière d'enseignant et de directeur.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour directeur / directrice d'école primaire ?
- Le secteur affiche des tensions : 36,1 % des projets sont difficiles à pourvoir. Le volume de projets estimé pour 2026 est de 1 138 offres. L'employabilité globale atteint 58,7/100, marquant une demande modérée mais stable.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis directeur / directrice d'école primaire ?
- Les chargés d'études socio-économiques constituent la reconversion privilégiée. Ce métier valorise les compétences en gestion, analyse et pilotage de projets développées dans le poste de direction d'établissement scolaire.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"K2111 - Formateur / Formatrice","code_org_rome_cible":414,"ordre_
- {"rome_cible":"K1209 - Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif","
- {"rome_cible":"K2102 - Coordinateur / Coordinatrice pédagogique","code_org_rome_
- {"rome_cible":"K2103 - Chef / Cheffe d'établissement d'enseignement","code_org_r
- {"rome_cible":"K2107 - Professeur / Professeure de collège et de lycée","code_or
- {"rome_cible":"K2112 - Conseiller / Conseillère d'orientation","code_org_rome_ci
- {"rome_cible":"K2117 - Inspecteur / Inspectrice de l'Education Nationale -IEN-",
- {"rome_cible":"M1828 - Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Off
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu