Combien gagne un·e gérant / gérante salon de coiffure ?

Le salaire net médian s'établit à 3 710 € par mois. Cette rémunération varie selon la localisation du salon, sa clientèle et son chiffre d'affaires. Les gérants en zone urbaine ou touristique peuvent percevoir davantage.

Quelles études pour devenir gérant / gérante salon de coiffure ?

Aucune formation RNCP n'est actuellement active pour ce métier. L'accès se fait généralement après une expérience en coiffure et l'obtention d'un CAP ou BEP coiffure, complété par une formation en gestion d'entreprise ou création d'entreprise.

Quelle retraite pour un·e gérant / gérante salon de coiffure ?

Affilié·e au régime de salariés du secteur privé, la pension projetée à 67 ans est de 3 187 € brut par mois. Ce montant dépend de la durée cotisée et des revenus antérieurs pris en compte par l'assurance retraite.

Le marché de l'emploi est-il porteur pour gérant / gérante salon de coiffure ?

Le métier affiche un score d'employabilité de 53,2/100. Avec 1 598 projets prévus en 2026 et 26,5 % considérés comme difficiles à pourvoir, le marché demeure modérément tendu, notamment pour les profils expérimentés.

Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis gérant / gérante salon de coiffure ?

La reconversion vers vendeur ou vendeuse en épicerie constitue une opportunité identifiée. Cette transition valorise les compétences en gestion, relation client et vente acquises dans la coiffure, tout en offrant une nouvelle dynamique professionnelle.

Gérant / Gérante salon de coiffure — Salaire, retraite et reconversion

Salaire net mensuel EQTP

3 710 € /mois

Ce métier — médiane

3 710 €

Ce métier — P75 (top tiers)

5 030 €

Ensemble France (réf.)

2 180 €

↗ +70 % au-dessus de la médiane française

Score employabilité

53 /100

Tension marché 26.5 %difficiles
Projets BMO 2026 1 598

Pension projetée à 67 ans

3 187 € /mois brut

CNAV 2 003 € AGIRC-ARRCO 1 184 €

Simulation détaillée par régime →

formations RNCP

passerelles reconversion

ROME D1220

référentiel France Travail

Le métier

Diriger un salon de coiffure ne se résume pas à superviser des prestations capillaires. Ce métier de cadre combine la gestion d'équipe, le pilotage commercial, la gestion des stocks et des fournisseurs, ainsi que le suivi administratif et comptable d'un établissement. Le gérant fixe la politique tarifaire, assure la conformité aux normes d'hygiène et de sécurité, recrute les coiffeurs et porte la responsabilité économique globale de la structure.

L'exercice quotidien se déroule dans un environnement de commerce de proximité, souvent sous forte pression relationnelle et organisationnelle. La rémunération nette médiane s'établit à 3 710 € mensuels, ce qui situe ce profil dans la catégorie des cadres, avec une progression liée à la taille de l'établissement, au statut (salarié ou indépendant) et à l'ancienneté dans le secteur. Les horaires décalés et le travail le samedi constituent une constante du secteur.

Le marché du travail présente un score d'employabilité de 53,2 sur 100, avec 26,5 % des recrutements jugés difficiles par les employeurs, signe d'une tension modérée mais réelle. Les perspectives d'évolution passent par l'ouverture de plusieurs établissements ou le développement d'une franchise. En cas de reconversion latérale, le profil de gérant de salon présente des passerelles naturelles vers des fonctions commerciales de terrain, notamment la vente en commerce de proximité.

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec un CAP Coiffure ou un Brevet Professionnel (BP) Coiffure.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 75 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Management 4

Animer, coordonner une équipe
Encourager la créativité et l'innovation dans les styles de coiffure cœur de métier
Etablir des objectifs de vente pour l'équipe
Maintenir une communication efficace au sein de l'équipe

Conseil, Transmission 3

Assurer la formation sur les nouvelles techniques de coiffure cœur de métier
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Organiser des formations continues pour le personnel

Soin 1

Réaliser des prestations de coiffure cœur de métier

Communication, Multimédia 1

Organiser des événements spéciaux (journées portes ouvertes, etc.)

Data et Nouvelles technologies 1

Utiliser des logiciels de gestion de salon

Maintenance, Réparation 2

Contrôler régulièrement l'état du matériel de coiffure
Superviser l'hygiène et la propreté du salon cœur de métier

Qualité 1

Analyser les retours clients pour améliorer l'offre

Gestion des stocks 1

Gérer les stocks de produits capillaires et d'accessoires

Gestion administrative et comptable 1

Gérer les rendez-vous et l'agenda du salon

Pilotage et maîtrise des coûts 2

Négocier avec les fournisseurs pour les achats de produits cœur de métier
Optimiser les processus de paiement et de facturation

Droit, contentieux et négociation 3

Assurer la conformité réglementaire du salon cœur de métier
Assurer le respect des normes environnementales
Gérer les réclamations et les feedbacks clients

Protection des personnes et de l'environnement 1

Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité

Relation client 2

Accueillir le client et l'installer cœur de métier
Identifier la coiffure attendue et conseiller le client

Développement commercial 5

Analyser les tendances du marché de la coiffure
Développer et fidéliser la relation client cœur de métier
Evaluer et améliorer les services proposés par le salon cœur de métier
Mettre en ½uvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client
Vendre une prestation ou un produit

Stratégie de développement 1

Suivre les performances économiques du salon cœur de métier

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Avoir le sens du service
Etre force de proposition
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs et connaissances

Produits, outils et matières 3

Gestion des stocks de produits capillaires
Techniques de vente de produits capillaires
Caractéristiques des produits et accessoires capillaires

Certifications et habilitations 8

BTS métiers de la coiffure
CQP responsable de salon de coiffure
CAP métiers de la coiffure
Bac pro métiers de la coiffure
Bac pro perruquier posticheur
BP coiffure
Certificat de spécialisation coiffure coupe couleur
CQP manager un salon de coiffure

Domaines d'expertise 12

Coiffure femme
Coiffure homme
Connaissance des tendances de coiffure actuelles
Planification stratégique pour le développement du salon
Marketing pour salon de coiffure
Coiffure enfant
Diagnostic capillaire
Gestion des rendez-vous clients
Gestion d'un salon de coiffure
Gestion financière d'un salon de coiffure
Stratégies de promotion et publicité
Utilisation de logiciels de gestion de salon

Normes et procédés 4

Gestion des urgences en salon
Respect des réglementations locales en coiffure
Normes de sécurité pour les équipements de coiffure
Règles d'hygiène et de salubrité

Techniques professionnelles 15

Manipulation d'outil tranchant (ciseaux de coupe, cranteur, ...)
Techniques de fidélisation de la clientèle
Techniques de montage de chignon
Techniques de relaxation et de bien-être
Techniques de coupes de cheveux
Techniques de raccord, de rajouts, d'extensions
Techniques de tressage
Techniques de décoloration, de coloration de cheveux (contraste, ton sur ton, d'oxydation, ...)
Techniques de négociation avec les fournisseurs
Techniques de séchage
Formation des nouveaux employés
Techniques de formation individuelle
Techniques de rasage et taille de moustaches et barbes
Gestion des plaintes clients
Techniques pédagogiques

Combien gagne un gérant salon de coiffure ?

Un gérant salon de coiffure gagne un salaire médian de 3 710 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie cadres). Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Tension de recrutement

En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 1 598 projets de recrutement, dont 26 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Tension détaillée par région →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

3 187 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

2 806 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

3 069 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Vendeur / Vendeuse en épicerie 100 / 100 — 423 skills partagés
Vendeur / Vendeuse grossiste en produits frais 100 / 100 — 423 skills partagés
Vendeur / Vendeuse automobile 100 / 100 — 423 skills partagés
Gérant / Gérante de magasin d'alimentation générale 45.1 / 100 — 185 skills partagés
Directeur / Directrice de magasin de grande distribution 45.1 / 100 — 185 skills partagés
Responsable de département en grande distribution 45.1 / 100 — 185 skills partagés

Métiers très proches — même famille ROME

Brocanteur / Brocanteuse 100 / 100
Fleuriste 100 / 100
Vendeur / Vendeuse en animalerie 100 / 100
Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirs 100 / 100
Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison 100 / 100

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e gérant / gérante salon de coiffure ?: Le salaire net médian s'établit à 3 710 € par mois. Cette rémunération varie selon la localisation du salon, sa clientèle et son chiffre d'affaires. Les gérants en zone urbaine ou touristique peuvent percevoir davantage.
Quelles études pour devenir gérant / gérante salon de coiffure ?: Aucune formation RNCP n'est actuellement active pour ce métier. L'accès se fait généralement après une expérience en coiffure et l'obtention d'un CAP ou BEP coiffure, complété par une formation en gestion d'entreprise ou création d'entreprise.
Quelle retraite pour un·e gérant / gérante salon de coiffure ?: Affilié·e au régime de salariés du secteur privé, la pension projetée à 67 ans est de 3 187 € brut par mois. Ce montant dépend de la durée cotisée et des revenus antérieurs pris en compte par l'assurance retraite.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour gérant / gérante salon de coiffure ?: Le métier affiche un score d'employabilité de 53,2/100. Avec 1 598 projets prévus en 2026 et 26,5 % considérés comme difficiles à pourvoir, le marché demeure modérément tendu, notamment pour les profils expérimentés.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis gérant / gérante salon de coiffure ?: La reconversion vers vendeur ou vendeuse en épicerie constitue une opportunité identifiée. Cette transition valorise les compétences en gestion, relation client et vente acquises dans la coiffure, tout en offrant une nouvelle dynamique professionnelle.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

{"rome_cible":"D1218 - Formateur coiffeur / Formatrice coiffeuse","code_org_rome
{"rome_cible":"D1301 - Gérant / Gérante de magasin d'alimentation générale","cod
{"rome_cible":"M1302 - Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-","code_
{"rome_cible":"K1103 - Conseiller / Conseillère en développement personnel","cod
{"rome_cible":"D1403 - Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès de
{"rome_cible":"D1416 - Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entrepr
{"rome_cible":"M1101 - Acheteur / Acheteuse","code_org_rome_cible":456,"ordre_mo
{"rome_cible":"M1102 - Responsable des achats","code_org_rome_cible":457,"ordre_

Sources

Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu