Code ROME · D1242
Linger / Lingère
Rattaché à la catégorie cadres, le linger ou la lingère perçoit un salaire net médian de 3 710 € mensuels et peut prétendre à une pension projetée de 3 187 € bruts à 67 ans.
Salaire net mensuel EQTP
3 710 € /mois
Score employabilité
- Tension marché 26.5 %difficiles
- Projets BMO 2026 1 598
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
11
passerelles reconversion
ROME D1242
référentiel France Travail
Le métier
Responsable de la gestion, de l'entretien et de la distribution du linge au sein d'établissements hôteliers, hospitaliers ou de soins, ce professionnel organise l'ensemble du circuit textile : réception, tri, lavage, repassage, stockage et acheminement vers les services utilisateurs. Son rôle garantit l'hygiène et la disponibilité des dotations en linge, deux critères directement liés à la qualité de service et aux normes sanitaires en vigueur.
L'exercice du métier s'effectue principalement en intérieur, dans des buanderies industrielles ou des lingeries institutionnelles, avec des contraintes physiques liées à la manutention et à la chaleur ambiante. Classé dans la catégorie des cadres, le poste offre une rémunération nette médiane de 3 710 € par mois, un niveau cohérent avec les responsabilités de coordination et d'encadrement qu'il implique dans les structures de taille significative. L'ancienneté joue un rôle notable dans la progression salariale.
Le marché de l'emploi présente un score d'employabilité de 53,2 sur 100, reflet d'un secteur stable mais peu dynamique, avec 26,5 % de projets de recrutement jugés difficiles par les employeurs — signe d'un vivier de candidats qualifiés relativement restreint. Les perspectives d'évolution restent limitées au sein de la filière, ce qui oriente fréquemment les reconversions vers des métiers de proximité commerciale, notamment la vente en épicerie, qui partage certaines compétences de gestion de stocks et de relation client.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 62 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Management 1
- Superviser une équipe de lingères en établissement
Conseil, Transmission 1
- Former les nouveaux employés aux techniques de nettoyage et de gestion du linge
Production, Fabrication 8
- Analyser la qualité des textiles pour un repassage optimal
- Appliquer les principes du bio-nettoyage
- Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge
- Charger le linge dans les machines et enclencher le programme
- Distinguer les matières premières textiles et leurs propriétés cœur de métier
- Préparer un article en vue du repassage cœur de métier
- Réaliser des opérations de rempliage (ourlet, couture surpiquée...) sur des articles textiles
- Utiliser des techniques de couture spécifiques pour les retouches
Maintenance, Réparation 15
- Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
- Contrôler l'état de propreté du linge
- Détacher des tissus et peaux
- Déterminer les modes de nettoyage en fonction des types de tissus (lavage à sec, blanchisserie, repassage, etc) cœur de métier
- Entretenir le linge
- Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
- Gérer le stock de matériel de retouche
- Identifier les retouches, réparations à réaliser sur le vêtement et renseigner le client sur les conditions
- Laver du linge
- Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien cœur de métier
- Organiser le rangement des produits de nettoyage
- Repasser du textile (vêtements, linge)
- Retoucher ou faire des modifications sur un vêtement
- Trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables cœur de métier
- Utiliser des produits de traitement des textiles de manière sécurisée
Prévention des risques 1
- Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité cœur de métier
Qualité 3
- Contrôler l'aspect du linge traité
- Contrôler la qualité du repassage sur différents textiles cœur de métier
- Identifier une tache ou une salissure
Gestion des stocks 6
- Conditionner du linge
- Gérer les stocks de linge et de produits nettoyants cœur de métier
- Plier et ranger du linge
- Ranger le linge, les produits d'entretien et les consommables cœur de métier
- Réceptionner et distribuer le linge propre cœur de métier
- Réceptionner et identifier le linge
Gestion administrative et comptable 1
- Organiser le planning de nettoyage du linge cœur de métier
Relation client 1
- Restituer les articles au client après contrôle du nettoyage, repassage cœur de métier
Communication 3
- Assurer une communication efficace entre les équipes
- Effectuer une transmission d'information à son responsable cœur de métier
- Maintenir une communication efficace avec le personnel et les usagers
Organisation 1
- Respecter les normes environnementales dans l'utilisation de produits
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Produits, outils et matières 3
- Caractéristiques des produits de nettoyage
- Gestion des stocks de linge
- Caractéristiques des produits d'entretien textiles
Certifications et habilitations 2
- CAP métiers de l'entretien des textiles option A : blanchisserie
- CAP métiers de l'entretien des textiles option B : pressing
Domaines d'expertise 2
- Gestes et postures de manutention
- Manipulation de produits chimiques
Normes et procédés 1
- Réglementation des pressings
Techniques professionnelles 10
- Techniques de détachage
- Techniques de nettoyage et d'entretien
- Couture manuelle
- Techniques de piqûre machine
- Techniques de repassage éco-responsables
- Techniques de pliage de linge
- Formation des nouveaux employés
- Sensibilisation aux économies d'énergie en blanchisserie
- Préparation des linge pour services spécifiques
- Maintenance de premier niveau des équipements de blanchisserie
Combien gagne un linger ?
Un linger gagne un salaire médian de 3 710 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie cadres). Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Tension de recrutement
En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 1 598 projets de recrutement, dont 26 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
3 187 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
2 806 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
3 069 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Vendeur / Vendeuse en épicerie 100 / 100 — 423 skills partagés
- Vendeur / Vendeuse grossiste en produits frais 100 / 100 — 423 skills partagés
- Vendeur / Vendeuse automobile 100 / 100 — 423 skills partagés
- Gérant / Gérante de magasin d'alimentation générale 45.1 / 100 — 185 skills partagés
- Directeur / Directrice de magasin de grande distribution 45.1 / 100 — 185 skills partagés
- Responsable de département en grande distribution 45.1 / 100 — 185 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
- Brocanteur / Brocanteuse 100 / 100
- Fleuriste 100 / 100
- Vendeur / Vendeuse en animalerie 100 / 100
- Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirs 100 / 100
- Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison 100 / 100
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e linger / lingère ?
- Le salaire net médian d'un·e linger / lingère s'établit à 3 710 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, le type d'employeur et la région. Les débuts de carrière sont généralement moins rémunérés.
- Quelles études pour devenir linger / lingère ?
- Aucune formation RNCP active n'est actuellement disponible pour ce métier. L'accès s'effectue généralement par apprentissage ou formation interne en entreprise. Une aptitude manuelle et de la précision sont essentielles.
- Quelle retraite pour un·e linger / lingère ?
- La pension projetée à 67 ans s'élève à 3 187 € brut mensuel. Ce montant dépend de la durée de cotisation et du régime des salariés du secteur privé. Une simulation individuelle est conseillée auprès de la caisse de retraite.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour linger / lingère ?
- Le secteur affiche une employabilité modérée de 53,2/100. Environ 1 598 projets de recrutement sont prévus en 2026. Cependant, 26,5 % des projets risquent de rencontrer des difficultés de pourvoi.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis linger / lingère ?
- La reconversion vers vendeur / vendeuse en épicerie représente une opportunité pertinente. Cette transition valorise les compétences relationnelles et commerciales, avec un potentiel d'évolution plus large que le secteur actuel.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"D1229 - Responsable de pressing","code_org_rome_cible":509567,"or
- {"rome_cible":"H2505 - Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile","code_org_ro
- {"rome_cible":"M1416 - Animateur / Animatrice qualité services","code_org_rome_c
- {"rome_cible":"D1302 - Responsable de boutique","code_org_rome_cible":488618,"or
- {"rome_cible":"H2415 - Contrôleur / Contrôleuse en industrie textile","code_org_
- {"rome_cible":"M1602 - Agent administratif / Agente administrative","code_org_ro
- {"rome_cible":"H2410 - Opérateur / Opératrice de finition en industrie du textil
- {"rome_cible":"G1706 - Chef / Cheffe de réception en hôtellerie","code_org_rome_
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu