Code ROME · D1235
Plagiste
Professionnel de la gestion et de l'animation des plages, le plagiste affiche un salaire net médian de 3 710 € mensuels, une pension projetée à 3 187 €, et un marché où 26,5 % des recrutements s'avèrent difficiles.
Salaire net mensuel EQTP
3 710 € /mois
Score employabilité
- Tension marché 26.5 %difficiles
- Projets BMO 2026 1 598
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
11
passerelles reconversion
ROME D1235
référentiel France Travail
Le métier
Rattaché au code ROME D1235, ce métier recouvre la gestion opérationnelle d'un espace de plage aménagé : organisation de la location de mobilier balnéaire, supervision du personnel saisonnier, accueil de la clientèle et maintien des conditions de sécurité et de propreté du site. Le plagiste assure ainsi un rôle de pivot entre l'exploitation commerciale d'un équipement de loisirs et la qualité de l'expérience offerte aux usagers, dans un contexte où la saisonnalité structure l'ensemble de l'activité.
L'exercice de ce métier s'effectue quasi exclusivement en extérieur, soumis aux contraintes climatiques et aux pics d'activité concentrés sur les mois estivaux. Classé dans la catégorie des cadres, le poste offre un salaire net médian de 3 710 € par mois en équivalent temps plein, ce qui reflète une responsabilité de gestion réelle plutôt qu'un simple rôle d'exécution. Relevant du régime général des salariés du privé, les droits à retraite sont acquis selon les règles communes, avec une pension brute projetée autour de 3 187 € mensuels à 67 ans.
Le marché de l'emploi présente un score d'employabilité modéré, établi à 53,2 sur 100, avec 26,5 % des projets de recrutement jugés difficiles — signe d'une demande réelle face à un vivier de candidats encore limité. La concentration géographique du secteur sur le littoral et les lacs restreint les opportunités hors saison. En cas de réorientation, les compétences acquises en gestion commerciale et relation client ouvrent des passerelles vers des postes de vendeur en épicerie fine ou de commerce de proximité.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 73 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Animation 2
- Animer un jeu
- Coordonner les activités de plage et les événements spéciaux cœur de métier
Management 1
- Prévenir et résoudre les conflits
Soin 2
- Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence cœur de métier
- Surveiller la condition physique des participants durant les activités
Aménagement 2
- Entretenir un espace extérieur
- Organiser l'espace de plage pour accueillir les clients cœur de métier
Maintenance, Réparation 7
- Assurer l'entretien et la maintenance de la piscine et vérifier la qualité de l'eau par des contrôles réguliers
- Assurer la propreté des lieux
- Contrôler l'état de propreté d'un lieu
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Gérer les équipements de plage et leur disposition cœur de métier
- Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements cœur de métier
- Vérifier l'état général, le fonctionnement du matériel de location et identifier des anomalies
Prévention des risques 1
- Gérer le stress en situation de forte affluence
Logistique 1
- Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement cœur de métier
Gestion administrative et comptable 3
- Gérer les réservations de visites ou d'activités
- Gérer les réservations et les annulations tout en délivrant un service de qualité cœur de métier
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Protection des personnes et de l'environnement 3
- Contrôler l'accès à la plage et gérer les flux de visiteurs cœur de métier
- Organiser le tri sélectif des déchets
- Respecter les procédures environnementales pour minimiser les déchets
Relation client 4
- Accueillir les clients de manière chaleureuse et professionnelle cœur de métier
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
- Optimiser le flux des visiteurs pour réduire l'attente
Développement commercial 2
- Présenter et valoriser un produit ou un service cœur de métier
- Réaliser la location de matériel de plage
Stratégie de développement 1
- Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel
Communication 3
- Animer un atelier à thème
- Communiquer efficacement avec l'équipe et les visiteurs cœur de métier
- Promouvoir les activités écologiques et de sensibilisation à l'environnement
Organisation 6
- Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu cœur de métier
- Assurer le respect des règles environnementales sur la plage cœur de métier
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
- Informer les clients sur les règles de sécurité et les services disponibles cœur de métier
- Maintenir un environnement propre et accueillant
- Maintenir une communication claire sous stress
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Produits, outils et matières 5
- Caractéristiques des bateaux, voiliers et engins nautiques
- Utilisation d'équipement de secours et de sauvetage
- Connaissance des produits de protection solaire
- Caractéristiques du matériel de plage
- Gestion des équipements de plage
Certifications et habilitations 2
- CAP commercialisation et services en hôtel-café-restaurant
- CAP production et service en restaurations (rapide, collective, cafétéria)
Domaines d'expertise 6
- Connaissance des marées et des conditions météorologiques
- Formation à l'utilisation des défibrillateurs
- Gestion des relations avec les autorités locales
- Capacité à travailler en équipe
- Nautisme
- Connaissance de la faune et de la flore locales
Normes et procédés 4
- Modalités de location
- Formation aux gestes d'urgence
- Normes d'hygiène et de propreté
- Modalités d'accueil
Techniques professionnelles 15
- Surveillance des zones de baignade
- Gestion des urgences et des incidents
- Capacité à gérer les imprévus et les situations d'urgence
- Maintenance des équipements de loisir
- Capacité à gérer les plaintes des clients
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Gestion de la sécurité des clients sur la plage
- Techniques de nage et de sauvetage
- Capacité à travailler de longues heures
- Techniques de communication avec les clients
- Maintien de la condition physique nécessaire
- Gestion de la propreté des espaces publics
- Capacité d'adaptation à divers publics
- Gestion des plaintes relatives à la propreté
- Techniques de gestion de conflits
Combien gagne un plagiste ?
Un plagiste gagne un salaire médian de 3 710 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie cadres). Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Tension de recrutement
En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 1 598 projets de recrutement, dont 26 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
3 187 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
2 806 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
3 069 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Vendeur / Vendeuse en épicerie 100 / 100 — 423 skills partagés
- Vendeur / Vendeuse grossiste en produits frais 100 / 100 — 423 skills partagés
- Vendeur / Vendeuse automobile 100 / 100 — 423 skills partagés
- Gérant / Gérante de magasin d'alimentation générale 45.1 / 100 — 185 skills partagés
- Directeur / Directrice de magasin de grande distribution 45.1 / 100 — 185 skills partagés
- Responsable de département en grande distribution 45.1 / 100 — 185 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
- Brocanteur / Brocanteuse 100 / 100
- Fleuriste 100 / 100
- Vendeur / Vendeuse en animalerie 100 / 100
- Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirs 100 / 100
- Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison 100 / 100
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e plagiste ?
- Le salaire net médian d'un plagiste s'établit à 3 710 euros par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la région et le type de plage où exerce le professionnel. Les salaires peuvent être complétés par des revenus saisonniers en haute saison touristique.
- Quelles études pour devenir plagiste ?
- Il n'existe actuellement aucune formation diplômante RNCP spécifique au métier de plagiste. L'accès se fait généralement par expérience directe ou formations internes auprès des exploitants de plages. Des compétences en gestion et service client sont essentielles.
- Quelle retraite pour un·e plagiste ?
- La pension projetée à 67 ans pour un plagiste s'élève à 3 187 euros brut mensuels. Ce montant est calculé selon le régime des salariés du secteur privé. Il convient de consulter son relevé de carrière auprès de la caisse de retraite.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour plagiste ?
- Le secteur affiche une tension modérée avec 26,5 % des projets jugés difficiles à pourvoir. Le volume de projets BMO 2026 s'établit à 1 598 offres. L'employabilité reste moyenne avec un score de 53,2 sur 100.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis plagiste ?
- Une reconversion vers le métier de vendeur ou vendeuse en épicerie représente une option adaptée pour les plagistes. Ce secteur valorise les expériences de service client et la gestion commerciale développées dans le secteur balnéaire.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"G1305 - Assistant / Assistante chef de produit tourisme","code_or
- {"rome_cible":"D1234 - Chargé / Chargée de location de matériel de transport ou
- {"rome_cible":"D1204 - Agent technico-commercial / Agente technico-commerciale e
- {"rome_cible":"D1238 - Chef / Cheffe d'agence de location de véhicules","code_or
- {"rome_cible":"G1303 - Conseiller / Conseillère en voyages","code_org_rome_cible
- {"rome_cible":"G1306 - Billettiste voyages","code_org_rome_cible":509947,"ordre_
- {"rome_cible":"D1434 - Conseiller commercial / Conseillère commerciale motocycle
- {"rome_cible":"D1433 - Commercial / Commerciale export","code_org_rome_cible":51
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu