Code ROME · D1230
Responsable d'agence de location de matériel de transport
Le responsable d'agence de location de matériel de transport pilote l'activité commerciale et opérationnelle d'une agence, avec un salaire net médian de 2 440 € et une pension projetée à 1 949 €/mois à 67 ans.
Salaire net mensuel EQTP
2 440 € /mois
Score employabilité
- Tension marché 26.5 %difficiles
- Projets BMO 2026 1 598
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
11
passerelles reconversion
ROME D1230
référentiel France Travail
Le métier
Gérer un parc de véhicules ou d'équipements de transport, animer une équipe, suivre les contrats clients et assurer la rentabilité d'un point de vente : telles sont les missions centrales de ce poste. Ce professionnel de la location est à la charnière entre la relation commerciale, la gestion administrative et la logistique opérationnelle. Son rôle couvre aussi bien la négociation tarifaire avec des entreprises clientes que le suivi de la maintenance des équipements mis à disposition.
Le poste s'exerce au sein d'agences spécialisées, souvent intégrées à des réseaux nationaux — loueurs de camions, utilitaires, engins de chantier. L'environnement est majoritairement sédentaire, avec des interactions fréquentes avec des clients professionnels. Classé en professions intermédiaires, le métier offre un salaire net médian de 2 440 € mensuels, correspondant à un positionnement cohérent avec les responsabilités de management de proximité et de gestion budgétaire qu'il implique.
Le marché présente une tension modérée : 26,5 % des projets de recrutement sont jugés difficiles, ce qui signale des difficultés à pourvoir certains postes, sans pénurie marquée. Un score d'employabilité de 53,2 sur 100 indique un accès à l'emploi intermédiaire. En cas de réorientation, les compétences commerciales et relationnelles acquises ouvrent vers des métiers de la vente de proximité, notamment en épicerie ou distribution spécialisée.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 63 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Management 1
- Encadrer et coordonner une équipe
Gestion des Ressources Humaines 1
- Gérer les ressources humaines
Communication, Multimédia 1
- Mettre en oeuvre des actions de communication
Data et Nouvelles technologies 1
- Analyser, exploiter, structurer des données
Prévention des risques 4
- Analyser et prévenir les risques cœur de métier
- Mettre en place des procédures de sécurité
- Superviser les opérations de chargement et déchargement
- Superviser les opérations quotidiennes cœur de métier
Logistique 1
- Gérer un parc de véhicules cœur de métier
Gestion administrative et comptable 1
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité cœur de métier
Pilotage et maîtrise des coûts 1
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Gestion et contrôle 2
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Réaliser des opérations comptables
Droit, contentieux et négociation 3
- Assurer la conformité avec les réglementations du secteur cœur de métier
- Assurer le respect des normes environnementales
- Veiller au respect des normes de sécurité cœur de métier
Protection des personnes et de l'environnement 1
- Veiller au respect des réglementations techniques et environnementales cœur de métier
Relation client 1
- Accueillir, orienter et renseigner un client cœur de métier
Développement commercial 4
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des clients cœur de métier
- Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle
- Fidéliser la clientèle par un service de qualité cœur de métier
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Stratégie de développement 6
- Concevoir et gérer un projet
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Optimiser les coûts de fonctionnement cœur de métier
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
- Piloter une activité cœur de métier
- Suivre les comptes et résultats de son agence
Communication 5
- Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
- Développer et gérer des relations interpersonnelles cœur de métier
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Relayer de l'information cœur de métier
- Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension
Organisation 3
- Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur
- Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur
- Respecter les réglementations locales en matière de transport
Développement des compétences 1
- Assurer une veille professionnelle continue
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Produits, outils et matières 2
- Connaissance des différents types de matériel de transport
- Utilisation de logiciels de gestion de flotte de véhicules
Certifications et habilitations 8
- BUT spécialité management de la logistique et des transports parcours mobilité et supply chain durables
- Licence pro mention logistique et transports internationaux
- Licence pro mention logistique et systèmes d'information
- Licence pro mention management des processus logistiques
- Expert en management industriel et systèmes logistiques (MS)
- Licence pro mention management des transports et de la distribution
- Licence pro mention logistique et pilotage des flux
- Licence pro mention métiers de l'industrie : logistique industrielle
Domaines d'expertise 4
- Gestion des contrats de location
- Techniques de négociation avancées
- Prospection commerciale
- Suivi des innovations dans le matériel de transport
Normes et procédés 4
- Outils de planification
- Evaluation des risques liés au transport de matériel
- Procédures d'assurance pour matériel de transport
- Méthode AGILE
Techniques professionnelles 5
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Formation du personnel sur les équipements
- Planification des renouvellements de flotte
- Techniques de gestion des stocks
- Optimisation des itinéraires de transport
Combien gagne un responsable d'agence de location de matériel de transport ?
Un responsable d'agence de location de matériel de transport gagne un salaire médian de 2 440 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie professions intermédiaires). Le tiers supérieur dépasse 2 980 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Tension de recrutement
En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 1 598 projets de recrutement, dont 26 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
1 949 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
1 704 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
1 889 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 347 €/mois + AGIRC-ARRCO 602 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Vendeur / Vendeuse en épicerie 100 / 100 — 423 skills partagés
- Vendeur / Vendeuse grossiste en produits frais 100 / 100 — 423 skills partagés
- Vendeur / Vendeuse automobile 100 / 100 — 423 skills partagés
- Gérant / Gérante de magasin d'alimentation générale 45.1 / 100 — 185 skills partagés
- Directeur / Directrice de magasin de grande distribution 45.1 / 100 — 185 skills partagés
- Responsable de département en grande distribution 45.1 / 100 — 185 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
- Brocanteur / Brocanteuse 100 / 100
- Fleuriste 100 / 100
- Vendeur / Vendeuse en animalerie 100 / 100
- Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirs 100 / 100
- Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison 100 / 100
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e responsable d'agence de location de matériel de transport ?
- Le salaire net médian s'élève à 2 440 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la taille de l'agence et la région. Elle peut être complétée par des primes de performance liées aux résultats commerciaux de l'agence.
- Quelles études pour devenir responsable d'agence de location de matériel de transport ?
- Aucune formation RNCP n'est actuellement référencée pour ce métier. L'accès s'effectue généralement par expérience dans le secteur du transport ou de la location, associée à une formation en management ou commerce de niveau bac+2 minimum.
- Quelle retraite pour un·e responsable d'agence de location de matériel de transport ?
- La pension projetée à 67 ans est de 1 949 € brut par mois. Ce montant dépend de votre carrière complète et cotisations. Le régime de retraite applicable est celui des salariés du secteur privé.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour responsable d'agence de location de matériel de transport ?
- Le secteur offre 1 598 projets de recrutement prévus en 2026. Cependant, l'employabilité est modérée avec un score de 53,2/100, et 26,5 % des projets sont considérés comme difficiles à pourvoir.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis responsable d'agence de location de matériel de transport ?
- La reconversion principale identifiée est vers vendeur ou vendeuse en épicerie. Cette transition valorise les compétences commerciales et relationnelles acquises dans la gestion d'agence, vers un secteur de détail.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"N1301 - Responsable logistique","code_org_rome_cible":507,"ordre_
- {"rome_cible":"N1302 - Responsable entrepôt logistique","code_org_rome_cible":50
- {"rome_cible":"I1109 - Responsable de parc de véhicules","code_org_rome_cible":5
- {"rome_cible":"D1238 - Chef / Cheffe d'agence de location de véhicules","code_or
- {"rome_cible":"I1114 - Responsable de centre de contrôle technique de véhicules"
- {"rome_cible":"D1224 - Chargé / Chargée de location d'engins et de matériel de c
- {"rome_cible":"D1234 - Chargé / Chargée de location de matériel de transport ou
- {"rome_cible":"I1111 - Responsable technique après-vente des véhicules","code_or
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu