Code ROME · D1229
Responsable de pressing
Responsable de pressing : un poste de gestion opérationnelle d'unité de nettoyage textile, avec un salaire net médian de 2 440 € et une pension projetée à 1 949 €/mois, dans un marché au recrutement modérément tendu.
Salaire net mensuel EQTP
2 440 € /mois
Score employabilité
- Tension marché 26.5 %difficiles
- Projets BMO 2026 1 598
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
11
passerelles reconversion
ROME D1229
référentiel France Travail
Le métier
Piloter une unité de pressing suppose de maîtriser à la fois les techniques de nettoyage à sec, le traitement des textiles délicats et la gestion quotidienne d'une petite structure commerciale. Ce responsable organise le travail des employés, garantit la qualité des prestations, gère la relation client et veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité propres au secteur. Il est à la croisée du management de proximité et de la connaissance métier, dans un secteur qui reste largement artisanal.
L'exercice du métier se fait le plus souvent en magasin ou en atelier, dans des horaires liés à l'amplitude commerciale. La fonction relève des professions intermédiaires et s'inscrit dans le régime des salariés du privé. Le salaire net médian se situe à 2 440 € mensuels, un niveau cohérent avec les responsabilités de gestion de site, mais qui laisse peu de marge pour une progression salariale significative sans changement de structure ou de périmètre.
Avec 26,5 % de projets de recrutement jugés difficiles, le secteur connaît une tension modérée mais réelle, reflétant une offre de candidats qualifiés limitée. Le score d'employabilité de 53,2 sur 100 signale un marché ni porteur ni fermé. Les profils souhaitant évoluer trouvent dans la vente en épicerie fine ou de proximité une reconversion latérale naturelle, les compétences en gestion de point de vente et relation clientèle étant directement transposables.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 74 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Management 2
- Animer, coordonner une équipe cœur de métier
- Superviser et évaluer les performances de l'équipe
Gestion des Ressources Humaines 1
- Réaliser des entretiens de recrutement
Conseil, Transmission 1
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences cœur de métier
Data et Nouvelles technologies 1
- Mettre à jour un dossier, une base de données
Production, Fabrication 5
- Charger le linge dans les machines et enclencher le programme cœur de métier
- Distinguer les matières premières textiles et leurs propriétés
- Détecter les difficultés de montage, les non-conformités (esthétique, tomber de vêtement, bien-aller) et apporter des solutions techniques
- Réaliser des opérations de rempliage (ourlet, couture surpiquée...) sur des articles textiles
- Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés
Maintenance, Réparation 9
- Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
- Contrôler l'état de propreté du linge
- Détacher des tissus et peaux
- Déterminer les modes de nettoyage en fonction des types de tissus (lavage à sec, blanchisserie, repassage, etc) cœur de métier
- Entretenir un outil ou matériel
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Repasser du textile (vêtements, linge)
- Réaliser une opération de remise à teinte
- Superviser les opérations de nettoyage et de désinfection
Prévention des risques 1
- Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
Qualité 7
- Contrôler l'application des procédures qualités
- Contrôler la qualité des prestations fournies cœur de métier
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Effectuer les relevés de contrôle sur les fiches de travail
- Identifier une tache ou une salissure
- Retirer des produits non conformes
- Vérifier la qualité de produits textiles (dimensions, aspect, coutures, etc.) cœur de métier
Gestion des stocks 4
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Contrôler un approvisionnement
- Définir des besoins en approvisionnement
- Superviser la gestion des stocks cœur de métier
Gestion administrative et comptable 3
- Gérer un planning cœur de métier
- Organiser et planifier une activité
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
Pilotage et maîtrise des coûts 1
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Gestion et contrôle 2
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Réaliser des opérations comptables
Droit, contentieux et négociation 1
- Traiter les réclamations des clients
Protection des personnes et de l'environnement 1
- Evacuer et trier des déchets, des produits
Relation client 2
- Identifier, traiter une demande client cœur de métier
- Restituer les articles au client après contrôle du nettoyage, repassage cœur de métier
Développement commercial 5
- Analyser les retours clients pour améliorer les services
- Développer et fidéliser la relation client cœur de métier
- Etablir un devis
- Evaluer la satisfaction client cœur de métier
- Présenter et valoriser un produit ou un service
Stratégie de développement 1
- Définir les indicateurs et leur mode de suivi
Organisation 1
- Interpréter les pictogrammes de sécurité sur les produits et les matériels et déduire les précautions d'usage associées
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Produits, outils et matières 9
- Caractéristiques des tapis
- Utilisation de produits de nettoyage spécifiques
- Caractéristiques des produits de nettoyage
- Utilisation de logiciels de caisse
- Utilisation de console vapeur
- Caractéristiques des cuirs et peaux
- Caractéristiques des produits d'entretien textiles
- Maîtrise des équipements de nettoyage à vapeur
- Gestion des stocks de produits de nettoyage
Certifications et habilitations 2
- Bac pro métiers de l'entretien des textiles option A : blanchisserie
- Bac pro métiers de l'entretien des textiles option B : pressing
Domaines d'expertise 4
- Développement et formation du personnel
- Management de proximité
- Stratégies de développement commercial
- Manipulation de produits chimiques
Normes et procédés 3
- Procédures de retraitement des déchets
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Réglementation des pressings
Techniques professionnelles 4
- Techniques de détachage
- Couture manuelle
- Techniques de piqûre machine
- Techniques de nettoyage à sec
Combien gagne un responsable de pressing ?
Un responsable de pressing gagne un salaire médian de 2 440 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie professions intermédiaires). Le tiers supérieur dépasse 2 980 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Tension de recrutement
En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 1 598 projets de recrutement, dont 26 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
1 949 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
1 704 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
1 889 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 347 €/mois + AGIRC-ARRCO 602 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Vendeur / Vendeuse en épicerie 100 / 100 — 423 skills partagés
- Vendeur / Vendeuse grossiste en produits frais 100 / 100 — 423 skills partagés
- Vendeur / Vendeuse automobile 100 / 100 — 423 skills partagés
- Gérant / Gérante de magasin d'alimentation générale 45.1 / 100 — 185 skills partagés
- Directeur / Directrice de magasin de grande distribution 45.1 / 100 — 185 skills partagés
- Responsable de département en grande distribution 45.1 / 100 — 185 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
- Brocanteur / Brocanteuse 100 / 100
- Fleuriste 100 / 100
- Vendeur / Vendeuse en animalerie 100 / 100
- Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirs 100 / 100
- Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison 100 / 100
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e responsable de pressing ?
- Le salaire net médian d'un responsable de pressing s'établit à 2 440 € par mois. Cette rémunération correspond à des fonctions de gestion d'un établissement de nettoyage et repassage, incluant la supervision du personnel et la gestion commerciale.
- Quelles études pour devenir responsable de pressing ?
- Aucune formation RNCP spécifique n'est actuellement active pour ce poste. L'accès se fait généralement par expérience dans le secteur du nettoyage-repassage, complétée par une formation interne ou en alternance au sein d'une entreprise.
- Quelle retraite pour un·e responsable de pressing ?
- La pension projetée à 67 ans s'élève à 1 949 € par mois brut, calculée selon le régime des salariés du secteur privé. Ce montant dépend de la durée de cotisation et du salaire moyen perçu.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour responsable de pressing ?
- Le secteur affiche 1 598 projets de recrutement BMO en 2026, mais avec une employabilité modérée (53,2/100). La tension reste notable avec 26,5 % de projets difficiles à pourvoir, reflétant une demande compétitive.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis responsable de pressing ?
- La reconversion vers vendeur ou vendeuse en épicerie représente une transition naturelle. Cette réorientation valorise l'expérience commerciale et relationnelle acquise dans la gestion d'un établissement de pressing.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"D1226 - Nettoyeur / Nettoyeuse en cuir et peausserie","code_org_r
- {"rome_cible":"D1415 - Chargé / Chargée de relation client","code_org_rome_cible
- {"rome_cible":"G1304 - Responsable d'agence de voyages","code_org_rome_cible":50
- {"rome_cible":"H2505 - Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier textile","code_org_ro
- {"rome_cible":"K2203 - Responsable de site nettoyage de locaux","code_org_rome_c
- {"rome_cible":"D1225 - Responsable d'institut de beauté","code_org_rome_cible":5
- {"rome_cible":"M1707 - Responsable Commercial / Commerciale","code_org_rome_cibl
- {"rome_cible":"K1408 - Responsable de secteur d'aide à domicile","code_org_rome_
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu