Secrétaire médical / Secrétaire médicale

Le métier

Accès à l'emploi

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 43 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs et connaissances

Combien gagne un secrétaire médical médicale ?

Un secrétaire médical médicale gagne un salaire médian de 2 337 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie ouvriers). Le tiers supérieur dépasse 2 960 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Qui exerce ce métier ?

D'après l'enquête Emploi (Dares, moyenne 2023-2025), la famille professionnelle de ce métier compte 61,3 % de femmes, 39,6 % de 50 ans ou plus, et 11,4 % de temps partiel. Par ailleurs, 1,7 % des personnes en poste n'ont aucun diplôme (ou seulement le brevet) — un indicateur concret de l'accessibilité réelle du métier, au-delà des prérequis théoriques.

Avec plus de 39 % de seniors, ce métier connaîtra d'importants départs en retraite dans la décennie — un facteur favorable pour l'insertion et la reconversion, y compris après 40 ou 50 ans.

Ce métier en 2030

Selon les projections France Stratégie–Dares (« Les Métiers en 2030 », scénario de référence), la famille professionnelle « Secrétaires » offrira environ 83 262 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 138 443 départs en fin de carrière , malgré 55 181 suppressions nettes de postes — le renouvellement des départs reste le moteur des embauches.

Projections nationales par famille professionnelle (FAP), pas par fiche ROME individuelle. Source : Les Métiers en 2030, Dares / France Stratégie.

Tension de recrutement

En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 8 524 projets de recrutement, dont 33 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Tension détaillée par région →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 290 €/mois + AGIRC-ARRCO 577 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e secrétaire médical / secrétaire médicale ?

Le salaire net médian s'établit à 2 337 €/mois. Cette rémunération correspond à un professionnel confirmé exerçant dans le secteur privé. Les variations dépendent de l'établissement, de l'expérience et de la région d'exercice.

Quelles études pour devenir secrétaire médical / secrétaire médicale ?

11 certifications RNCP actives mènent à ce métier. La liste détaillée, par niveau de diplôme, figure sur la page Formations.

Quelle retraite pour un·e secrétaire médical / secrétaire médicale ?

La pension projetée à 67 ans s'élève à 1 867 €/mois brut. Ce calcul repose sur le régime des salariés du secteur privé. Le montant final varie selon la carrière, le salaire et la durée de cotisation.

Le marché de l'emploi est-il porteur pour secrétaire médical / secrétaire médicale ?

Le secteur affiche un volume de 8 524 projets de recrutement en 2026. Avec 33,4 % des projets difficiles à pourvoir et un score employabilité de 70,2/100, le métier reste accessible mais rencontre des tensions de recrutement à anticiper.

Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis secrétaire médical / secrétaire médicale ?

La reconversion privilégiée mène vers agent ou agente d'accueil touristique. Ce métier offre une transition naturelle grâce aux compétences communes en accueil, relation client et gestion administrative transférables.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

• {"rome_cible":"M1601 - Chargé / Chargée d'accueil","code_org_rome_cible":474,"or
• {"rome_cible":"M1604 - Assistant / Assistante de direction","code_org_rome_cible
• {"rome_cible":"M1607 - Secrétaire","code_org_rome_cible":480,"ordre_mobilite":3}
• {"rome_cible":"J1303 - Assistant / Assistante médico-technique","code_org_rome_c
• {"rome_cible":"M1602 - Agent administratif / Agente administrative","code_org_ro
• {"rome_cible":"D1408 - Conseiller / Conseillère clientèle à distance","code_org_
• {"rome_cible":"M1608 - Secrétaire comptable","code_org_rome_cible":481,"ordre_mo
• {"rome_cible":"M1616 - Auxiliaire de gestion des écoles de conduite","code_org_r