Combien gagne un·e approvisionneur / approvisionneuse points de distribution ?

Le salaire net médian s'élève à 3 710 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la région et la taille de l'entreprise. Les débuts sont généralement moins rémunérés, avec des perspectives d'augmentation progressives.

Quelles études pour devenir approvisionneur / approvisionneuse points de distribution ?

Le poste est accessible après un diplôme de niveau bac ou bac+2 en logistique, commerce ou gestion. Une expérience en approvisionnement ou logistique est souvent demandée. Aucune formation RNCP spécifique n'est actuellement référencée pour ce métier.

Quelle retraite pour un·e approvisionneur / approvisionneuse points de distribution ?

Affilié·e au régime des salariés du secteur privé, la pension projetée à 67 ans s'élève à 3 187 € brut mensuels. Ce montant dépend de la carrière complète et des cotisations versées tout au long de la vie professionnelle.

Le marché de l'emploi est-il porteur pour approvisionneur / approvisionneuse points de distribution ?

Le métier affiche un score d'employabilité de 70,2/100. Environ 8 524 projets de recrutement sont prévus en 2026, avec 33,4 % d'entre eux qualifiés de difficiles à pourvoir. Les perspectives restent favorables.

Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis approvisionneur / approvisionneuse points de distribution ?

La reconversion la plus courante porte vers le poste d'agent administratif ou agente administrative en banque ou assurance. Ces secteurs offrent une évolution naturelle pour les professionnels de l'approvisionnement ayant des compétences administratives.

Approvisionneur / Approvisionneuse points de distribution — Salaire, retraite et reconversion

Salaire net mensuel EQTP

3 710 € /mois

Ce métier — médiane

3 710 €

Ce métier — P75 (top tiers)

5 030 €

Ensemble France (réf.)

2 180 €

↗ +70 % au-dessus de la médiane française

Score employabilité

70 /100

Tension marché 33.4 %difficiles
Projets BMO 2026 8 524

Pension projetée à 67 ans

3 187 € /mois brut

CNAV 2 003 € AGIRC-ARRCO 1 184 €

Simulation détaillée par régime →

formations RNCP

passerelles reconversion

ROME M1619

référentiel France Travail

Le métier

Maillon logistique entre les fournisseurs et les réseaux de distribution, ce professionnel pilote les flux de marchandises pour garantir la disponibilité des produits aux bons endroits et aux bons moments. Il analyse les besoins, négocie avec les fournisseurs, gère les stocks et anticipe les ruptures. Son rôle s'étend de la planification des commandes à la coordination avec les équipes transport, dans une logique d'optimisation permanente des coûts et des délais.

Classé parmi les cadres, ce poste s'exerce principalement dans le secteur privé, au sein d'entreprises de distribution, de commerce ou d'industrie. La rémunération nette médiane atteint 3 710 € par mois, un niveau cohérent avec les responsabilités de pilotage attachées à la fonction. En fin de carrière, la pension brute projetée à 67 ans s'établit autour de 3 187 € mensuels, sous le régime des salariés du privé.

Avec un score d'employabilité de 70,2 sur 100 et 33,4 % de projets de recrutement jugés difficiles par les employeurs, le marché reste globalement favorable aux candidats, sans être sous tension extrême. Les profils expérimentés disposent de marges d'évolution vers des fonctions de responsable achats ou de supply chain manager. En cas de réorientation, le métier d'agent administratif en banque ou assurance constitue la reconversion latérale la plus fréquemment observée.

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec un BTS en logistique ou un DUT en gestion logistique et transport. Les formations de niveau Bac + 2 dans le domaine de la logistique et du transport préparent à ce métier.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 64 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Management 1

Optimiser la gestion des stocks et des ressources

Data et Nouvelles technologies 2

Analyser un plan de distribution
Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualité 2

Contrôler la qualité des produits reçus
Optimiser les processus pour améliorer l'efficacité

Gestion des stocks 17

Agir face à l'imprévu lors de ruptures de stock
Ajuster les niveaux de commande selon les données des ventes et les performances des produits cœur de métier
Analyser une variation des stocks
Anticiper les besoins en réapprovisionnement cœur de métier
Anticiper les délais de livraison pour assurer la disponibilité des stocks
Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks
Effectuer le suivi des stocks via des systèmes informatisés
Elaborer le plan d'approvisionnement avec les fournisseurs (quantités à commander et des dates de livraison optimales ...)
Eviter les surstocks
Gérer les stocks de manière efficace cœur de métier
Optimiser la gestion des stocks en fonction des prévisions de vente cœur de métier
Optimiser les flux d'approvisionnement
Organiser et contrôler un approvisionnement cœur de métier
Planifier les approvisionnements en fonction des besoins
Réaliser des inventaires périodiques
Surveiller les stocks et passer des commandes
Utiliser des systèmes informatiques de gestion de stock cœur de métier

Logistique 5

Améliorer continuellement les processus logistiques
Optimiser les processus de commande pour éviter les ruptures de stock cœur de métier
Planifier les opérations en fonction des commandes et des stocks
Préparer les commandes pour expédition
Réduire les coûts de transport et de stockage

Transport 2

Organiser une tournée
Résoudre les problèmes de livraison

Pilotage et maîtrise des coûts 5

Assurer la liaison avec les fournisseurs de services
Collaborer avec les fournisseurs pour assurer la qualité des produits cœur de métier
Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
Développer des stratégies pour réduire les coûts logistiques cœur de métier
Gérer les relations avec les fournisseurs pour assurer un approvisionnement continu cœur de métier

Droit, contentieux et négociation 1

Négocier des contrats avec des fournisseurs

Relation client 1

Evaluer les besoins des clients pour recommander des produits appropriés

Développement commercial 2

Analyser les données de consommation
Négocier les tarifs avec les transporteurs

Stratégie de développement 2

Optimiser les flux de distribution
Proposer des améliorations pour la chaîne logistique

Communication 1

Collaborer avec plusieurs services, tels que les ventes, la production, la logistique et la finance

Organisation 2

Adapter les itinéraires en temps réel pour éviter les retards
Gérer les urgences et les imprévus cœur de métier

Savoir-être professionnels

Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de réactivité
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs et connaissances

Produits, outils et matières 1

Gestion des stocks et inventaires

Certifications et habilitations 1

DUT gestion logistique et transport

Domaines d'expertise 5

Utilisation de logiciels de gestion de stock
Gestes et postures de manutention
Planification des approvisionnements
Formation continue sur les nouvelles pratiques logistiques
Suivi des indicateurs de performance logistique

Normes et procédés 5

Contrôle de la qualité des produits reçus
Connaissance des normes de sécurité des stocks
Respect des délais de livraison
Application des réglementations douanières
Lecture de plan urbain

Techniques professionnelles 6

Gestion des urgences et des imprévus
Techniques de comptage
Négociation avec les fournisseurs
Optimisation des flux de marchandises
Techniques d'optimisation de l'espace de stockage
Techniques de réduction des coûts logistiques

Combien gagne un approvisionneur points de distribution ?

Un approvisionneur points de distribution gagne un salaire médian de 3 710 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie cadres). Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Tension de recrutement

En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 8 524 projets de recrutement, dont 33 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Tension détaillée par région →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

3 187 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

2 806 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

3 069 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Agent administratif / Agente administrative banque ou assurance 21.4 / 100 — 45 skills partagés
Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle 20.7 / 100 — 72 skills partagés
Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR) 20.7 / 100 — 72 skills partagés
Responsable en organisation en entreprise 20.7 / 100 — 72 skills partagés
Data scientist 20.7 / 100 — 72 skills partagés
Responsable RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise 20.7 / 100 — 72 skills partagés

Métiers très proches — même famille ROME

Assistant / Assistante de direction 100 / 100
Secrétaire technique 100 / 100
Intendant / Intendante du sport 100 / 100
Secrétaire Facturier / Facturière 100 / 100
Assistant / Assistante de service juridique 100 / 100

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e approvisionneur / approvisionneuse points de distribution ?: Le salaire net médian s'élève à 3 710 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la région et la taille de l'entreprise. Les débuts sont généralement moins rémunérés, avec des perspectives d'augmentation progressives.
Quelles études pour devenir approvisionneur / approvisionneuse points de distribution ?: Le poste est accessible après un diplôme de niveau bac ou bac+2 en logistique, commerce ou gestion. Une expérience en approvisionnement ou logistique est souvent demandée. Aucune formation RNCP spécifique n'est actuellement référencée pour ce métier.
Quelle retraite pour un·e approvisionneur / approvisionneuse points de distribution ?: Affilié·e au régime des salariés du secteur privé, la pension projetée à 67 ans s'élève à 3 187 € brut mensuels. Ce montant dépend de la carrière complète et des cotisations versées tout au long de la vie professionnelle.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour approvisionneur / approvisionneuse points de distribution ?: Le métier affiche un score d'employabilité de 70,2/100. Environ 8 524 projets de recrutement sont prévus en 2026, avec 33,4 % d'entre eux qualifiés de difficiles à pourvoir. Les perspectives restent favorables.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis approvisionneur / approvisionneuse points de distribution ?: La reconversion la plus courante porte vers le poste d'agent administratif ou agente administrative en banque ou assurance. Ces secteurs offrent une évolution naturelle pour les professionnels de l'approvisionnement ayant des compétences administratives.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

{"rome_cible":"M1603 - Facteur / Factrice","code_org_rome_cible":476,"ordre_mobi
{"rome_cible":"M1620 - Superviseur / Superviseuse de distributeurs d'imprimés","
{"rome_cible":"M1618 - Agent / Agente de liaison courrier","code_org_rome_cible"
{"rome_cible":"N4401 - Aiguilleur / Aiguilleure du rail","code_org_rome_cible":5
{"rome_cible":"N1115 - Opérateur / Opératrice logistique en entrepôt","code_org_
{"rome_cible":"N1303 - Approvisionneur / Approvisionneuse logistique","code_org_
{"rome_cible":"N1301 - Responsable logistique","code_org_rome_cible":507,"ordre_
{"rome_cible":"N1302 - Responsable entrepôt logistique","code_org_rome_cible":50

Sources

Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu