Combien gagne un·e chargé / chargée de mission santé publique ?

Le salaire net médian s'établit à 2 440 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la structure employeuse et la région. Les postes en collectivités territoriales ou organismes publics constituent les principaux débouchés.

Quelles études pour devenir chargé / chargée de mission santé publique ?

Un diplôme de niveau bac+3 minimum est requis, idéalement en santé publique, sciences sanitaires ou administration. Les masters spécialisés en santé publique ou management sanitaire sont très prisés. Aucune formation RNCP spécifique n'est actuellement active pour ce poste.

Quelle retraite pour un·e chargé / chargée de mission santé publique ?

Relevant du régime salarié du secteur privé, la pension projetée à 67 ans s'élève à 1 949 € brut mensuel. Ce calcul dépend de la durée d'affiliation et des salaires perçus durant la carrière.

Le marché de l'emploi est-il porteur pour chargé / chargée de mission santé publique ?

Les données spécifiques de tension et de volume de projets BMO 2026 ne sont pas disponibles. Cependant, la santé publique reste un domaine stratégique avec des besoins réguliers dans les structures publiques et para-publiques.

Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis chargé / chargée de mission santé publique ?

L'inspecteur ou l'inspectrice du travail constitue la reconversion privilégiée. Ce métier partage des compétences en contrôle, coordination et application de normes. Les deux postes requièrent rigueur administrative et sens de l'intérêt public.

Chargé / Chargée de mission santé publique — Salaire, retraite et reconversion

Salaire net mensuel EQTP

2 440 € /mois

Ce métier — médiane

2 440 €

Ce métier — P75 (top tiers)

2 980 €

Ensemble France (réf.)

2 180 €

↗ +12 % au-dessus de la médiane française

Score employabilité

—

Tension marché — %difficiles
Projets BMO 2026 —

Pension projetée à 67 ans

1 949 € /mois brut

CNAV 1 347 € AGIRC-ARRCO 602 €

Simulation détaillée par régime →

formations RNCP

passerelles reconversion

ROME K1414

référentiel France Travail

Le métier

Pivot entre les institutions sanitaires, les collectivités territoriales et les populations, ce métier consiste à concevoir, coordonner et évaluer des programmes d'action en matière de prévention, de promotion de la santé ou de gestion des risques sanitaires. La mission recouvre aussi bien l'analyse épidémiologique que le pilotage de partenariats avec des acteurs associatifs, hospitaliers ou administratifs. L'objectif est de traduire des orientations de politique sanitaire en dispositifs concrets, adaptés à des territoires ou à des publics ciblés.

L'exercice se déroule principalement au sein d'agences régionales de santé, de collectivités, d'associations agréées ou d'organismes de sécurité sociale. La part de travail en mode projet est importante : réunions de coordination, rédaction de rapports, suivi budgétaire et évaluation d'impact constituent le quotidien. La rémunération nette médiane s'établit à 2 440 € par mois, un niveau cohérent avec le positionnement en catégorie socioprofessionnelle des professions intermédiaires, avec des écarts sensibles selon le secteur employeur et l'ancienneté.

Les données de tension sur ce segment du marché de l'emploi ne sont pas consolidées à l'échelle nationale, ce qui reflète la diversité des structures recruteuses et la fragmentation des intitulés de poste. Les passerelles vers des fonctions proches sont réelles : une reconversion vers le métier d'inspecteur du travail est identifiée comme une trajectoire latérale plausible, mobilisant des compétences communes en droit, en analyse des risques et en relation avec les institutions.

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en santé publique. Une formation spécifique en gestion de projets ou en politiques de santé peut être un atout.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 60 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Management 1

Coordonner des projets intersectoriels en santé publique

Conseil, Transmission 1

Concevoir des supports d'information et de formation en santé cœur de métier

Soin 4

Organiser des ateliers de sensibilisation à la santé mentale
Organiser et administrer des programmes de vaccination et de dépistage pour détecter précocement des maladies
Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé
Surveiller l'état de santé des populations à risque et intervenir pour limiter la propagation des maladies

Communication, Multimédia 2

Interagir avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique
Promouvoir les programmes de santé publique cœur de métier

Recherche, Innovation 4

Participer à des conférences et des groupes de travail spécialisés
Proposer des solutions adaptées aux problématiques de santé
Suivre les avancées technologiques en santé
Surveiller les tendances épidémiologiques cœur de métier

Data et Nouvelles technologies 1

Intégrer des solutions de santé mobile

Prévention des risques 2

Déterminer l'impact de recommandations et d'actions de prévention cœur de métier
Veiller à la mise en ½uvre de solutions d'identification et de prévention des risques pour la santé publique

Gestion administrative et comptable 1

Rédiger des rapports d'activité cœur de métier

Droit, contentieux et négociation 1

Avoir une vision stratégique et opérationnelle, et une appréhension systémique des enjeux de la santé et des problématiques réglementaires cœur de métier

Action publique 4

Evaluer l'impact des interventions de santé publique
Mettre en ½uvre les politiques publiques cœur de métier
Prendre en charge des dossiers de santé publique
Surveiller les indicateurs de santé d'une population cœur de métier

Stratégie de développement 10

Assurer la mise en place et le suivi des actions prévues dans des dispositifs tel que le Contrat Local de Santé par exemple
Assurer le suivi et l'évaluation des projets de santé
Collaborer avec des partenaires institutionnels cœur de métier
Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
Concevoir et gérer un projet
Contribuer à l'élaboration de projets en santé publique
Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
Coordonner des actions visant à améliorer l'accès aux soins et la santé des populations
Développer et fédérer un réseau (professionnels de santé, autorités de santé, associations de patients, etc.)
Développer, mettre en ½uvre et évaluer des projets visant à améliorer la santé des populations, en particulier pour les publics les plus vulnérables (actions de prévention, promotion de la santé, lutte contre les inégalités sociales de santé, etc.) cœur de métier

Communication 8

Assurer la communication des projets de santé publique auprès des usagers, des professionnels de santé, des acteurs institutionnels et des associations cœur de métier
Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
Elaborer des programmes de sensibilisation à la santé cœur de métier
Entretenir et développer des partenariats avec les structures locales de santé, les services publics et les associations impliquées dans la santé publique cœur de métier
Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies cœur de métier
Organiser des ateliers de santé maternelle et infantile
Organiser des ateliers de sensibilisation à la santé
Sensibiliser un public

Organisation 2

Agir rapidement en cas de découverte d'un risque majeur pour la santé publique
Communiquer avec les professionnels de santé pour collecter des informations

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre force de proposition
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Savoirs et connaissances

Certifications et habilitations 4

Licence mention sciences pour la santé
Licence mention sciences sanitaires et sociales
Master mention santé publique
Droit de la santé

Domaines d'expertise 7

Politiques de santé publique cœur de métier
Dispositifs institutionnels et acteurs du secteur de la santé (ARS, acteurs associatifs, professionnels de santé, etc.)
Evaluation de programmes de santé
Evaluation des risques sanitaires
Gestion de projets en santé
Surveillance épidémiologique
Planification stratégique en santé

Normes et procédés 3

Droit de la santé publique
Circuit des vigilances
Gestion des risques sanitaires

Techniques professionnelles 2

Techniques de communication en santé
Techniques pédagogiques

Combien gagne un chargé de mission santé publique ?

Un chargé de mission santé publique gagne un salaire médian de 2 440 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie professions intermédiaires). Le tiers supérieur dépasse 2 980 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

1 949 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

1 704 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

1 889 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 347 €/mois + AGIRC-ARRCO 602 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Inspecteur / Inspectrice du travail 100 / 100 — 177 skills partagés
Responsable de sécurité civile et de secours 100 / 100 — 177 skills partagés
Chargé / Chargée de développement économique et local 100 / 100 — 177 skills partagés
Animateur / Animatrice de développement régional 100 / 100 — 177 skills partagés
Conseiller / Conseillère en création d'entreprise 100 / 100 — 177 skills partagés
Chargé / Chargée de développement social 100 / 100 — 177 skills partagés

Métiers très proches — même famille ROME

Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale 100 / 100
Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou pénitentiaire 100 / 100
Chargé / Chargée de mission développement territorial 100 / 100
Préfet / Préfète 100 / 100
Secrétaire de mairie 100 / 100

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e chargé / chargée de mission santé publique ?: Le salaire net médian s'établit à 2 440 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la structure employeuse et la région. Les postes en collectivités territoriales ou organismes publics constituent les principaux débouchés.
Quelles études pour devenir chargé / chargée de mission santé publique ?: Un diplôme de niveau bac+3 minimum est requis, idéalement en santé publique, sciences sanitaires ou administration. Les masters spécialisés en santé publique ou management sanitaire sont très prisés. Aucune formation RNCP spécifique n'est actuellement active pour ce poste.
Quelle retraite pour un·e chargé / chargée de mission santé publique ?: Relevant du régime salarié du secteur privé, la pension projetée à 67 ans s'élève à 1 949 € brut mensuel. Ce calcul dépend de la durée d'affiliation et des salaires perçus durant la carrière.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour chargé / chargée de mission santé publique ?: Les données spécifiques de tension et de volume de projets BMO 2026 ne sont pas disponibles. Cependant, la santé publique reste un domaine stratégique avec des besoins réguliers dans les structures publiques et para-publiques.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis chargé / chargée de mission santé publique ?: L'inspecteur ou l'inspectrice du travail constitue la reconversion privilégiée. Ce métier partage des compétences en contrôle, coordination et application de normes. Les deux postes requièrent rigueur administrative et sens de l'intérêt public.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

{"rome_cible":"K1407 - Directeur / Directrice d'établissement médicosocial","cod
{"rome_cible":"K1409 - Responsable de structure sanitaire et sociale","code_org_
{"rome_cible":"K1422 - Directeur général / Directrice générale d'établissement p
{"rome_cible":"K1413 - Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
{"rome_cible":"K1220 - Médiateur / Médiatrice en santé","code_org_rome_cible":50
{"rome_cible":"H1105 - Chef de projets santé / Cheffe de projets santé","code_or
{"rome_cible":"M1880 - Spécialiste e-santé","code_org_rome_cible":510247,"ordre_
{"rome_cible":"M1422 - Directeur / Directrice d'études socio-économiques","code_

Sources

Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu