Code ROME · N1107
Chef / Cheffe d'équipe en déménagement
Classé en catégorie cadres, le chef d'équipe en déménagement perçoit un salaire net médian de 3 710 € mensuels et peut anticiper une pension brute projetée de 3 187 € à 67 ans, dans un marché où 34,6 % des recrutements s'avèrent difficiles.
Salaire net mensuel EQTP
3 710 € /mois
Score employabilité
- Tension marché 34.6 %difficiles
- Projets BMO 2026 6 074
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
11
passerelles reconversion
ROME N1107
référentiel France Travail
Le métier
Pivot opérationnel d'une prestation de déménagement, ce professionnel coordonne les équipes de manutentionnaires, organise les rotations de travail, veille au respect des délais et garantit l'intégrité des biens transportés. Il assure l'interface entre la direction et le personnel d'exécution, prend en charge la sécurité des interventions et peut superviser plusieurs chantiers simultanés, qu'il s'agisse de transferts résidentiels, d'entreprises ou de prestations spécialisées telles que le déménagement d'œuvres d'art ou d'équipements sensibles.
Le poste s'exerce dans des conditions physiquement exigeantes — horaires décalés, déplacements fréquents, forte variabilité des environnements d'intervention. La classification en catégorie cadres se traduit concrètement par un salaire net médian mensuel de 3 710 €, ce qui situe la fonction nettement au-dessus de la moyenne des emplois du secteur du transport et de la logistique. L'accès à ce niveau de responsabilité passe généralement par une expérience terrain significative, souvent complétée par des formations internes ou des certifications professionnelles en management.
Avec 34,6 % de projets de recrutement jugés difficiles, le marché présente une tension modérée qui témoigne à la fois d'un réel besoin de profils expérimentés et d'une offre de candidats qualifiés encore insuffisante. Le score d'employabilité de 60,7 sur 100 reflète une stabilité relative sans dynamisme exceptionnel. Pour une reconversion, le profil se prête à une transition vers des métiers de coordination aéroportuaire, notamment celui d'agent de piste, dont les exigences de rigueur opérationnelle et de gestion d'équipe en environnement contraint présentent de réelles convergences.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 92 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Management 3
- Coordonner l'activité d'une équipe cœur de métier
- Planifier et adapter si nécessaire, l'activité de l'équipe, assigner les tâches
- Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Conseil, Transmission 1
- Former les nouveaux employés aux techniques de déménagement sécuritaires
Data et Nouvelles technologies 2
- Utiliser des équipements de navigation (GPS professionnel, applications mobiles)
- Utiliser les aides à la conduite
Maintenance, Réparation 1
- Appliquer les procédures en cas d'accident ou de panne
Prévention des risques 7
- Anticiper la conduite à tenir dans les situations anormales et les situations d'urgence : transport routier
- Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence
- Coordonner des interventions sur le terrain cœur de métier
- Maintenir une bonne condition physique pour supporter les efforts physiques
- Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
- Superviser les opérations de chargement et déchargement cœur de métier
- Superviser les équipes sur le terrain
Qualité 1
- Vérifier l'état des biens avant et après le déménagement cœur de métier
Gestion des stocks 1
- Sélectionner et charger le matériel de déménagement en fonction de la commande
Logistique 2
- Coordonner des opérations de déménagement cœur de métier
- Planifier les itinéraires de déménagement pour éviter les retards
Transport 12
- Adapter la conduite à diverses conditions météorologiques
- Assurer la sécurité des biens transportés et du véhicule cœur de métier
- Assurer la sécurité des marchandises pendant le transport
- Charger et décharger
- Choisir des emballages adaptés
- Conditionner, emballer
- Conduire un véhicule léger
- Déménager des objets commun ou volumineux, fragiles ou précieux (objets d'art, meubles d'époques) cœur de métier
- Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
- Lever des produits à l'aide d'un monte meuble
- Prendre en charge un véhicule avec ses équipements et accessoires
- Ranger les objets déménagés dans un véhicule, un box ou un conteneur
Droit, contentieux et négociation 1
- Négocier avec les clients les termes du service de déménagement cœur de métier
Protection des personnes et de l'environnement 1
- Appliquer les principes d'écoconduite
Relation client 4
- Communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins
- Garantir la satisfaction du client
- Répondre aux attentes d'un client cœur de métier
- Traiter les demandes et réclamations des clients selon la procédure établie et en proposant des solutions adaptées
Développement commercial 1
- Identifier des actions correctives pour atteindre les objectifs
Communication 2
- Adopter une communication professionnelle avec les clients, les forces de l'ordre, les secours et les usagers de la route
- Représenter l'entreprise et son image de marque auprès des donneurs d'ordre et des clients cœur de métier
Organisation 6
- Argumenter pour résoudre des conflits ou des malentendus
- Gérer les urgences et imprévus durant le déménagement cœur de métier
- Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
- Remplir les documents de transport et de déménagement (inventaire, liste de colisage)
- Respecter le code de la route et le code du travail et le code des transports
- Respecter les délais convenus avec le client pour la livraison cœur de métier
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Produits, outils et matières 8
- Connaissance des motorisations de véhicules (thermique, électrique)
- Utilisation de matériel de communication
- Utilisation de systèmes de suivi GPS professionnels
- Camion porteur
- Chariot élévateurs, monte-meuble
- Utilisation de logiciels de gestion de déménagement
- Utilisation d'équipement de protection et de sécurité
- Véhicule articulé
Certifications et habilitations 14
- Habilitation électrique BS chargé d'intervention élémentaire, basse tension
- Habilitation pour la conduite de certains véhicules routiers affectés aux transports de marchandises
- CAP emballeur professionnel
- Permis de conduire catégorie B
- Bac pro conducteur transport routier marchandises
- Permis de conduire catégorie C
- CAP conducteur routier marchandises
- CQP déménageur professionnel - conducteur poids-lourds
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1B gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1,20 m)
- CAP déménageur sur véhicule utilitaire léger
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1A transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commande sans élévation du poste de conduite (hauteur de levée < ou = à 1,20 m)
- Permis de conduire catégorie CE
- Titre professionnel conducteur du transport routier de marchandises sur porteur
- Titre professionnel conducteur livreur sur véhicule utilitaire léger
Domaines d'expertise 9
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Gestes et postures de manutention cœur de métier
- Gestion des plaintes client
- Coordination d'équipe
- Contrôle et entretien de véhicules
- Application des directives de l'entreprise
- Précautions à prendre sur un véhicules hybride, électrique
- Maîtrise des systèmes d'assistance à la conduite (ADAS)
- Gestion de l'itinéraire et optimisation des trajets
Normes et procédés 7
- Règles de conduite et de sécurité routière ainsi que de stationnement
- Lecture de carte routière
- Documentation de transport et de déménagement (inventaire, liste de colisage)
- Réglementation liée au déménagement
- Evaluation des risques liés au déménagement
- Principes de l'éco-conduite
- Règles de sécurité des biens et des personnes
Techniques professionnelles 6
- Techniques de levage et de transfert
- Techniques d'arrimage
- Calcul de la charge maximale admissible
- Techniques de montage et démontage de meubles
- Techniques d'emballage, suremballage (lots, ...)
- Maintenance de premier niveau des véhicules de déménagement
Combien gagne un chef d'équipe en déménagement ?
Un chef d'équipe en déménagement gagne un salaire médian de 3 710 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie cadres). Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Tension de recrutement
En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 6 074 projets de recrutement, dont 35 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
3 187 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
2 806 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
3 069 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Agent / Agente de piste 100 / 100 — 228 skills partagés
- Ouvrier / Ouvrière de manutention portuaire 100 / 100 — 228 skills partagés
- Agent / Agente de transit 28.6 / 100 — 87 skills partagés
- Agent / Agente de trafic aérien 28.6 / 100 — 87 skills partagés
- Responsable d'exploitation transport maritime 28.6 / 100 — 87 skills partagés
- Responsable d'exploitation transport fluvial 28.6 / 100 — 87 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
- Déménageur / Déménageuse 100 / 100
- Manutentionnaire 100 / 100
- Agent / Agente de quai manutentionnaire 100 / 100
- Conducteur / Conductrice de grue mobile 100 / 100
- Eclusier-barragiste / Eclusière-barragiste 100 / 100
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e chef / cheffe d'équipe en déménagement ?
- Le salaire net médian s'élève à 3710 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la région et la taille de l'entreprise. Les chefs d'équipe perçoivent généralement des primes liées aux objectifs et à la performance.
- Quelles études pour devenir chef / cheffe d'équipe en déménagement ?
- Il n'existe actuellement aucune formation RNCP active dédiée à ce poste. L'accès se fait principalement par expérience : débuter comme agent de déménagement, puis progresser vers des responsabilités d'encadrement via des formations internes ou continues.
- Quelle retraite pour un·e chef / cheffe d'équipe en déménagement ?
- Affilié au régime des salariés du secteur privé, un chef d'équipe peut projeter une pension brute de 3187 € mensuels à 67 ans. Ce montant dépend de la durée d'assurance et des salaires cotisés durant la carrière.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour chef / cheffe d'équipe en déménagement ?
- Oui, avec 6074 projets estimés en 2026. Cependant, 34,6 % des projets présentent des difficultés de recrutement. L'employabilité reste correcte avec un score de 60,7/100, indiquant une demande stable mais selective.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis chef / cheffe d'équipe en déménagement ?
- La reconversion la plus accessible est agent ou agente de piste. Ce métier valorise les compétences en gestion logistique et en organisation d'équipe acquises dans le déménagement, avec une transition professionnelle facilitée.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"N3204 - Chef / Cheffe d'équipe de manutention portuaire","code_or
- {"rome_cible":"N1301 - Responsable logistique","code_org_rome_cible":507,"ordre_
- {"rome_cible":"N1302 - Responsable entrepôt logistique","code_org_rome_cible":50
- {"rome_cible":"N1104 - Pontier / Pontière","code_org_rome_cible":503,"ordre_mobi
- {"rome_cible":"N4101 - Conducteur / Conductrice de poids lourd","code_org_rome_c
- {"rome_cible":"N4105 - Conducteur-livreur / Conductrice-livreuse","code_org_rome
- {"rome_cible":"N4401 - Aiguilleur / Aiguilleure du rail","code_org_rome_cible":5
- {"rome_cible":"K2111 - Formateur / Formatrice","code_org_rome_cible":414,"ordre_
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu