Code ROME · K1413

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Cadres Salarié·e du privé

Responsable de la gestion globale d'une structure sociale ou médico-sociale, ce cadre perçoit un salaire net médian de 3 710 € par mois et peut anticiper une pension brute projetée à 3 187 € à 67 ans.

Salaire net mensuel EQTP

3 710 € /mois

Ce métier — médiane
3 710 €
Ce métier — P75 (top tiers)
5 030 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

+70 % au-dessus de la médiane française

Score employabilité

  • Tension marché — %difficiles
  • Projets BMO 2026

Pension projetée à 67 ans

3 187 € /mois brut
CNAV 2 003 € AGIRC-ARRCO 1 184 €

Simulation détaillée par régime →

0

formations RNCP

11

passerelles reconversion

ROME K1413

référentiel France Travail

Le métier

Piloter un établissement à caractère social, qu'il s'agisse d'un foyer d'hébergement, d'un centre d'accueil ou d'une structure médico-sociale, implique d'assumer simultanément la direction administrative, financière et humaine d'une organisation souvent soumise à des contraintes réglementaires strictes. Ce cadre garantit la qualité de la prise en charge des publics vulnérables — personnes âgées, en situation de handicap, en difficulté sociale — tout en assurant la conformité avec les autorités de tarification et de contrôle.

Le poste s'exerce principalement dans le secteur associatif ou public, au sein d'établissements relevant du champ de l'action sociale. L'encadrement d'équipes pluridisciplinaires, la gestion de budgets et la conduite de projets d'établissement constituent le quotidien de cette fonction. La rémunération nette médiane s'établit à 3 710 € par mois pour un équivalent temps plein, positionnant ce métier parmi les cadres du secteur social, avec une pension brute projetée à 3 187 € mensuels au départ à 67 ans.

Les données de tension sur ce segment ne sont pas consolidées à ce stade, mais les besoins liés au vieillissement de la population et à l'extension des dispositifs d'accompagnement social soutiennent structurellement la demande. Pour les professionnels envisageant une reconversion latérale, le profil de directeur d'établissement social présente des passerelles avec le métier d'inspecteur du travail, notamment en raison des compétences communes en droit social, en contrôle et en gestion des relations institutionnelles.

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'Etat de directeur de service d'intervention sociale ou un Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES), tous deux obligatoires. Des formations complémentaires comme un Master en management du social et de la santé (Bac +5) ou une Licence professionnelle intervention sociale (Bac +3) peuvent être bénéfiques. Les diplômes proposés tels que DESJEPS, Diplôme d'Etat d'ingénierie sociale, et Master en sciences sociales offrent également des parcours pertinents mais ne sont pas obligatoires.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 52 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Management 5
  • Animer, coordonner une équipe cœur de métier
  • Coordonner les programmes d'assistance sociale
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Renforcer les compétences en leadership des encadrants intermédiaires
  • Superviser la mise en ½uvre de projets sociaux cœur de métier
Gestion des Ressources Humaines 3
  • Assurer une formation continue pour le personnel
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines cœur de métier
Conseil, Transmission 3
  • Accueillir et rassurer les personnes accueillies cœur de métier
  • Evaluer les besoins en services sociaux des individus
  • Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
Pilotage et maîtrise des coûts 2
  • Assurer la gestion administrative d'une activité cœur de métier
  • Superviser la gestion financière du centre cœur de métier
Gestion et contrôle 2
  • Proposer des améliorations pour les procédures de contrôle budgétaire
  • Superviser la gestion financière cœur de métier
Droit, contentieux et négociation 2
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Veiller au respect des normes sanitaires et sociales cœur de métier
Action publique 1
  • Evaluer l'efficacité des politiques sociales mises en place cœur de métier
Stratégie de développement 6
  • Diriger les opérations quotidiennes d'un établissement social cœur de métier
  • Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
  • Développer des politiques pour améliorer les services sociaux
  • Développer et gérer des relations ou partenariats cœur de métier
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Piloter une activité
Organisation 1
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs et connaissances

Certifications et habilitations 1
  • Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale
Domaines d'expertise 9
  • Gestion du temps
  • Gouvernance d'entreprise
  • Gériatrie
  • Démarche qualité
  • Relations publiques
  • Diagnostic social
  • Management opérationnel
  • Gestion des émotions
  • Systèmes de santé publique
Normes et procédés 11
  • Méthode d'analyse de besoins
  • Prévention des risques médicaux
  • Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
  • Organisation du système sanitaire et social
  • Législation sociale
  • Outils de planification des ressources humaines
  • Gestion des risques sanitaires
  • Organisation politique, juridique et administrative française et européenne
  • Outils de gestion de projet
  • Procédures de prévention des risques sanitaires
  • Code des marchés publics
Techniques professionnelles 2
  • Gestion de crise
  • Gestion des dossiers sociaux

Combien gagne un directeur d'établissement à caractère social ?

Un directeur d'établissement à caractère social gagne un salaire médian de 3 710 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie cadres). Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

3 187 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

2 806 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

3 069 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e directeur / directrice d'établissement à caractère social ?
Le salaire net médian s'élève à 3710 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la taille de l'établissement et la région. Elle reflète des responsabilités importantes en gestion administrative, budgétaire et de ressources humaines.
Quelles études pour devenir directeur / directrice d'établissement à caractère social ?
Aucune formation RNCP n'est actuellement enregistrée pour ce titre. L'accès se fait généralement par la pratique professionnelle dans le secteur social ou médico-social, complétée par des formations continues en management, gestion ou droit social.
Quelle retraite pour un·e directeur / directrice d'établissement à caractère social ?
Affilié·e au régime des salariés du secteur privé, une personne ayant exercé ce métier peut percevoir une pension projetée d'environ 3187 € brut mensuel à partir de 67 ans, sous réserve d'une carrière complète.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour directeur / directrice d'établissement à caractère social ?
Les données de tension et de volume de projets pour 2026 ne sont pas disponibles. Le secteur social et médico-social reste dynamique, mais les chiffres précis sur l'employabilité et la difficulté de recrutement manquent actuellement.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis directeur / directrice d'établissement à caractère social ?
Inspecteur ou inspectrice du travail représente la reconversion privilégiée. Ce passage valorise l'expertise en gestion administrative, la connaissance du droit du travail et le sens du contrôle acquis en direction d'établissement.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

  • {"rome_cible":"K1403 - Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou
  • {"rome_cible":"K1421 - Directeur / Directrice de centre hospitalier","code_org_r
  • {"rome_cible":"K1219 - Directeur / Directrice de centre socioculturel","code_org
  • {"rome_cible":"K1407 - Directeur / Directrice d'établissement médicosocial","cod
  • {"rome_cible":"K1415 - Directeur / Directrice d'établissement privé de santé","c
  • {"rome_cible":"K1422 - Directeur général / Directrice générale d'établissement p
  • {"rome_cible":"M1218 - Directeur / Directrice de l'environnement de travail","co
  • {"rome_cible":"M1504 - Responsable formation professionnelle en entreprise","cod

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu