Code ROME · K1301

Educateur / Educatrice en locomotion

Cadres Salarié·e du privé

Spécialiste de l'autonomie des personnes déficientes visuelles, l'éducateur en locomotion affiche un salaire net médian de 3 710 € et un score d'employabilité de 79,9/100 dans un secteur sous tension.

Salaire net mensuel EQTP

3 710 € /mois

Ce métier — médiane
3 710 €
Ce métier — P75 (top tiers)
5 030 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

↗ +70 % au-dessus de la médiane française

Score employabilité

80 /100
  • Tension marché 58.8 %difficiles
  • Projets BMO 2026 7 907

Pension projetée à 67 ans

3 187 € /mois brut
CNAV 2 003 € AGIRC-ARRCO 1 184 €

Simulation détaillée par régime →

30

formations RNCP

10

passerelles reconversion

ROME K1301

référentiel France Travail

Le métier

Intervenir auprès de personnes aveugles ou malvoyantes pour leur enseigner les techniques sûres de déplacement dans l'espace — c'est la mission centrale de ce métier paramédical et social. L'éducateur en locomotion évalue les capacités sensorielles et cognitives de ses patients, élabore des programmes de rééducation individualisés et accompagne chaque personne dans la maîtrise de son environnement quotidien, qu'il s'agisse du domicile, des transports en commun ou des espaces publics. La profession relève de la catégorie cadres.

L'exercice s'organise dans des établissements spécialisés, des centres de rééducation fonctionnelle, ou en mode libéral lors de visites à domicile. La rémunération nette médiane s'établit à 3 710 € mensuels en équivalent temps plein, avec une pension brute projetée à 67 ans autour de 3 187 €, sous régime salarié privé. Ces niveaux reflètent une qualification élevée — formation de niveau bac+3 minimum — et une responsabilité directe sur la qualité de vie des bénéficiaires.

Le marché du travail témoigne d'une pression réelle sur l'offre de profils : 58,8 % des projets de recrutement sont jugés difficiles par les employeurs, signal d'une démographie professionnelle insuffisante face au vieillissement de la population. Les passerelles vers d'autres champs d'intervention sociale restent praticables, notamment vers le mandat judiciaire à la protection des majeurs, qui mobilise des compétences d'accompagnement individualisé comparables.

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP jusqu'au bac, dans le domaine de l'accompagnement, du soin et services à la personne.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 46 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Management 1
  • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients cœur de métier
Conseil, Transmission 6
  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne cœur de métier
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille cœur de métier
  • Conseiller la personne sur des aides techniques (aides visuelles, déambulateur) ou installer le matériel (pose de barrière de protection, réglage de hauteur de table)
  • Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.) cœur de métier
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Former des personnes malvoyantes, non-voyantes
Soin 9
  • Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne cœur de métier
  • Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
  • Assurer le suivi avec les familles cœur de métier
  • Concevoir et réaliser des soins de rééducation
  • Contribuer au bien-être physique d'une personne cœur de métier
  • Distribuer ou administrer des médicaments
  • Mettre en place et animer des groupes de parole
  • Prodiguer des soins paramédicaux
  • Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne cœur de métier
Communication, Multimédia 1
  • Mener un entretien, une interview, une audition
Conception 1
  • Proposer et mettre en place des solutions techniques (repères tactiles, alertes sonores, etc.) pour des personnes malvoyantes ou non-voyantes
Production, Fabrication 1
  • Manipuler un équipement médicalisé
Gestion administrative et comptable 1
  • Renseigner des documents médico-administratifs
Développement commercial 1
  • Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement cœur de métier
Communication 2
  • Encourager la participation sociale des personnes isolées cœur de métier
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Organisation 2
  • Adapter les activités aux capacités physiques et mentales des individus
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) cœur de métier

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs et connaissances

Produits, outils et matières 1
  • Utilisation de matériel médical
Certifications et habilitations 2
  • Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
  • Diplôme d'Etat de moniteur éducateur
Domaines d'expertise 6
  • Soins de nursing
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Compréhension des prescriptions médicales
  • Psychologie
  • Psychomotricité
  • Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleur
Normes et procédés 1
  • Règles d'hygiène et d'asepsie
Techniques professionnelles 7
  • Gestion de comportements difficiles
  • Techniques de communication non verbale
  • Planification d'activités thérapeutiques
  • Techniques de stimulation cognitive
  • Gestion des médicaments
  • Communication avec les familles
  • Evaluation des besoins individuels

Combien gagne un educateur en locomotion ?

Un educateur en locomotion gagne un salaire médian de 3 710 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie cadres). Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Qui exerce ce métier ?

D'après l'enquête Emploi (Dares, moyenne 2023-2025), la famille professionnelle de ce métier compte 79,8 % de femmes, 46,5 % de 50 ans ou plus, et 17,6 % de temps partiel. Par ailleurs, 1,7 % des personnes en poste n'ont aucun diplôme (ou seulement le brevet) — un indicateur concret de l'accessibilité réelle du métier, au-delà des prérequis théoriques.

Avec plus de 46 % de seniors, ce métier connaîtra d'importants départs en retraite dans la décennie — un facteur favorable pour l'insertion et la reconversion, y compris après 40 ou 50 ans.

Ce métier en 2030

Selon les projections France Stratégie–Dares (« Les Métiers en 2030 », scénario de référence), la famille professionnelle « Professionnels de l’action sociale et de l’orientation » offrira environ 101 896 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 79 862 départs en fin de carrière et 22 034 créations nettes d'emploi.

Projections nationales par famille professionnelle (FAP), pas par fiche ROME individuelle. Source : Les Métiers en 2030, Dares / France Stratégie.

Tension de recrutement

En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 7 907 projets de recrutement, dont 59 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Tension détaillée par région →

Formations qui mènent à ce métier

30 certifications RNCP actives identifiées par France Compétences, du niveau CAP (NIV3) au doctorat (NIV8).

Voir les 30 formations →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

3 187 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

2 806 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

3 069 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e educateur / educatrice en locomotion ?
Le salaire net médian s'établit à 3 710 € par mois. Cette rémunération correspond aux professionnels du secteur privé exerçant dans l'accompagnement et la réadaptation motrice des personnes en situation de handicap ou de dépendance.
Quelles études pour devenir educateur / educatrice en locomotion ?
Actuellement, aucune formation RNCP active n'est répertoriée pour ce métier. L'accès se fait généralement par des formations spécialisées en rééducation, kinésithérapie ou travail social, complétées par une expérience terrain auprès de publics en difficulté motrice.
Quelle retraite pour un·e educateur / educatrice en locomotion ?
La pension projetée à 67 ans s'élève à 3 187 € mensuels brut, selon le régime des salariés du privé. Ce calcul tient compte des cotisations versées tout au long de la carrière professionnelle.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour educateur / educatrice en locomotion ?
Oui, avec un score d'employabilité de 79,9/100 et 7 907 projets de recrutement prévus en 2026. Cependant, 58,8 % des projets sont jugés difficiles à pourvoir, reflétant une tension certaine sur le marché.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis educateur / educatrice en locomotion ?
La reconversion privilégiée mène vers le métier de mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM). Cette évolution valorise l'expérience acquise dans l'accompagnement et la protection de publics vulnérables.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

  • {"rome_cible":"J1412 - Psychomotricien / Psychomotricienne","code_org_rome_cible
  • {"rome_cible":"K1207 - Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée","code_org_
  • {"rome_cible":"K1311 - Assistant / Assistante de vie aux familles","code_org_rom
  • {"rome_cible":"K1105 - Art thérapeute","code_org_rome_cible":489075,"ordre_mobil
  • {"rome_cible":"K1314 - Auxiliaire de vie sociale auprès d'enfants","code_org_rom
  • {"rome_cible":"K1309 - Assistant familial / Assistante familiale","code_org_rome
  • {"rome_cible":"J1507 - Puériculteur / Puéricultrice","code_org_rome_cible":363,"
  • {"rome_cible":"K1103 - Conseiller / Conseillère en développement personnel","cod

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu