Code ROME · K1103

Conseiller / Conseillère en développement personnel

Cadres Salarié·e du privé

Rattaché à la catégorie cadres, ce métier d'accompagnement individuel affiche un salaire net médian de 3 710 € mensuels et une pension brute projetée à 3 187 € à 67 ans.

Salaire net mensuel EQTP

3 710 € /mois

Ce métier — médiane
3 710 €
Ce métier — P75 (top tiers)
5 030 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

↗ +70 % au-dessus de la médiane française

Score employabilité

—
  • Tension marché — %difficiles
  • Projets BMO 2026 —

Pension projetée à 67 ans

3 187 € /mois brut
CNAV 2 003 € AGIRC-ARRCO 1 184 €

Simulation détaillée par régime →

15

formations RNCP

10

passerelles reconversion

ROME K1103

référentiel France Travail

Le métier

Accompagner des individus dans la clarification de leurs objectifs personnels et professionnels, renforcer leur confiance, les aider à surmonter des blocages ou à traverser des transitions de vie : telle est la fonction centrale de ce métier. Il s'exerce à l'intersection de la psychologie appliquée, du coaching et de la relation d'aide, sans relever pour autant du soin thérapeutique. Le conseiller en développement personnel intervient aussi bien auprès de particuliers qu'en contexte d'entreprise, souvent mandaté par des services RH ou des cabinets spécialisés.

L'exercice se fait fréquemment en cabinet libéral ou en structure privée, avec une large part de consultations individuelles en face à face ou à distance. Le statut cadre, dominant dans cette filière, s'accompagne d'une rémunération nette médiane de 3 710 € par mois, ce qui situe le métier dans le haut de la distribution des fonctions d'accompagnement. La progression dépend largement de la constitution d'une clientèle fidèle, de la reconnaissance par des certifications reconnues et de la capacité à se positionner sur des niches thématiques.

Les données de tension et d'employabilité ne font pas l'objet d'un suivi statistique standardisé pour ce code, ce qui reflète la nature diffuse et souvent indépendante du secteur. Les passerelles vers des métiers structurés sont réelles : la reconversion vers éducateur technique spécialisé constitue une trajectoire latérale cohérente, mobilisant des compétences proches en relation d'aide et en accompagnement de publics en difficulté, dans un cadre institutionnel cette fois plus balisé.

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible sans diplôme spécifique mais un Bac + 2 à Bac + 3 dans les domaines de l'intervention sociale ou le conseil en développement personnel sont fortement requis. L'enseignement de cette pratique ne donne pas systématiquement lieu à un diplôme national, ni à l'exercice d'une profession de santé.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 48 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Animation 2
  • Animer une séance individuelle ou collective (relaxation, exercices d'improvisation, ...)
  • Gérer le stress des clients par des techniques de relaxation
Conseil, Transmission 10
  • Coacher une personne
  • Conduire des séances de développement personnel en adaptant les méthodes aux individus cœur de métier
  • Conseiller sur la mise en valeur de son image personnelle cœur de métier
  • Conseiller une personne pour améliorer sa communication professionnelle
  • Conseiller, accompagner une personne cœur de métier
  • Donner des conseils personnalisés en matière de gestion du stress, de posture et d'hygiène de vie cœur de métier
  • Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
  • Encourager l'autonomie des clients dans la gestion de leur bien-être cœur de métier
  • Promouvoir l'autonomie des individus à travers des projets personnels
  • Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
Soin 8
  • Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes cœur de métier
  • Aider des personnes dans leur cadre de vie
  • Contribuer au bien-être psychologique d'une personne cœur de métier
  • Intégrer des éléments de psychologie pour comprendre les besoins du client
  • Mettre en place des actions associées à la spécialité de développement personnel ou de bien-être à la personne cœur de métier
  • Offrir des conseils personnalisés sur la nutrition, l'exercice physique, la gestion du stress
  • Sensibiliser au bien-être mental et physique cœur de métier
  • Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
Communication, Multimédia 2
  • Appliquer l'écoute active pour comprendre rapidement et précisément les paroles de l'intervenant
  • Définir une stratégie de communication
Pilotage et maîtrise des coûts 1
  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Relation client 2
  • Conseiller et orienter les clients dans leurs démarches
  • Encourager les clients à exprimer leurs besoins et attentes cœur de métier
Communication 3
  • Animer un atelier à thème
  • Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Organisation 2
  • Appliquer des techniques de gestion du stress
  • Respecter la confidentialité des informations cœur de métier

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Inspirer, donner du sens
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs et connaissances

Certifications et habilitations 1
  • Coach professionnel
Domaines d'expertise 6
  • Développement personnel
  • Eléments de base en psychologie
  • Gestion des émotions
  • Capacité à créer un environnement apaisant
  • Eléments de base en anatomie
  • Thérapies comportementales et cognitives
Normes et procédés 1
  • Gestion financière
Techniques professionnelles 6
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Communication non violente
  • Maîtrise des méthodes de coaching motivationnel
  • Capacité à travailler en réseau avec d'autres professionnels
  • Techniques pédagogiques
  • Techniques de coaching

Combien gagne un conseiller en développement personnel ?

Un conseiller en développement personnel gagne un salaire médian de 3 710 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie cadres). Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Qui exerce ce métier ?

D'après l'enquête Emploi (Dares, moyenne 2023-2025), la famille professionnelle de ce métier compte 83,9 % de femmes, 39,5 % de 50 ans ou plus, et 49,9 % de temps partiel. Par ailleurs, 7,1 % des personnes en poste n'ont aucun diplôme (ou seulement le brevet) — un indicateur concret de l'accessibilité réelle du métier, au-delà des prérequis théoriques.

Avec plus de 39 % de seniors, ce métier connaîtra d'importants départs en retraite dans la décennie — un facteur favorable pour l'insertion et la reconversion, y compris après 40 ou 50 ans.

Ce métier en 2030

Selon les projections France Stratégie–Dares (« Les Métiers en 2030 », scénario de référence), la famille professionnelle « Employés des services divers » offrira environ 73 530 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 57 480 départs en fin de carrière et 16 050 créations nettes d'emploi.

Projections nationales par famille professionnelle (FAP), pas par fiche ROME individuelle. Source : Les Métiers en 2030, Dares / France Stratégie.

Formations qui mènent à ce métier

15 certifications RNCP actives identifiées par France Compétences, du niveau CAP (NIV3) au doctorat (NIV8).

Voir les 15 formations →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

3 187 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

2 806 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

3 069 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e conseiller / conseillère en développement personnel ?
Le salaire net médian s'élève à 3710 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, le secteur d'activité et la structure employeuse. Les conseillers en cabinet privé ou en entreprise peuvent percevoir des revenus différents.
Quelles études pour devenir conseiller / conseillère en développement personnel ?
Il n'existe actuellement pas de formation RNCP spécifique enregistrée pour ce métier. L'accès se fait généralement par des formations universitaires en psychologie, ressources humaines ou coaching, complétées par des certifications professionnelles privées.
Quelle retraite pour un·e conseiller / conseillère en développement personnel ?
Affilié au régime des salariés du privé, un conseiller projetterait une pension de 3187 € brut par mois à 67 ans. Cette estimation dépend de la durée d'assurance et du montant total des cotisations versées.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour conseiller / conseillère en développement personnel ?
Les données de tension et de volume de projets ne sont pas disponibles pour ce métier. Consultez les observatoires régionaux de l'emploi pour connaître la demande locale et les perspectives dans votre zone géographique.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis conseiller / conseillère en développement personnel ?
Les compétences en accompagnement et pédagogie facilitent une reconversion vers le métier d'éducateur / éducatrice technique spécialisé·e. Ce dernier combine formation professionnelle et suivi social auprès de publics en difficulté.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

  • {"rome_cible":"K1106 - Sophrologue","code_org_rome_cible":510399,"ordre_mobilite
  • {"rome_cible":"K1803 - Animateur / Animatrice de développement régional","code_o
  • {"rome_cible":"K1809 - Responsable de développement territorial","code_org_rome_
  • {"rome_cible":"M1427 - Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises","code_org
  • {"rome_cible":"E1109 - Directeur / Directrice de la communication","code_org_rom
  • {"rome_cible":"K2101 - Conseiller consultant / Conseillère consultante en format
  • {"rome_cible":"K2111 - Formateur / Formatrice","code_org_rome_cible":414,"ordre_

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu