Code ROME · K1203
Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée
Professionnel du secteur médico-social classé cadre, l'éducateur technique spécialisé perçoit un salaire net médian de 3 710 € mensuels et peut anticiper une pension brute projetée à 3 187 € à 67 ans.
Salaire net mensuel EQTP
3 710 € /mois
Score employabilité
- Tension marché — %difficiles
- Projets BMO 2026 —
Pension projetée à 67 ans
13
formations RNCP
10
passerelles reconversion
ROME K1203
référentiel France Travail
Le métier
Pivot entre le travail et l'insertion, ce professionnel accompagne des personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale à travers une activité technique ou professionnelle — atelier menuiserie, imprimerie, restauration, espaces verts. L'objectif n'est pas la production en tant que telle, mais la mise en capacité : développer des compétences, restaurer une posture de travail, préparer une intégration en milieu ordinaire. Il intervient dans des établissements spécialisés (ESAT, IME, ITEP) ou dans des structures de l'aide sociale à l'enfance.
Reconnu dans la catégorie des cadres, ce métier s'exerce le plus souvent en salariat privé, au sein d'associations loi 1901 gérant des établissements médico-sociaux. La rémunération médiane nette s'établit à 3 710 € mensuels, un niveau qui reflète à la fois la qualification exigée — diplôme d'État d'éducateur technique spécialisé (DEETS) — et la responsabilité effective auprès de publics vulnérables. Les grilles conventionnelles de la branche sanitaire et sociale encadrent l'essentiel des progressions salariales selon l'ancienneté.
Les données de tension sur le marché de l'emploi ne sont pas consolidées pour ce code, mais le secteur médico-social connaît structurellement des difficultés de recrutement sur les profils qualifiés. La reconversion latérale la plus documentée oriente vers le métier de mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM), qui mobilise des compétences voisines en accompagnement de personnes vulnérables, tout en relevant d'un cadre juridique distinct.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 62 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Animation 3
- Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre cœur de métier
- Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
- Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics
Management 3
- Evaluer les besoins individuels en formation et insertion cœur de métier
- Organiser le travail d'une équipe
- Prévenir et résoudre les conflits
Conseil, Transmission 14
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle cœur de métier
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées cœur de métier
- Animer une formation technique
- Assister les personnes en difficulté
- Assurer la liaison avec les services sociaux
- Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques
- Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences cœur de métier
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience cœur de métier
- Faciliter l'intégration sociale
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension cœur de métier
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
- Participer à la conception et au suivi d'un projet individualisé
- Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
Soin 4
- Assurer le suivi avec les familles
- Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie
- Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée cœur de métier
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Prévention des risques 1
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité cœur de métier
Protection des personnes et de l'environnement 1
- Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier
Relation client 1
- Assurer une ambiance accueillante et conviviale
Communication 7
- Animer un atelier à thème
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Encourager la participation active des personnes
- Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités
- Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementales
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier cœur de métier
- Travailler en groupe, en réseau cœur de métier
Organisation 7
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches cœur de métier
- Faire preuve de patience et garder son sang-froid
- Gérer une situation d'urgence cœur de métier
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne cœur de métier
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Certifications et habilitations 1
- Diplôme d'Etat d'éducateur technique spécialisé
Domaines d'expertise 4
- Principes de l'ergonomie au travail
- Typologie des handicaps et caractéristiques associées
- Gestion de projets d'insertion socioprofessionnelle
- Pathologies psychiatriques
Normes et procédés 3
- Droit de la formation professionnelle
- Législation sociale
- Typologie des risques professionnels
Techniques professionnelles 10
- Suivi du développement personnel et professionnel
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques de médiation sociale
- Utilisation de logiciels éducatifs
- Suivi individuel des cas éducatifs
- Techniques de communication non violente
- Adaptation des méthodes selon les âges
- Sensibilisation aux besoins spécifiques des personnes handicapées
- Méthodes de pédagogie active
- Techniques de motivation des jeunes
Combien gagne un educateur technique spécialisé technique spécialisée ?
Un educateur technique spécialisé technique spécialisée gagne un salaire médian de 3 710 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie cadres). Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Qui exerce ce métier ?
D'après l'enquête Emploi (Dares, moyenne 2023-2025), la famille professionnelle de ce métier compte 68,7 % de femmes, 29,3 % de 50 ans ou plus, et 12,3 % de temps partiel. Par ailleurs, 1,9 % des personnes en poste n'ont aucun diplôme (ou seulement le brevet) — un indicateur concret de l'accessibilité réelle du métier, au-delà des prérequis théoriques.
Ce métier en 2030
Selon les projections France Stratégie–Dares (« Les Métiers en 2030 », scénario de référence), la famille professionnelle « Professionnels de l’action sociale et de l’orientation » offrira environ 101 896 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 79 862 départs en fin de carrière et 22 034 créations nettes d'emploi.
Projections nationales par famille professionnelle (FAP), pas par fiche ROME individuelle. Source : Les Métiers en 2030, Dares / France Stratégie.
Formations qui mènent à ce métier
13 certifications RNCP actives identifiées par France Compétences, du niveau CAP (NIV3) au doctorat (NIV8).
- NIV7 Master Arts, Lettres, Langues, Mention Arts, Lettres et Civilisations, Spécialité Français, Langue Etrangère, à finalité Professionnelle Université de Bretagne Occidentale - Brest
- NIV7 Sciences Humaines et Sociales, mention Psychologie, spécialité Ingénierie Cognitive des Apprentissages et Technologies en Formation Professionnelle Ministère de l'Enseignement Supérieur
- NIV6 Intervention Sociale Spécialité : Métiers de la Formation des Jeunes et des Adultes. Domaine : Sciences Humaines et Sociales Université de Pau et des Pays de l'Adour
- NIV6 Conseiller en emploi accompagné COLLECTIF FRANCE POUR LA RECHERCHE ET LA PROMOTION DE L'EMPLOI ACCOMPAGNE
- NIV6 Sciences et techniques des activités physiques et sportives : éducation et motricité (fiche nationale) MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
- NIV6 Educateur technique spécialisé Ministère chargé de la solidarité
- NIV6 Educateur technique spécialisé Ministère chargé de la solidarité
- NIV4 Moniteur d'atelier en milieu de travail protégé CONFEDERATION DES EMPLOYEURS DU SECTEUR SANITAIRE, SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL PRIVE A BUT NON LUCRATIF
- NIV4 Encadrant technique d'insertion MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION
- NIV6 Chef de service des établissements sociaux et médico-sociaux ESPACE SENTEIN
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
3 187 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
2 806 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
3 069 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) 100 / 100 — 203 skills partagés
- Conseiller / Conseillère en développement personnel 100 / 100 — 203 skills partagés
- Educateur / Educatrice en locomotion 100 / 100 — 203 skills partagés
- Assistant / Assistante de vie dépendance 100 / 100 — 203 skills partagés
- Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) 100 / 100 — 203 skills partagés
- Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) 100 / 100 — 203 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e educateur technique spécialisé / educatrice technique spécialisée ?
- Le salaire net médian s'élève à 3710 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, le secteur d'intervention (social, handicap, insertion) et la région. Les débuts sont généralement moins rémunérés, avec des progressions possibles au fil du temps et des responsabilités.
- Quelles études pour devenir educateur technique spécialisé / educatrice technique spécialisée ?
- L'accès se fait via le DEETS (Diplôme d'État d'Educateur Technique Spécialisé), formation de niveau Bac+2 reconnue par l'État. Elle combine enseignement théorique et stages pratiques en structures médico-sociales. Des formations continues complètent la qualification tout au long de la carrière.
- Quelle retraite pour un·e educateur technique spécialisé / educatrice technique spécialisée ?
- La pension projetée à 67 ans s'élève à 3187 € brut mensuels, calculée au régime des salariés du privé. Ce montant dépend de la durée de cotisation et des salaires perçus durant la carrière. Des dispositifs de retraite complémentaire peuvent être envisagés.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour educateur technique spécialisé / educatrice technique spécialisée ?
- Les données spécifiques de tension et volume de projets pour 2026 ne sont pas disponibles actuellement. Cependant, le secteur social et médico-social connaît une demande continue. Nous vous recommandons de consulter les observatoires régionaux pour les tendances locales.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis educateur technique spécialisé / educatrice technique spécialisée ?
- Les compétences en accompagnement et protection des personnes ouvrent vers la reconversion de Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM). Cette transition valorise l'expérience en soutien personnalisé et responsabilité envers les publics vulnérables.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"K1202 - Educateur / Educatrice de jeunes enfants","code_org_rome_
- {"rome_cible":"G1220 - Educateur sportif / Educatrice sportive spécialisé(e) en
- {"rome_cible":"K2142 - Animateur-coordinateur / Animatrice-coordinatrice de form
- {"rome_cible":"K1805 - Chargé / Chargée de développement social","code_org_rome_
- {"rome_cible":"K1306 - Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Edu
- {"rome_cible":"K1413 - Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
- {"rome_cible":"K2127 - Professeur / Professeure d'enseignement général pour défi
- {"rome_cible":"M1505 - Chargé / Chargée de formation en entreprise","code_org_ro
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu