Code ROME · M1511
Responsable Qualité de Vie au Travail
Le responsable qualité de vie au travail pilote les politiques de bien-être en entreprise, avec un salaire net médian de 2 440 € mensuels et une pension projetée à 1 949 € bruts à 67 ans.
💰 Salaire net mensuel EQTP
2 440 € /mois
📊 Score employabilité
- Tension marché — %difficiles
- Projets BMO 2026 —
🏖️ Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
11
passerelles reconversion
ROME M1511
référentiel France Travail
Le métier
Apparu dans le sillage des accords nationaux interprofessionnels sur la prévention des risques psychosociaux, ce poste recouvre un spectre large : diagnostic des conditions de travail, animation de plans d'action, coordination avec les instances représentatives du personnel et suivi des indicateurs de santé au travail. La fonction articule dimension réglementaire — respect des obligations légales en matière de prévention — et dimension stratégique, puisqu'il s'agit d'aligner les pratiques organisationnelles sur des objectifs de performance durable.
Le poste s'exerce principalement en entreprise privée, souvent au sein des directions des ressources humaines ou de la prévention. Classé en professions intermédiaires, il requiert une expérience consolidée en RH, en prévention des risques ou en management. La rémunération nette médiane s'établit à 2 440 € par mois, avec des écarts sensibles selon la taille de l'organisation et le secteur d'activité. La retraite, relevant du régime général des salariés du privé, est projetée à environ 1 949 € bruts mensuels à 67 ans.
Les données de tension et d'employabilité ne sont pas mesurées pour ce code ROME, ce qui reflète la relative jeunesse institutionnelle du métier et l'hétérogénéité de ses contours selon les employeurs. La fonction reste en construction normative, ce qui ouvre des marges de repositionnement. La reconversion latérale la mieux documentée pointe vers des fonctions de direction d'entreprise privée, cohérente avec la transversalité des compétences mobilisées.
Salaire
Le salaire médian net mensuel en équivalent temps plein pour cette catégorie (professions intermédiaires) s'établit à 2 440 € en 2023 selon l'INSEE. Le tiers supérieur dépasse 2 980 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
1 949 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
1 704 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
1 889 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 347 €/mois + AGIRC-ARRCO 602 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée 26.4 / 100 — 49 skills partagés
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- 26.4 / 100 — 49 skills partagés
- Directeur / Directrice de filiale 26.4 / 100 — 49 skills partagés
- Directeur / Directrice d'unité de services au public 26.4 / 100 — 49 skills partagés
- Fablab Manager 26.4 / 100 — 49 skills partagés
- Responsable Opérationnel / Opérationnelle de la défense 25.1 / 100 — 69 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH) 100 / 100
- Responsable formation professionnelle en entreprise 100 / 100
- Chargé / Chargée de formation en entreprise 100 / 100
- Manager de proximité 100 / 100
- Gestionnaire paie 100 / 100
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e responsable qualité de vie au travail ?
- Le salaire net médian s'établit à 2440 € par mois. Cette rémunération reflète les responsabilités liées à la gestion des conditions de travail, de la prévention des risques et des programmes de bien-être en entreprise.
- Quelles études pour devenir responsable qualité de vie au travail ?
- Le poste requiert généralement un diplôme de niveau bac+3 à bac+5 en ressources humaines, droit social, management ou psychologie du travail. Des formations spécialisées en santé-sécurité au travail complètent la formation initiale.
- Quelle retraite pour un·e responsable qualité de vie au travail ?
- La pension projetée à 67 ans s'élève à 1949 € brut mensuels, calculée dans le régime des salariés du secteur privé. Cette estimation dépend de la durée de cotisation et des revenus professionnels.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour responsable qualité de vie au travail ?
- Les données disponibles ne permettent pas de préciser la tension du marché pour ce poste. Les évolutions réglementaires en matière de bien-être au travail et de RSE soutiennent néanmoins la demande des entreprises.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis responsable qualité de vie au travail ?
- La reconversion privilégiée est celle de dirigeant ou dirigeante d'entreprise privée. Les compétences en management, en gestion d'équipe et en stratégie RH constituent un atout pour l'entrepreneuriat.
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 du 2026-05-25, France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu