Code ROME · N1201

Affréteur / Affréteuse

Ouvriers Salarié·e du privé

L'affréteur organise le transport de marchandises pour le compte de clients, avec un salaire net médian de 2 337 € et une pension projetée à 1 867 €/mois à 67 ans.

Salaire net mensuel EQTP

2 337 € /mois

Ce métier — médiane
2 337 €
Ce métier — P75 (top tiers)
2 960 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

↗ +7 % au-dessus de la médiane française

Score employabilité

56 /100
  • Tension marché 31.7 %difficiles
  • Projets BMO 2026 2 290

Pension projetée à 67 ans

1 867 € /mois brut
CNAV 1 290 € AGIRC-ARRCO 577 €

Simulation détaillée par régime →

30

formations RNCP

11

passerelles reconversion

ROME N1201

référentiel France Travail

Le métier

Maillon discret mais structurant de la chaîne logistique, ce professionnel négocie et coordonne les conditions de transport de marchandises entre donneurs d'ordre et transporteurs. Son rôle consiste à trouver la capacité de fret adaptée — camion, bateau, avion ou rail — au bon prix, dans les délais requis. Il gère les contrats d'affrètement, suit les expéditions et anticipe les aléas opérationnels. Ce métier s'exerce principalement dans des sociétés de commissionnaires de transport, des transitaires ou des directions logistiques d'entreprises industrielles.

L'activité se déroule majoritairement en bureau, dans un environnement où les appels téléphoniques et les échanges par messagerie s'enchaînent à rythme soutenu. Le poste implique une grande réactivité face aux imprévus — retards, ruptures de capacité, fluctuations tarifaires. La rémunération nette médiane s'établit à 2 337 € par mois, avec des écarts sensibles selon la spécialisation (maritime, routier, aérien) et la taille de la structure. Les profils expérimentés, notamment ceux maîtrisant plusieurs modes de transport, accèdent à des niveaux de rémunération significativement supérieurs.

Le marché de l'emploi présente un score d'employabilité de 55,5 sur 100, avec 31,7 % des projets de recrutement jugés difficiles par les employeurs — signe d'une pénurie relative de profils qualifiés plutôt que d'un manque de postes. La demande reste soutenue dans un contexte de complexification des chaînes d'approvisionnement mondiales. La reconversion latérale vers un poste de responsable des achats constitue un débouché cohérent, les compétences en négociation et en gestion fournisseurs étant directement transférables.

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac pro à Bac+5 dans le secteur du transport et de la logistique.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 50 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Qualité 3
  • Contrôler la qualité des opérations logistiques
  • Optimiser les flux logistiques internationaux
  • Réduire les coûts logistiques sans compromettre la qualité cœur de métier
Logistique 4
  • Coordonner les opérations logistiques cœur de métier
  • Déployer une prestation de transport
  • Organiser une opération logistique de transport
  • Réaliser des recherches de fret et de transport
Pilotage et maîtrise des coûts 4
  • Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation cœur de métier
  • Développer des stratégies pour réduire les coûts logistiques
  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation cœur de métier
  • Négocier avec les fournisseurs pour les livraisons cœur de métier
Droit, contentieux et négociation 3
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire cœur de métier
  • Assurer la conformité des opérations de transport avec la réglementation
  • Gérer des réclamations et litiges
Relation client 2
  • Analyser les besoins logistiques cœur de métier
  • Analyser une demande de transport cœur de métier
Stratégie de développement 1
  • Promouvoir la digitalisation des processus logistiques
Communication 1
  • Maîtriser l'anglais commercial en contexte international cœur de métier
Organisation 3
  • Gérer les urgences en logistique
  • Gérer les urgences et les imprévus lors des opérations de transport
  • Utiliser les outils numériques cœur de métier

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs et connaissances

Certifications et habilitations 12
  • Titre professionnel exploitant en transport routier de marchandises
  • Licence pro mention logistique et systèmes d'information
  • Licence pro mention logistique et transports internationaux
  • Licence pro mention management des processus logistiques
  • Titre professionnel gestionnaire des opérations de transport routier de marchandises
  • Titre professionnel organisateur de transports aériens ou maritimes de marchandises
  • Expert en management industriel et systèmes logistiques (MS)
  • Bac pro organisation de transport de marchandises
  • Manager de la logistique
  • Gérer les opérations à l'international (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE )
  • Licence pro mention logistique et pilotage des flux
  • Licence pro mention métiers de l'industrie : logistique industrielle
Domaines d'expertise 6
  • Systèmes de gestion des transports (Transport Management System - TMS)
  • Management de la chaîne logistique (Supply chain management)
  • Principes de la relation fournisseur
  • Connaissance des tendances du marché logistique
  • Géographie des transports
  • Echange de Données Informatisées (EDI)
Normes et procédés 5
  • Réglementation des douanes
  • Normes de sécurité en logistique
  • Réglementation du transport
  • Organisation de la chaîne logistique
  • Réglementation du commerce international (Incoterms, ...)
Techniques professionnelles 3
  • Techniques commerciales
  • Optimisation des flux de transport
  • Négociation avec les transporteurs

Combien gagne un affréteur ?

Un affréteur gagne un salaire médian de 2 337 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie ouvriers). Le tiers supérieur dépasse 2 960 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Qui exerce ce métier ?

D'après l'enquête Emploi (Dares, moyenne 2023-2025), la famille professionnelle de ce métier compte 31,3 % de femmes, 34,7 % de 50 ans ou plus, et 6,7 % de temps partiel. Par ailleurs, 7,8 % des personnes en poste n'ont aucun diplôme (ou seulement le brevet) — un indicateur concret de l'accessibilité réelle du métier, au-delà des prérequis théoriques.

Avec plus de 34 % de seniors, ce métier connaîtra d'importants départs en retraite dans la décennie — un facteur favorable pour l'insertion et la reconversion, y compris après 40 ou 50 ans.

Ce métier en 2030

Selon les projections France Stratégie–Dares (« Les Métiers en 2030 », scénario de référence), la famille professionnelle « Agents administr. et commerciaux des transports et du tourisme » offrira environ 35 350 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 47 715 départs en fin de carrière , malgré 12 365 suppressions nettes de postes — le renouvellement des départs reste le moteur des embauches.

Projections nationales par famille professionnelle (FAP), pas par fiche ROME individuelle. Source : Les Métiers en 2030, Dares / France Stratégie.

Tension de recrutement

En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 2 290 projets de recrutement, dont 32 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Tension détaillée par région →

Formations qui mènent à ce métier

30 certifications RNCP actives identifiées par France Compétences, du niveau CAP (NIV3) au doctorat (NIV8).

Voir les 30 formations →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

1 867 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

1 631 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

1 809 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 290 €/mois + AGIRC-ARRCO 577 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e affréteur / affréteuse ?
Le salaire net médian d'un·e affréteur / affréteuse est de 2 337 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la taille de l'entreprise et le secteur d'activité (transport routier, maritime ou aérien).
Quelles études pour devenir affréteur / affréteuse ?
Il n'existe actuellement aucune formation RNCP dédiée à ce métier. L'accès se fait généralement via une formation en logistique, transport ou commerce, complétée par une expérience pratique en agence de transport ou cabinet d'affrètement.
Quelle retraite pour un·e affréteur / affréteuse ?
Affilié au régime des salariés du secteur privé, un·e affréteur / affréteuse peut espérer une pension projetée de 1 867 € brut mensuel à 67 ans, selon les conditions de cotisation.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour affréteur / affréteuse ?
Le secteur offre 2 290 projets de recrutement en 2026. Cependant, 31,7 % des projets sont jugés difficiles à pourvoir. Le score d'employabilité de 55,5/100 indique un marché modérément dynamique avec des tensions à anticiper.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis affréteur / affréteuse ?
La reconversion naturelle mène vers le poste de Responsable des achats, qui mobilise des compétences proches en négociation et gestion de fournisseurs. Cette transition valorise l'expérience commerciale et logistique acquise.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

  • {"rome_cible":"N1202 - Agent / Agente de transit","code_org_rome_cible":506,"ord
  • {"rome_cible":"N1206 - Courtier / Courtière affrètement maritime","code_org_rome
  • {"rome_cible":"N1207 - Chef / Cheffe de groupe affrètement","code_org_rome_cible
  • {"rome_cible":"N3202 - Responsable d'exploitation transport fluvial","code_org_r
  • {"rome_cible":"N4201 - Responsable d'agence transport routier de marchandises","
  • {"rome_cible":"N4202 - Responsable d'exploitation transport routier de personnes
  • {"rome_cible":"N4203 - Agent / Agente d'exploitation en transport routier de mar
  • {"rome_cible":"K2111 - Formateur / Formatrice","code_org_rome_cible":414,"ordre_

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu