Combien gagne un·e chargé / chargée de développement d'activités sportives ?

Le salaire net médian est de 2440 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la structure employeuse (collectivités, associations, clubs) et la région. Les collectivités territoriales offrent souvent des grilles salariales plus structurées que le secteur associatif.

Quelles études pour devenir chargé / chargée de développement d'activités sportives ?

Un diplôme de niveau bac+2 à bac+3 est généralement requis : licence professionnelle en management du sport, DUT carrières sociales option animation, ou DESJEPS. L'expérience dans le secteur sportif et associatif compte aussi dans le recrutement.

Quelle retraite pour un·e chargé / chargée de développement d'activités sportives ?

Affilié au régime général des salariés du secteur privé, un chargé de développement d'activités sportives percevrait une pension projetée de 1949 € brut mensuels à 67 ans. Ce montant dépend de la carrière et des cotisations accumulées.

Le marché de l'emploi est-il porteur pour chargé / chargée de développement d'activités sportives ?

Les données actuelles sur la tension du marché ne sont pas disponibles. Le secteur reste attractif grâce aux enjeux de santé publique et de lien social, mais la concurrence reste importante dans les collectivités et structures associatives.

Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis chargé / chargée de développement d'activités sportives ?

La reconversion vers chargé / chargée de promotion touristique est naturelle : elle mobilise les mêmes compétences en développement territorial, animation et partenariats. Le profil convient aussi aux métiers du événementiel et de l'aménagement.

Chargé / Chargée de développement d'activités sportives — Salaire, retraite et reconversion

Salaire net mensuel EQTP

2 440 € /mois

Ce métier — médiane

2 440 €

Ce métier — P75 (top tiers)

2 980 €

Ensemble France (réf.)

2 180 €

↗ +12 % au-dessus de la médiane française

Score employabilité

—

Tension marché — %difficiles
Projets BMO 2026 —

Pension projetée à 67 ans

1 949 € /mois brut

CNAV 1 347 € AGIRC-ARRCO 602 €

Simulation détaillée par régime →

formations RNCP

passerelles reconversion

ROME G1213

référentiel France Travail

Le métier

Ce métier consiste à concevoir, structurer et déployer des offres sportives au sein de collectivités, de fédérations, de clubs ou d'associations. La mission couvre aussi bien la négociation de partenariats que la coordination de projets d'animation, en lien avec les acteurs institutionnels du territoire. L'objectif est d'élargir la pratique sportive, de fidéliser des publics existants et d'en conquérir de nouveaux, tout en assurant la viabilité économique des dispositifs mis en place.

Le poste s'exerce dans des environnements variés — structures associatives, établissements publics ou opérateurs privés du secteur sportif —, souvent avec une part significative de déplacements et de travail en soirée ou le week-end lors d'événements. Classé en professions intermédiaires et rattaché au régime des salariés du privé, le métier affiche un salaire net médian mensuel de 2 440 €, une rémunération cohérente avec le niveau bac+3 à bac+5 généralement requis, mais qui peut progresser sensiblement avec l'ancienneté et la taille de la structure employeuse.

Les données de tension de recrutement ne font pas l'objet d'une mesure consolidée pour ce code ROME, ce qui traduit une réalité de marché fragmentée selon les territoires et les disciplines. L'évolution naturelle conduit vers des fonctions de direction de service des sports ou de coordination régionale. Une reconversion latérale vers le chargé de promotion touristique reste accessible, les compétences en développement partenarial et en animation de territoire étant directement transférables.

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec la détention d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion juridique ou en développement des organisations, avec idéalement une spécialisation en marketing, commerce ou communication. Une connaissance du tissu associatif local et des disciplines sportives concernées est nécessaire. Parfois combiné avec un poste d'éducateur sportif, cet emploi recommande la polyvalence en développement / encadrement.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 51 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Management 1

Coordonner l'activité d'une équipe

Communication, Multimédia 3

Concevoir des supports de communication et d'image
Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux cœur de métier
Contribuer à une stratégie de communication

Data et Nouvelles technologies 1

Analyser, exploiter, structurer des données

Conception 1

Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases cœur de métier

Gestion administrative et comptable 1

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Gestion et contrôle 2

Elaborer, suivre et piloter un budget
Etablir une demande de financement

Développement commercial 12

Analyser l'évolution de la demande et l'offre concurrentielle sur le territoire
Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins
Concevoir et promouvoir une offre commerciale
Conseiller une organisation, une structure sur une stratégie de développement commerciale
Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
Développer et fidéliser la relation client
Développer un portefeuille clients et prospects
Elaborer une stratégie commerciale
Evaluer la satisfaction client
Mettre en ½uvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle

Stratégie de développement 8

Concevoir de nouvelles offres ou de nouveaux services sportifs, éventuellement en lien avec la stratégie fédérale cœur de métier
Concevoir et gérer un projet cœur de métier
Développer et gérer des relations ou partenariats cœur de métier
Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire cœur de métier
Négocier avec des partenaires et sponsors
Piloter un plan de déploiement
Rechercher des financements, des investisseurs cœur de métier
Réaliser le bilan des actions de communication

Communication 2

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier cœur de métier
Rendre compte des projets de développement auprès de la direction et des partenaires cœur de métier

Développement des compétences 1

Mobiliser sa concentration tout au long d'un processus

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre force de proposition
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs et connaissances

Certifications et habilitations 5

DEUST animation et gestion des activités physiques, sportives ou culturelles
Licence sciences et techniques des activités physiques et sportives mention sciences et techniques des activités physiques et sportives
Chargé de développement d'une structure sportive associative
Licence pro mention gestion et développement des organisations, des services sportifs et de loisirs
Master mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : management du sport

Domaines d'expertise 5

Analyse de données expérimentales
Marketing (mercatique)
Techniques de négociation avancées
Données d'activité de la structure, du service
Gestion budgétaire

Normes et procédés 4

Outils de planification
Organisation de compétitions sportives
Réglementation du sport et des activités sportives
Réglementation du sport de haut niveau

Techniques professionnelles 1

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Combien gagne un chargé de développement d'activités sportives ?

Un chargé de développement d'activités sportives gagne un salaire médian de 2 440 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie professions intermédiaires). Le tiers supérieur dépasse 2 980 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

1 949 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

1 704 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

1 889 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 347 €/mois + AGIRC-ARRCO 602 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Chargé / Chargée de promotion touristique 16.9 / 100 — 31 skills partagés
Concepteur / Conceptrice de produits touristiques 16.9 / 100 — 31 skills partagés
Yield manager 16.9 / 100 — 31 skills partagés
Conseiller / Conseillère en voyages 16.9 / 100 — 31 skills partagés
Directeur / Directrice de parc régional 16.9 / 100 — 31 skills partagés
Consultant / Consultante tourisme 16.9 / 100 — 31 skills partagés

Métiers très proches — même famille ROME

Animateur / Animatrice d'atelier artistique ou ludique 100 / 100
Animateur / Animatrice jeunesse 100 / 100
Educateur sportif / Educatrice sportive 100 / 100
Surveillant / Surveillante de baignade 100 / 100
Entraîneur / Entraîneure de sport professionnel et de haut niveau 100 / 100

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e chargé / chargée de développement d'activités sportives ?: Le salaire net médian est de 2440 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la structure employeuse (collectivités, associations, clubs) et la région. Les collectivités territoriales offrent souvent des grilles salariales plus structurées que le secteur associatif.
Quelles études pour devenir chargé / chargée de développement d'activités sportives ?: Un diplôme de niveau bac+2 à bac+3 est généralement requis : licence professionnelle en management du sport, DUT carrières sociales option animation, ou DESJEPS. L'expérience dans le secteur sportif et associatif compte aussi dans le recrutement.
Quelle retraite pour un·e chargé / chargée de développement d'activités sportives ?: Affilié au régime général des salariés du secteur privé, un chargé de développement d'activités sportives percevrait une pension projetée de 1949 € brut mensuels à 67 ans. Ce montant dépend de la carrière et des cotisations accumulées.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour chargé / chargée de développement d'activités sportives ?: Les données actuelles sur la tension du marché ne sont pas disponibles. Le secteur reste attractif grâce aux enjeux de santé publique et de lien social, mais la concurrence reste importante dans les collectivités et structures associatives.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis chargé / chargée de développement d'activités sportives ?: La reconversion vers chargé / chargée de promotion touristique est naturelle : elle mobilise les mêmes compétences en développement territorial, animation et partenariats. Le profil convient aussi aux métiers du événementiel et de l'aménagement.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

{"rome_cible":"G1102 - Chargé / Chargée de promotion touristique","code_org_rome
{"rome_cible":"G1204 - Educateur sportif / Educatrice sportive","code_org_rome_c
{"rome_cible":"E1107 - Chef / Cheffe de projet événementiel","code_org_rome_cibl
{"rome_cible":"M1707 - Responsable Commercial / Commerciale","code_org_rome_cibl
{"rome_cible":"E1401 - Chef / Cheffe de publicité","code_org_rome_cible":140,"or
{"rome_cible":"M1706 - Chef / Cheffe de promotion des ventes","code_org_rome_cib
{"rome_cible":"C1101 - Chargé / Chargée de produit en assurances","code_org_rome

Sources

Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu