Code ROME · K1719
Chef / Cheffe de police municipale
Officier municipal chargé de l'ordre public local, le chef de police municipale dirige les agents de sa commune avec un salaire net médian de 3 710 € et une pension projetée à 3 187 € mensuels.
Salaire net mensuel EQTP
3 710 € /mois
Score employabilité
- Tension marché — %difficiles
- Projets BMO 2026 —
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
11
passerelles reconversion
ROME K1719
référentiel France Travail
Le métier
Responsable de la sécurité quotidienne sur le territoire communal, ce cadre de la fonction publique territoriale encadre les effectifs de police municipale, coordonne les interventions de proximité et veille à l'application des arrêtés du maire. Son rôle articule commandement opérationnel, gestion administrative et relation permanente avec les élus locaux ainsi qu'avec les forces de l'ordre nationales. La taille de la commune détermine largement l'ampleur des responsabilités confiées.
Le poste s'exerce en horaires décalés, week-ends et jours fériés inclus, dans des conditions d'exposition physique et psychologique que peu de fonctions territoriales partagent. Classé en catégorie cadres, le chef de police municipale perçoit un salaire net médian de 3 710 € mensuels, auquel s'ajoutent primes et régime indemnitaire selon les collectivités. Le régime de retraite applicable est celui des salariés du privé, avec une pension brute projetée à 3 187 € à 67 ans.
Les données de tension et d'employabilité ne sont pas consolidées à l'échelle nationale pour ce poste, mais la montée en puissance des polices municipales dans les communes de toutes tailles soutient une demande structurelle. En cas de reconversion, les compétences en management d'équipes, gestion de crise et relations institutionnelles ouvrent notamment vers la direction d'entreprises privées dans les secteurs de la sécurité ou de la gestion des risques.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 44 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Management 2
- Animer, coordonner une équipe cœur de métier
- Optimiser les ressources pour une couverture sécuritaire maximale
Conseil, Transmission 2
- Assurer une médiation
- Superviser la formation continue des agents de police municipale cœur de métier
Maintenance, Réparation 3
- Repérer et signaler des anomalies concernant la voirie, l'éclairage public, les signalisations défectueuses
- Réaliser une télésurveillance
- Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics
Prévention des risques 6
- Assurer la liaison avec les services d'urgence
- Mettre en place des stratégies de prévention de la délinquance
- Organiser des patrouilles de surveillance cœur de métier
- Superviser une opération d'enlèvement de véhicule
- Sécuriser des personnes, des lieux et des biens par un système de vidéoprotection
- Sécuriser la traversée des piétons aux abords des écoles
Gestion administrative et comptable 2
- Etablir des rapports périodiques sur la sécurité
- Etablir un rapport d'exécution
Gestion et contrôle 1
- Gérer les budgets alloués à la sécurité municipale
Droit, contentieux et négociation 4
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires cœur de métier
- Maintenir une veille réglementaire en matière de sécurité publique cœur de métier
- Relever une infraction
- Rédiger des actes et procédures juridiques
Protection des personnes et de l'environnement 3
- Coordonner des interventions de sécurité cœur de métier
- Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits
- Réaliser une mission d'ordre public
Relation client 1
- Accueillir, orienter, renseigner un public
Stratégie de développement 2
- Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation cœur de métier
Organisation 2
- Encourager l'utilisation de technologies numériques dans la surveillance
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Produits, outils et matières 1
- Actions de communication
Domaines d'expertise 8
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Droit de la fonction publique
- Gestion des preuves cœur de métier
- Planification des patrouilles
- Registre « policier »
- Analyse de la sécurité publique
- Analyse des tendances criminelles
- Système d'Information Géographique (SIG)
Normes et procédés 3
- Maniement d'armes cœur de métier
- Règles de conduite et de sécurité routière
- Méthodes d'enquête administrative
Techniques professionnelles 1
- Techniques d'interrogatoire
Combien gagne un chef de police municipale ?
Un chef de police municipale gagne un salaire médian de 3 710 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie cadres). Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
3 187 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
2 806 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
3 069 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée 67.5 / 100 — 184 skills partagés
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- 67.5 / 100 — 184 skills partagés
- Directeur / Directrice de filiale 67.5 / 100 — 184 skills partagés
- Directeur / Directrice d'unité de services au public 67.5 / 100 — 184 skills partagés
- Fablab Manager 67.5 / 100 — 184 skills partagés
- Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale 66.2 / 100 — 177 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e chef / cheffe de police municipale ?
- Le salaire net médian s'élève à 3 710 € par mois. Cette rémunération varie selon l'ancienneté, l'échelon et la collectivité employeuse. Des indemnités de fonction peuvent s'ajouter au traitement de base.
- Quelles études pour devenir chef / cheffe de police municipale ?
- L'accès se fait par concours externe ou interne. Un niveau bac minimum est requis pour candidater. Une expérience en police municipale ou nationale est généralement nécessaire. Aucune formation RNCP spécifique n'est actuellement proposée.
- Quelle retraite pour un·e chef / cheffe de police municipale ?
- La pension projetée à 67 ans atteint 3 187 € brut mensuels. Ce calcul s'effectue sous le régime des salariés du privé avec les cotisations obligatoires. Des dispositifs de retraite additionnelle peuvent compléter cette base.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour chef / cheffe de police municipale ?
- Les données de tension et de volume de projets pour 2026 ne sont pas communiquées publiquement pour ce métier. Les opportunités dépendent des recrutements locaux et des budgets municipaux alloués à la police.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis chef / cheffe de police municipale ?
- La reconversion principale identifiée est dirigeant ou dirigeante d'entreprise privée. Cette transition valorise l'expérience de management et de prise de responsabilité acquise dans la fonction publique.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"K2111 - Formateur / Formatrice","code_org_rome_cible":414,"ordre_
- {"rome_cible":"K1502 - Inspecteur / Inspectrice du travail","code_org_rome_cible
- {"rome_cible":"K2406 - Directeur / Directrice de recherche en industrie pharmace
- {"rome_cible":"K1505 - Inspecteur / Inspectrice des douanes","code_org_rome_cibl
- {"rome_cible":"K1702 - Responsable de sécurité civile et de secours","code_org_r
- {"rome_cible":"K1709 - Commissaire de police","code_org_rome_cible":488320,"ordr
- {"rome_cible":"K1704 - Officier / Officière de police","code_org_rome_cible":394
- {"rome_cible":"K2502 - Responsable sécurité de site","code_org_rome_cible":429,"
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu