Passerelles ESCO · Cosinus skills

Reconversion — Conducteur / Conductrice de métro

Conducteurs de métro : 78 % des reconversions visent le secteur aérien, notamment PNC, grâce à des compétences transposables en sécurité et gestion d'urgence.

Reconversions latérales — hors famille ROME

Métiers d'autres secteurs ou domaines qui mobilisent des compétences similaires. Les pistes les plus intéressantes pour un véritable changement de carrière.

  1. 1
    Personnel Navigant Commercial - PNC -

    ROME N2101 · 24 compétences partagées

    32.9/100
  2. 2
    Agent / Agente d'Escale Commerciale aéroportuaire -AEC-

    ROME N2201 · 24 compétences partagées

    32.9/100
  3. 3
    Conducteur / Conductrice de bus

    ROME N4103 · 15 compétences partagées

    25.4/100
  4. 4
    Chargé / Chargée de promotion touristique

    ROME G1102 · 25 compétences partagées

    23.3/100
  5. 5
    Concepteur / Conceptrice de produits touristiques

    ROME G1301 · 25 compétences partagées

    23.3/100
  6. 6
    Yield manager

    ROME G1302 · 25 compétences partagées

    23.3/100
  7. 7
    Conseiller / Conseillère en voyages

    ROME G1303 · 25 compétences partagées

    23.3/100
  8. 8
    Directeur / Directrice de parc régional

    ROME G1103 · 25 compétences partagées

    23.3/100
  9. 9
    Consultant / Consultante tourisme

    ROME G1104 · 25 compétences partagées

    23.3/100
  10. 10
    Directeur / Directrice d'office du tourisme

    ROME G1105 · 25 compétences partagées

    23.3/100

Métiers très proches — même famille

Métiers du même domaine d'activité, généralement avec un score élevé car ils partagent le même périmètre ESCO. Idéal pour une évolution ou une spécialisation interne.

  1. 1
    100/100
  2. 2
    100/100
  3. 3
    100/100
  4. 4
    32.9/100
  5. 5
    32.9/100
  6. 6
    28.9/100
  7. 7
    25.4/100
  8. 8
    23.3/100
  9. 9
    23.3/100
  10. 10
    Yield manager

    ROME G1302

    23.3/100

Comment ce classement est-il calculé ?

Pour chaque métier ROME, nous récupérons l'ensemble des compétences ESCO (référentiel européen ESCO v1.2.1) via la table de correspondance officielle ROME → ISCO-08 → ESCO publiée par France Travail.

La similarité entre deux métiers est ensuite calculée comme le cosinus de leurs vecteurs de compétences (formule : nombre de compétences partagées / racine(skills₁ × skills₂)). Un score de 100 signifie que les deux métiers partagent l'intégralité de leurs compétences ESCO.

ⓘ Limites : les métiers de la même famille ISCO partagent souvent les mêmes compétences ESCO, ce qui produit des scores de 100 (« métiers très proches »). Les reconversions latérales (hors famille ROME) sont plus actionnables.