Code ROME · K1211
Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation -CIP-
Professionnel du suivi judiciaire et de la réinsertion sociale, le CIP accompagne les personnes placées sous main de justice avec un salaire net médian de 2 180 € et une pension projetée à 1 741 € bruts mensuels.
Salaire net mensuel EQTP
2 180 € /mois
Score employabilité
- Tension marché — %difficiles
- Projets BMO 2026 —
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
10
passerelles reconversion
ROME K1211
référentiel France Travail
Le métier
Placé à l'intersection du judiciaire et du social, ce professionnel accompagne les personnes condamnées ou en attente de jugement dans leur parcours de réinsertion. Il évalue les situations individuelles, formule des avis à destination des magistrats, contrôle le respect des obligations pénales et coordonne les actions permettant un retour durable vers l'emploi, le logement ou la formation. Rattaché principalement au ministère de la Justice, il exerce au sein des services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP).
L'exercice quotidien s'effectue dans des environnements exigeants — établissements pénitentiaires, milieu ouvert, tribunaux — avec une charge de suivi souvent dense. La rémunération nette médiane s'établit à 2 180 € mensuels, dans un cadre de la fonction publique qui offre une progression statutaire encadrée. Les débuts de carrière se situent nettement en dessous de cette médiane, tandis que l'ancienneté et les responsabilités managériales permettent une progression mesurée.
Les données de tension de recrutement ne sont pas disponibles pour ce métier, mais les réformes successives de la justice et le renforcement des peines alternatives à l'incarcération maintiennent une demande structurelle. La reconversion la plus cohérente s'oriente vers le mandat judiciaire à la protection des majeurs (MJPM), métier proche par la posture d'accompagnement et le cadre légal. La pension brute projetée à 67 ans atteint 1 741 € mensuels, selon les projections actuelles.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 46 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Gestion des Ressources Humaines 1
- Construire un plan de développement professionnel continu
Conseil, Transmission 7
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle cœur de métier
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
- Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale cœur de métier
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
- Suivre régulièrement les progrès des individus
Soin 2
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
- Prévenir les risques psychosociaux
Communication, Multimédia 2
- Faciliter la communication interne et externe
- Mener un entretien, une interview, une audition cœur de métier
Gestion administrative et comptable 1
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité cœur de métier
Droit, contentieux et négociation 1
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Relation client 1
- Optimiser la communication avec les bénéficiaires
Stratégie de développement 2
- Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels
- Concevoir et gérer un projet
Communication 4
- Argumenter en faveur de solutions adaptées aux cas
- Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme cœur de métier
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Organisation 5
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter la confidentialité et les droits des individus
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne cœur de métier
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Certifications et habilitations 2
- Formation de conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation
- Préparation au concours de conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation
Domaines d'expertise 9
- Actions socioéducatives collectives
- Conduite de projet en intervention sociale
- Psychologie cœur de métier
- Suivi de réinsertion sociale
- Caractéristiques socio-culturelles des publics cœur de métier
- Addictologie
- Connaissance des structures d'accueil
- Gestion des émotions
- Prévention de la récidive
Normes et procédés 4
- Code de procédure pénale
- Mesures de protection judiciaire
- Droit social cœur de métier
- Typologie des risques professionnels
Techniques professionnelles 2
- Techniques d'écoute active
- Techniques de communication non violente
Combien gagne un conseiller d'insertion et de probation -cip- ?
Un conseiller d'insertion et de probation -cip- gagne un salaire médian de 2 180 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie tous niveaux confondus). Le tiers supérieur dépasse 2 990 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
1 741 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
1 522 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
1 687 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 203 €/mois + AGIRC-ARRCO 538 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) 100 / 100 — 203 skills partagés
- Conseiller / Conseillère en développement personnel 100 / 100 — 203 skills partagés
- Educateur / Educatrice en locomotion 100 / 100 — 203 skills partagés
- Assistant / Assistante de vie dépendance 100 / 100 — 203 skills partagés
- Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) 100 / 100 — 203 skills partagés
- Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) 100 / 100 — 203 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e conseiller / conseillère d'insertion et de probation -cip- ?
- Le salaire net médian s'élève à 2180 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, le secteur d'exercice (public ou privé) et la région. Les débuts sont généralement en dessous de cette moyenne.
- Quelles études pour devenir conseiller / conseillère d'insertion et de probation -cip- ?
- Un diplôme de niveau bac+2 minimum est requis, souvent en travail social, sciences humaines ou services à la personne. Les formations en insertion professionnelle ou accompagnement social sont privilégiées. L'expérience professionnelle complète la formation initiale.
- Quelle retraite pour un·e conseiller / conseillère d'insertion et de probation -cip- ?
- Sous le régime des salariés du privé, la pension projetée à 67 ans est estimée à 1741 € brut mensuels. Ce montant dépend de la carrière complète et des cotisations versées tout au long de la vie professionnelle.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour conseiller / conseillère d'insertion et de probation -cip- ?
- Les données de tension et de projets d'embauche ne sont pas disponibles pour cet année. Pour obtenir une vision actualisée des opportunités, consultez directement les observatoires régionaux de l'emploi et les offres publiques.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis conseiller / conseillère d'insertion et de probation -cip- ?
- Les compétences acquises permettent une reconversion vers mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM). Ce métier met à profit l'expertise en accompagnement social et l'expérience du secteur judiciaire et administratif.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"K2111 - Formateur / Formatrice","code_org_rome_cible":414,"ordre_
- {"rome_cible":"K1101 - Médiateur familial / Médiatrice familiale","code_org_rome
- {"rome_cible":"K1102 - Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)"
- {"rome_cible":"K1201 - Assistant social / Assistante sociale","code_org_rome_cib
- {"rome_cible":"K1204 - Médiateur social / Médiatrice sociale","code_org_rome_cib
- {"rome_cible":"K1206 - Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordin
- {"rome_cible":"K1209 - Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif","
- {"rome_cible":"K2112 - Conseiller / Conseillère d'orientation","code_org_rome_ci
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu