Code ROME · G1237
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement
Cadre de l'animation socio-éducative, le directeur d'accueil de loisirs sans hébergement perçoit un salaire net médian de 3 710 € mensuels et peut anticiper une pension brute de 3 187 € à 67 ans.
Salaire net mensuel EQTP
3 710 € /mois
Score employabilité
- Tension marché — %difficiles
- Projets BMO 2026 —
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
11
passerelles reconversion
ROME G1237
référentiel France Travail
Le métier
Responsable de la conception et du pilotage des activités périscolaires et extrascolaires, ce cadre de l'animation organise l'accueil d'enfants ou d'adolescents en dehors de tout hébergement — centres aérés, garderies municipales, accueils de loisirs associatifs. Il encadre une équipe d'animateurs, garantit la conformité réglementaire des dispositifs (taux d'encadrement, projet pédagogique, déclarations préfectorales) et assure la relation avec les collectivités territoriales, les familles et les partenaires éducatifs.
Le poste s'exerce majoritairement dans des structures associatives, municipales ou intercommunales, avec des variations saisonnières marquées — les périodes de vacances scolaires concentrant l'activité. Classé cadre sur le plan socio-professionnel, ce métier affiche un salaire net médian de 3 710 € mensuels, un niveau qui reflète la responsabilité managériale et budgétaire assumée, tout en restant modéré au regard d'autres fonctions cadres du secteur public ou parapublic.
Les données de tension de recrutement ne sont pas consolidées pour ce profil, ce qui traduit une réalité contrastée selon les territoires — pénurie de candidats qualifiés dans les zones rurales, concurrence accrue dans les métropoles. Une reconversion vers la promotion touristique constitue une passerelle cohérente, les compétences en ingénierie de projet, gestion d'équipe et relation institutionnelle étant directement transposables.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 62 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Animation 2
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs cœur de métier
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
Management 4
- Animer, coordonner une équipe cœur de métier
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité cœur de métier
- Prévenir et résoudre les conflits
Gestion des Ressources Humaines 2
- Assurer la formation continue du personnel
- Gérer les ressources humaines cœur de métier
Conseil, Transmission 2
- Développer un projet pédagogique cœur de métier
- Mettre en place des actions de médiation sociale
Soin 1
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Communication, Multimédia 1
- Promouvoir les activités du centre auprès des familles
Recherche, Innovation 1
- Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage
Data et Nouvelles technologies 1
- Veiller à la protection des données personnelles
Prévention des risques 2
- Définir des mesures de prévention des risques cœur de métier
- Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
Qualité 1
- Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement cœur de métier
Gestion administrative et comptable 4
- Effectuer le suivi des réservations
- Gérer les inscriptions et les dossiers des participants
- Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
- Rédiger des rapports d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts 1
- Assurer la gestion administrative d'une activité cœur de métier
Gestion et contrôle 3
- Collaborer avec les équipes pour aligner les budgets
- Définir des orientations budgétaires cœur de métier
- Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
Droit, contentieux et négociation 1
- Assurer la gestion des plaintes et des réclamations cœur de métier
Protection des personnes et de l'environnement 3
- Analyser et contrôler une consommation d'énergie
- Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérés
- Promouvoir l'éco-responsabilité dans les activités du centre
Stratégie de développement 4
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux cœur de métier
- Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
- Mettre en place des stratégies de réduction des coûts
- Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs cœur de métier
Communication 4
- Communiquer efficacement avec les familles
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants cœur de métier
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Travailler en groupe, en réseau
Organisation 5
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité cœur de métier
- Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
- Utiliser les outils numériques
Développement des compétences 1
- Actualiser régulièrement ses connaissances
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Certifications et habilitations 2
- Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs
- DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets
Domaines d'expertise 5
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Gestion des ressources matérielles
- Gestion d'équipe
- Psychologie de l'enfant
- Développement de programmes culturels
Normes et procédés 4
- Respect de la confidentialité
- Droit de l'enfant et protection des mineurs
- Outils de gestion de projet
- Normes de sécurité pour les activités de loisirs
Techniques professionnelles 4
- Formation des animateurs
- Maintenance des équipements de loisir
- Organisation d'événements thématiques
- Ecoute active et empathie
Combien gagne un directeur d'accueil de loisirs sans hébergement ?
Un directeur d'accueil de loisirs sans hébergement gagne un salaire médian de 3 710 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie cadres). Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
3 187 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
2 806 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
3 069 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Chargé / Chargée de promotion touristique 16.9 / 100 — 31 skills partagés
- Concepteur / Conceptrice de produits touristiques 16.9 / 100 — 31 skills partagés
- Yield manager 16.9 / 100 — 31 skills partagés
- Conseiller / Conseillère en voyages 16.9 / 100 — 31 skills partagés
- Directeur / Directrice de parc régional 16.9 / 100 — 31 skills partagés
- Consultant / Consultante tourisme 16.9 / 100 — 31 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e directeur / directrice d'accueil de loisirs sans hébergement ?
- Le salaire net médian s'élève à 3 710 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la taille de la structure et la collectivité employeuse. Les directeurs·trices d'accueil de loisirs travaillent principalement pour des communes ou des associations.
- Quelles études pour devenir directeur / directrice d'accueil de loisirs sans hébergement ?
- Le poste requiert généralement un diplôme de niveau bac+2 minimum, tel qu'un BTS économie sociale et familiale ou un diplôme d'État en animation. Une expérience préalable dans l'animation ou l'encadrement est souvent exigée par les recruteurs.
- Quelle retraite pour un·e directeur / directrice d'accueil de loisirs sans hébergement ?
- La pension projetée à 67 ans s'établit à 3 187 € brut mensuels. Cette estimation dépend de la durée de cotisation et du régime des salariés du secteur privé auquel sont affiliés ces professionnels.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour directeur / directrice d'accueil de loisirs sans hébergement ?
- Les données spécifiques de tension et de volume BMO 2026 ne sont pas disponibles. Le secteur reste toutefois porté par la demande croissante d'accueils de loisirs, notamment en zones urbaines et périurbaines.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis directeur / directrice d'accueil de loisirs sans hébergement ?
- Une reconversion vers le métier de chargé·e de promotion touristique est envisageable. Cette transition valorise les compétences en gestion de projets, relations avec le public et connaissances locales développées en accueil de loisirs.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"K2118 - Directeur / Directrice d'école primaire","code_org_rome_c
- {"rome_cible":"K1219 - Directeur / Directrice de centre socioculturel","code_org
- {"rome_cible":"K2148 - Directeur / Directrice pédagogique","code_org_rome_cible"
- {"rome_cible":"K1413 - Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
- {"rome_cible":"K1204 - Médiateur social / Médiatrice sociale","code_org_rome_cib
- {"rome_cible":"K1218 - Responsable de maison de quartier","code_org_rome_cible":
- {"rome_cible":"K1209 - Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif","
- {"rome_cible":"G1241 - Directeur / Directrice de centre de séjour de vacances","
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu