Code ROME · K1219
Directeur / Directrice de centre socioculturel
Cadre du secteur social, le directeur de centre socioculturel pilote une structure d'animation territoriale avec un salaire net médian de 3 710 € et une pension projetée à 3 187 € bruts mensuels à 67 ans.
Salaire net mensuel EQTP
3 710 € /mois
Score employabilité
- Tension marché — %difficiles
- Projets BMO 2026 —
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
10
passerelles reconversion
ROME K1219
référentiel France Travail
Le métier
À la tête d'un équipement de proximité, ce cadre du secteur social assure la direction administrative, financière et humaine d'une structure dont la mission est de favoriser le lien social, l'animation culturelle et l'insertion des habitants d'un territoire. Il définit le projet social de l'établissement, coordonne les équipes de professionnels et de bénévoles, gère les partenariats institutionnels — communes, CAF, conseil départemental — et répond des orientations stratégiques devant les instances associatives ou publiques qui portent la structure.
L'exercice du métier s'inscrit dans un environnement marqué par la polyvalence : management d'équipe, montage budgétaire, représentation publique et pilotage de projets coexistent dans une même semaine de travail. Classé parmi les cadres, le poste est majoritairement salarié du secteur associatif, soumis au régime général. Le salaire net médian s'établit à 3 710 € mensuels en équivalent temps plein, une rémunération qui reflète à la fois le niveau de responsabilité et les contraintes financières propres au secteur non lucratif.
Les données de tension sur ce segment ne font pas l'objet d'une mesure consolidée, ce qui signale un marché dont les dynamiques restent locales et peu visibles des outils nationaux. Les profils expérimentés dans la conduite de projets sociaux territoriaux restent recherchés, notamment dans les zones rurales ou périurbaines. Une reconversion vers le métier de mandataire judiciaire à la protection des majeurs constitue un débouché latéral cohérent, les compétences en accompagnement, en droit et en gestion de situations complexes étant directement transférables.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 68 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Animation 2
- Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle cœur de métier
- Innover dans les propositions d'activités socioculturelles
Management 6
- Animer, coordonner une équipe cœur de métier
- Assurer la liaison avec des communautés locales
- Coordonner les horaires et les activités du personnel
- Faciliter et créer les conditions de la coopération cœur de métier
- Superviser la mise en ½uvre de projets sociaux
- Superviser les bénévoles
Gestion des Ressources Humaines 3
- Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
- Faciliter la communication interne pour renforcer la cohésion d'équipe
- Gérer les ressources humaines
Conseil, Transmission 2
- Conseiller, accompagner une personne
- Mettre en place des actions de médiation sociale cœur de métier
Communication, Multimédia 5
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Mettre en oeuvre des actions de communication cœur de métier
- Promouvoir les événements du centre auprès de la communauté
- Renforcer la visibilité du centre dans son environnement
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Data et Nouvelles technologies 1
- Analyser, exploiter, structurer des données
Maintenance, Réparation 1
- Surveiller l'entretien des locaux et signaler les besoins de réparation
Qualité 1
- Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement cœur de métier
Gestion administrative et comptable 1
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité cœur de métier
Pilotage et maîtrise des coûts 1
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Gestion et contrôle 2
- Elaborer, suivre et piloter un budget cœur de métier
- Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels
Protection des personnes et de l'environnement 2
- Former le personnel aux pratiques de recyclage des déchets de nettoyage
- Promouvoir l'éco-responsabilité dans les activités du centre
Relation client 2
- Optimiser l'accueil des différents publics cœur de métier
- Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité
Stratégie de développement 11
- Concevoir et gérer un projet cœur de métier
- Contribuer à des projets d'amélioration des services cœur de métier
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Développer des partenariats avec des institutions
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Développer un projet socioculturel
- Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté
- Evaluer les programmes et activités du centre
- Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
- Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines
- Rechercher des financements, des investisseurs
Communication 2
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier cœur de métier
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
Organisation 2
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
Développement des compétences 1
- Evaluer le résultat de ses actions
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Produits, outils et matières 1
- Utilisation de logiciels de gestion
Certifications et habilitations 4
- DESJEPS spécialité animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive mention direction de structure et de projet
- Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale
- DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet
- Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale
Domaines d'expertise 8
- Gestion des subventions et financements
- Connaissance des politiques culturelles locales
- Développement de partenariats locaux
- Prise de décision stratégique
- Données d'activité de la structure, du service
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Projet d'animation
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale
Normes et procédés 2
- Législation sociale
- Respect des normes de sécurité et d'accessibilité
Techniques professionnelles 4
- Animation de groupes
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de médiation culturelle
- Gestion de projets culturels
Combien gagne un directeur de centre socioculturel ?
Un directeur de centre socioculturel gagne un salaire médian de 3 710 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie cadres). Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
3 187 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
2 806 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
3 069 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) 100 / 100 — 203 skills partagés
- Conseiller / Conseillère en développement personnel 100 / 100 — 203 skills partagés
- Educateur / Educatrice en locomotion 100 / 100 — 203 skills partagés
- Assistant / Assistante de vie dépendance 100 / 100 — 203 skills partagés
- Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) 100 / 100 — 203 skills partagés
- Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) 100 / 100 — 203 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e directeur / directrice de centre socioculturel ?
- Le salaire net médian s'élève à 3 710 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la taille du centre et la région. Les directeurs de structures importantes ou en zones urbaines peuvent percevoir davantage.
- Quelles études pour devenir directeur / directrice de centre socioculturel ?
- Aucune formation RNCP active n'est actuellement répertoriée pour ce poste. Les recruteurs privilégient généralement un parcours en gestion, animation socioculturelle ou management des structures sociales, combiné à une expérience terrain solide.
- Quelle retraite pour un·e directeur / directrice de centre socioculturel ?
- Affilié au régime des salariés du secteur privé, un directeur peut espérer une pension brute mensuelle projetée de 3 187 € à 67 ans. Ce montant dépend de la durée de cotisation et des salaires antérieurs.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour directeur / directrice de centre socioculturel ?
- Les données de tension et de volume de projets ne sont pas disponibles pour cette fiche métier. Il est recommandé de consulter les observatoires régionaux ou les organismes locaux pour connaître les perspectives d'emploi dans votre secteur.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis directeur / directrice de centre socioculturel ?
- La reconversion principale envisagée est mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM). Ce métier valorise les compétences en gestion, médiation et responsabilités acquises en tant que directeur socioculturel.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"G1237 - Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergem
- {"rome_cible":"M1503 - Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)","co
- {"rome_cible":"M1711 - Directeur / Directrice du marketing","code_org_rome_cible
- {"rome_cible":"K1413 - Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
- {"rome_cible":"M1205 - Directeur / Directrice des services administratifs et fin
- {"rome_cible":"G1405 - Directeur / Directrice de structure sportive","code_org_r
- {"rome_cible":"E1109 - Directeur / Directrice de la communication","code_org_rom
- {"rome_cible":"K1407 - Directeur / Directrice d'établissement médicosocial","cod
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu