Code ROME · K1224
Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle
L'encadrant technique d'insertion socioprofessionnelle accompagne des publics éloignés de l'emploi au sein de structures d'insertion, pour un salaire net médian de 2 180 € et une pension projetée à 1 741 € bruts mensuels.
Salaire net mensuel EQTP
2 180 € /mois
Score employabilité
- Tension marché — %difficiles
- Projets BMO 2026 —
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
10
passerelles reconversion
ROME K1224
référentiel France Travail
Le métier
Pivot opérationnel des structures d'insertion par l'activité économique (SIAE), ce professionnel encadre des salariés en parcours d'insertion — personnes en situation de chômage de longue durée, bénéficiaires de minima sociaux ou sortants de dispositifs sociaux — dans le cadre d'une activité productive réelle. Il conjugue une double compétence : la maîtrise d'un métier technique (bâtiment, espaces verts, restauration, logistique) et la capacité à adapter les conditions de travail aux fragilités sociales et professionnelles des équipes encadrées.
L'exercice s'effectue majoritairement au sein d'associations, de régies de quartier, d'entreprises d'insertion ou d'ateliers et chantiers d'insertion, en lien étroit avec des accompagnateurs socioprofessionnels. La rémunération nette médiane s'établit à 2 180 € par mois en équivalent temps plein, ce qui situe ce poste dans la moyenne basse du secteur social non lucratif, avec des disparités selon la taille de la structure et le territoire. Le régime est celui du salariat privé.
Les données de tension sur ce segment ne font pas l'objet d'un suivi statistique normalisé, ce qui reflète en partie la fragmentation du secteur. Les parcours d'évolution mènent souvent vers des fonctions de coordination ou de direction de structure d'insertion. La reconversion latérale la plus documentée oriente vers le métier de mandataire judiciaire à la protection des majeurs, deux fonctions partageant une posture d'accompagnement de publics vulnérables dans un cadre institutionnel contraint.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 73 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Animation 3
- Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
- Favoriser l'intégration sociale des jeunes
- Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées cœur de métier
Management 6
- Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion cœur de métier
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer les besoins individuels en formation et insertion cœur de métier
- Faciliter des ateliers de développement professionnel
- Prévenir et résoudre les conflits
- Superviser une équipe dans le secteur social
Gestion des Ressources Humaines 1
- Intégrer un collaborateur en situation de handicap
Conseil, Transmission 13
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle cœur de métier
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
- Animer une formation technique
- Assurer la liaison avec les services sociaux
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience cœur de métier
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Former le personnel à l'utilisation des équipements
- Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale
- Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel cœur de métier
- Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu cœur de métier
Conception 1
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Gestion administrative et comptable 2
- Etablir des rapports de suivi personnalisés
- Organiser et planifier une activité
Pilotage et maîtrise des coûts 1
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion cœur de métier
Gestion et contrôle 1
- Participer à la gestion du budget de ses activités cœur de métier
Protection des personnes et de l'environnement 2
- Veiller à la durabilité et au recyclage des matériaux utilisés
- Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier
Stratégie de développement 5
- Concevoir un projet éducatif cœur de métier
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
- Développer des partenariats avec des organismes de formation
- Evaluer la mise en ½uvre d'un projet, d'un plan d'action
- Gérer les relations avec les partenaires locaux
Communication 6
- Animer un atelier à thème
- Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers
- Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités
- Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementales
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier cœur de métier
- Relayer de l'information
Organisation 6
- Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences cœur de métier
- Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches cœur de métier
- Gérer une situation d'urgence cœur de métier
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Optimiser l'utilisation des technologies éducatives
- Veiller au respect des règles de vie collective
Développement des compétences 2
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Prospecter des employeurs
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Produits, outils et matières 1
- Utilisation de logiciels de gestion de production
Certifications et habilitations 2
- Licence pro mention intervention sociale : accompagnement social
- Licence pro mention intervention sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelle
Domaines d'expertise 6
- Utilisation des réseaux multimédias, internet
- Gestion budgétaire de projets
- Principes de l'ergonomie au travail
- Formation et encadrement d'équipe
- Economie sociale
- Technologies de l'information et de la communication (TIC)
Normes et procédés 3
- Droit du travail
- Législation sociale
- Typologie des risques professionnels
Techniques professionnelles 8
- Techniques d'animation de groupe
- Suivi du développement personnel et professionnel
- Techniques de médiation sociale
- Techniques d'entretien individuel
- Techniques de communication non violente
- Evaluation des compétences professionnelles
- Techniques de motivation d'équipe
- Techniques de communication interpersonnelle
Combien gagne un encadrant technique d'insertion socioprofessionnelle ?
Un encadrant technique d'insertion socioprofessionnelle gagne un salaire médian de 2 180 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie tous niveaux confondus). Le tiers supérieur dépasse 2 990 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
1 741 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
1 522 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
1 687 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 203 €/mois + AGIRC-ARRCO 538 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) 100 / 100 — 203 skills partagés
- Conseiller / Conseillère en développement personnel 100 / 100 — 203 skills partagés
- Educateur / Educatrice en locomotion 100 / 100 — 203 skills partagés
- Assistant / Assistante de vie dépendance 100 / 100 — 203 skills partagés
- Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) 100 / 100 — 203 skills partagés
- Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) 100 / 100 — 203 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e encadrant / encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle ?
- Le salaire net médian est de 2180 € par mois. Cette rémunération correspond à un poste dans le secteur privé, généralement en centre de formation ou structure d'insertion. Les variations dépendent de l'expérience, la région et la taille de l'organisme employeur.
- Quelles études pour devenir encadrant / encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle ?
- Il n'existe actuellement aucune formation RNCP spécifique dédiée. L'accès se fait généralement avec un diplôme de niveau bac ou supérieur complété par une expérience terrain. Les entreprises valorisent les certifications en pédagogie et accompagnement socioprofessionnel.
- Quelle retraite pour un·e encadrant / encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle ?
- Affilié au régime retraite des salariés du secteur privé, un·e encadrant·e peut projeter une pension d'environ 1741 € brut mensuel à 67 ans. Ce montant dépend de la durée de cotisation et de l'historique salarial.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour encadrant / encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle ?
- Les données détaillées sur la tension du marché et le volume de projets pour 2026 ne sont pas disponibles. Le secteur de l'insertion reste actif, notamment avec les dispositifs publics d'accompagnement et formation continue.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis encadrant / encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle ?
- La reconversion vers Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) est une transition naturelle. Ce métier valorise les compétences relationnelles et l'accompagnement de publics fragiles développées dans l'insertion professionnelle.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"K2132 - Responsable ingénierie de la formation professionnelle","
- {"rome_cible":"K2142 - Animateur-coordinateur / Animatrice-coordinatrice de form
- {"rome_cible":"K2145 - Formateur / Formatrice de formateurs","code_org_rome_cibl
- {"rome_cible":"K1203 - Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spé
- {"rome_cible":"K1215 - Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail proté
- {"rome_cible":"K2112 - Conseiller / Conseillère d'orientation","code_org_rome_ci
- {"rome_cible":"K1223 - Technicien / Technicienne de l'administration pénitentiai
- {"rome_cible":"K1815 - Chargé / Chargée de mission emploi formation","code_org_r
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu