Code ROME · N1110
Magasinier / Magasinière
Le magasinier assure la réception, le stockage et l'expédition des marchandises, avec un salaire net médian de 1 920 € et une pension projetée à 1 534 € pour un score d'employabilité de 60,7/100.
Salaire net mensuel EQTP
1 920 € /mois
Score employabilité
- Tension marché 34.6 %difficiles
- Projets BMO 2026 6 074
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
11
passerelles reconversion
ROME N1110
référentiel France Travail
Le métier
Pivot logistique de l'entreprise, ce métier consiste à réceptionner les marchandises, contrôler leur conformité, organiser leur stockage et préparer les expéditions. Le magasinier gère les flux physiques de produits — matières premières, pièces détachées, colis — en s'appuyant sur des outils de gestion des stocks et, de plus en plus souvent, sur des systèmes informatisés d'entrepôt. Son rôle garantit la disponibilité des produits au bon moment et en bon état.
Classé dans la catégorie des ouvriers, ce poste s'exerce principalement en entrepôt, en usine ou dans les réserves de la grande distribution, avec des horaires souvent décalés et un travail physiquement exigeant. Le salaire net médian s'établit à 1 920 € mensuels, avec des variations notables selon la taille de l'entreprise et le secteur d'activité. La progression salariale dépend largement de l'ancienneté et de la maîtrise des engins de manutention, souvent conditionnée à l'obtention de CACES.
Le marché présente une tension modérée : 34,6 % des recrutements sont jugés difficiles par les employeurs, signe d'une offre qui ne couvre pas toujours la demande. La digitalisation des entrepôts (préparation de commandes vocale, robotisation) transforme progressivement les compétences attendues. Une reconversion latérale vers le métier d'agent de piste reste accessible, plusieurs compétences logistiques et de manutention étant transférables d'un secteur à l'autre.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 44 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Recherche, Innovation 1
- Développer des méthodes de stockage innovantes
Maintenance, Réparation 2
- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements de stockage cœur de métier
- Organiser les espaces de stockage
Prévention des risques 1
- Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité cœur de métier
Gestion des stocks 9
- Assurer la sécurité des opérations de chargement et déchargement
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Charger, décharger, manutentionner des produits cœur de métier
- Conditionner des produits
- Entreposer des produits cœur de métier
- Gérer les stocks cœur de métier
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
- Participer à un inventaire cœur de métier
- Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
Logistique 2
- Organiser le traitement des commandes
- Traiter les commandes et préparer les expéditions cœur de métier
Pilotage et maîtrise des coûts 1
- Négocier avec les fournisseurs pour les livraisons
Stratégie de développement 1
- Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus
Organisation 4
- Respecter des procédures, modes opératoires et instructions cœur de métier
- Respecter les normes de sécurité dans l'entrepôt cœur de métier
- Savoir alerter en cas de problème cœur de métier
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Produits, outils et matières 1
- Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, etc.)
Certifications et habilitations 3
- CQP magasinier / vendeur en pièces de rechange et équipement des matériels de parcs et jardins
- CQP magasinier-vendeur P.R.A. (pièces de rechange et accessoires)
- Bac pro logistique
Domaines d'expertise 5
- Gestes et postures de manutention cœur de métier
- Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
- Gestion de la qualité des produits
- Principes de la relation fournisseur
- Utilisation de systèmes de gestion d'entrepôt (WMS)
Normes et procédés 6
- Méthodes de valorisation des stocks
- Lecture de plan de stockage
- Gestion des risques liés au stockage cœur de métier
- Normes de sécurité pour le stockage de produits chimiques
- Principes d'équilibrage des charges
- Organisation d'un site d'entreposage (plan de circulation, ...)
Techniques professionnelles 5
- Suivi des expéditions
- Procédures de contrôle des stocks périmés
- Analyse des coûts de stockage
- Gestion des inventaires
- Planification des livraisons
Combien gagne un magasinier ?
Un magasinier gagne un salaire médian de 1 920 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie ouvriers). Le tiers supérieur dépasse 2 290 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Tension de recrutement
En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 6 074 projets de recrutement, dont 35 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
1 534 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
1 340 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
1 486 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 060 €/mois + AGIRC-ARRCO 474 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Agent / Agente de piste 100 / 100 — 228 skills partagés
- Ouvrier / Ouvrière de manutention portuaire 100 / 100 — 228 skills partagés
- Agent / Agente de transit 28.6 / 100 — 87 skills partagés
- Agent / Agente de trafic aérien 28.6 / 100 — 87 skills partagés
- Responsable d'exploitation transport maritime 28.6 / 100 — 87 skills partagés
- Responsable d'exploitation transport fluvial 28.6 / 100 — 87 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
- Déménageur / Déménageuse 100 / 100
- Manutentionnaire 100 / 100
- Agent / Agente de quai manutentionnaire 100 / 100
- Chef / Cheffe d'équipe en déménagement 100 / 100
- Conducteur / Conductrice de grue mobile 100 / 100
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e magasinier / magasinière ?
- Le salaire net médian d'un·e magasinier·ère est de 1 920 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la taille de l'entreprise et la région. Les évolutions de carrière vers des postes de responsable peuvent offrir des augmentations.
- Quelles études pour devenir magasinier / magasinière ?
- Aucune formation RNCP n'est actuellement enregistrée spécifiquement pour ce poste. L'accès se fait généralement après un CAP ou BEP logistique, ou par la formation professionnelle en cours d'emploi. L'expérience compte davantage que le diplôme.
- Quelle retraite pour un·e magasinier / magasinière ?
- La pension de retraite projetée à 67 ans est de 1 534 € brut par mois pour les salarié·es du régime privé. Ce montant dépend de la durée de cotisation et des salaires antérieurs. Un complément d'épargne peut être envisagé.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour magasinier / magasinière ?
- Le marché affiche 6 074 projets de recrutement attendus en 2026. Cependant, 34,6 % de ces projets sont difficiles à pourvoir. L'employabilité générale du métier atteint 60,7/100, reflétant une demande soutenue mais certains défis de recrutement.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis magasinier / magasinière ?
- La reconversion la plus accessible est agent·e de piste. Ce métier s'exerce dans les aéroports et partage des compétences logistiques. D'autres transitions vers la manutention ou la coordination logistique sont également possibles selon l'expérience acquise.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"N1101 - Cariste","code_org_rome_cible":500,"ordre_mobilite":1}
- {"rome_cible":"N1103 - Préparateur / Préparatrice de commandes","code_org_rome_c
- {"rome_cible":"N1105 - Manutentionnaire","code_org_rome_cible":504,"ordre_mobili
- {"rome_cible":"N1115 - Opérateur / Opératrice logistique en entrepôt","code_org_
- {"rome_cible":"N1116 - Agent / Agente de quai de messagerie","code_org_rome_cibl
- {"rome_cible":"N1303 - Approvisionneur / Approvisionneuse logistique","code_org_
- {"rome_cible":"A1419 - Ouvrier agricole polyvalent / Ouvrière agricole polyvalen
- {"rome_cible":"D1507 - Employé / Employée de rayon libre-service","code_org_rome
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu