Code ROME · K1213
Médiateur culturel / Médiatrice culturelle
Professionnel de la transmission entre les institutions culturelles et leurs publics, le médiateur culturel perçoit un salaire net médian de 2 180 € mensuels et peut espérer une pension projetée de 1 741 € bruts à 67 ans.
Salaire net mensuel EQTP
2 180 € /mois
Score employabilité
- Tension marché — %difficiles
- Projets BMO 2026 —
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
10
passerelles reconversion
ROME K1213
référentiel France Travail
Le métier
Situé à l'interface entre une institution — musée, théâtre, bibliothèque, centre d'art — et des publics aux profils variés, ce professionnel conçoit et anime des dispositifs permettant l'appropriation de contenus culturels. Son rôle consiste à rendre accessibles des œuvres, des patrimoines ou des pratiques artistiques à des groupes qui n'en seraient pas spontanément proches : scolaires, publics en situation de handicap, habitants de quartiers prioritaires. La médiation culturelle est ainsi autant un travail pédagogique qu'un travail social.
L'exercice du métier s'effectue principalement dans le secteur public ou associatif, avec des contrats souvent précaires en début de carrière — vacations, CDD, emplois aidés — avant une éventuelle titularisation ou stabilisation. Le salaire net médian s'établit à 2 180 € mensuels, un niveau qui reflète la tension entre qualification requise et budgets contraints des structures culturelles. Les postes permanents supposent généralement une licence ou un master dans les domaines de la médiation, des sciences de l'éducation ou de l'histoire de l'art.
Les données de tension sur le marché de l'emploi ne font pas l'objet d'un suivi statistique consolidé pour ce métier, ce qui traduit en partie la fragmentation du secteur. Les évolutions possibles incluent la coordination de projets culturels, la direction de services des publics ou l'ingénierie culturelle territoriale. Pour une reconversion latérale, le profil se rapproche notamment de celui de mandataire judiciaire à la protection des majeurs, métier qui mobilise des compétences similaires d'accompagnement individualisé et de médiation institutionnelle.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 83 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Animation 4
- Concevoir des animations selon les types de publics
- Innover dans les propositions d'activités socioculturelles
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles cœur de métier
- Promouvoir l'intégration sociale par des activités communautaires
Management 6
- Animer un réseau, une communauté cœur de métier
- Animer, coordonner une équipe
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...)
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif cœur de métier
- Superviser la mise en ½uvre de projets sociaux
Conseil, Transmission 5
- Assurer la médiation culturelle dans des contextes variés cœur de métier
- Assurer la médiation dans des situations de conflit mineur pour apaiser les tensions
- Identifier les besoins spécifiques de différents groupes culturels cœur de métier
- Promouvoir l'égalité des chances et combattre la discrimination
- Renforcer les capacités des individus à travers des formations adaptées
Communication, Multimédia 6
- Adapter les communications aux différents publics cœur de métier
- Coordonner des événements multiculturels cœur de métier
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Recherche, Innovation 1
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
Data et Nouvelles technologies 2
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Analyser, exploiter, structurer des données
Gestion administrative et comptable 2
- Documenter et rapporter les progrès des initiatives sociales
- Organiser et planifier une activité cœur de métier
Pilotage et maîtrise des coûts 2
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Gestion et contrôle 3
- Constituer un dossier de demande de subvention
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Monter et décisionner un dossier de financement
Droit, contentieux et négociation 1
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Action publique 1
- Evaluer l'impact de politiques publiques sur des populations
Relation client 2
- Analyser les besoins culturels de la communauté cœur de métier
- Faciliter l'accès aux services publics pour tous
Stratégie de développement 8
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Développer des stratégies d'inclusion, d'intégration sociale et de diversité cœur de métier
- Développer un projet socioculturel cœur de métier
- Etablir des partenariats avec des institutions culturelles
- Evaluer la mise en ½uvre d'un projet, d'un plan d'action cœur de métier
- Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt...)
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Réaliser des supports de médiation culturelle
Communication 9
- Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires cœur de métier
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
- Expliquer de manière claire et pédagogique
- Faciliter l'intégration dans la communauté
- Promouvoir une proposition, un projet
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Relayer de l'information
- S'engager dans des activités de sensibilisation communautaire cœur de métier
- Travailler en groupe, en réseau
Organisation 3
- Collecter et analyser des données, des informations
- Gérer une situation conflictuelle
- Utiliser les outils numériques
Développement des compétences 2
- Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations
- Evaluer le résultat de ses actions
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Certifications et habilitations 3
- Licence pro mention métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelle
- Master mention sciences et cultures du visuel
- Master mention culture et communication
Domaines d'expertise 7
- Pratique de langues étrangères
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Gestion de la diversité culturelle
- Analyse des politiques publiques locales
- Psychologie
- Projet social
- Connaissance des politiques publiques
Normes et procédés 3
- Outils d'évaluation
- Règlementation des droits des personnes
- Outils de gestion de projet
Techniques professionnelles 9
- Médiation en milieu scolaire
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de médiation numérique
- Dynamique de groupe
- Suivi et évaluation de projets sociaux
- Elaboration de diagnostics sociaux
- Gestion de projets culturels
- Techniques pédagogiques
- Accompagnement social
Combien gagne un médiateur culturel culturelle ?
Un médiateur culturel culturelle gagne un salaire médian de 2 180 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie tous niveaux confondus). Le tiers supérieur dépasse 2 990 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
1 741 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
1 522 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
1 687 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 203 €/mois + AGIRC-ARRCO 538 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) 100 / 100 — 203 skills partagés
- Conseiller / Conseillère en développement personnel 100 / 100 — 203 skills partagés
- Educateur / Educatrice en locomotion 100 / 100 — 203 skills partagés
- Assistant / Assistante de vie dépendance 100 / 100 — 203 skills partagés
- Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) 100 / 100 — 203 skills partagés
- Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) 100 / 100 — 203 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e médiateur culturel / médiatrice culturelle ?
- Le salaire net médian s'établit à 2 180 euros par mois. Cette rémunération varie selon le secteur d'emploi (musées, institutions culturelles, collectivités) et le niveau d'expérience. Les débuts de carrière se situent généralement en dessous de cette moyenne.
- Quelles études pour devenir médiateur culturel / médiatrice culturelle ?
- Il n'existe actuellement aucune formation RNCP spécifiquement certifiée pour ce métier. Les professionnels accèdent au poste via des licences en histoire de l'art, muséologie, sciences de la culture ou domaines connexes, complétées par l'expérience terrain.
- Quelle retraite pour un·e médiateur culturel / médiatrice culturelle ?
- Affilié·e au régime général des salariés du secteur privé, la pension projetée à 67 ans s'élève à 1 741 euros brut mensuels. Ce montant dépend de la durée de cotisation et des salaires perçus durant la carrière.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour médiateur culturel / médiatrice culturelle ?
- Les données de tension et de volume de projets ne sont pas disponibles pour ce métier. Le secteur culturel reste compétitif avec des opportunités inégalement réparties selon les régions et les structures employeuses.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis médiateur culturel / médiatrice culturelle ?
- Une reconversion pertinente mène vers le métier de mandataire judiciaire à la protection des majeurs. Ce profil valorise les compétences relationnelles, la médiation et l'accompagnement de publics vulnérables développées en médiation culturelle.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
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- {"rome_cible":"K1204 - Médiateur social / Médiatrice sociale","code_org_rome_cib
- {"rome_cible":"K1219 - Directeur / Directrice de centre socioculturel","code_org
- {"rome_cible":"K1206 - Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordin
- {"rome_cible":"K1226 - Chargé / Chargée de médiation interculturelle","code_org_
- {"rome_cible":"K1808 - Chargé / Chargée de développement culturel","code_org_rom
- {"rome_cible":"K1604 - Directeur / Directrice d'établissement culturel","code_or
- {"rome_cible":"K2111 - Formateur / Formatrice","code_org_rome_cible":414,"ordre_
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu