Officier / Officière de port

Le métier

Accès à l'emploi

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 59 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Etre ouvert aux changements
• Faire preuve de leadership

Savoirs et connaissances

Combien gagne un officier de port ?

Un officier de port gagne un salaire médian de 3 710 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie cadres). Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Qui exerce ce métier ?

D'après l'enquête Emploi (Dares, moyenne 2023-2025), la famille professionnelle de ce métier compte 9,9 % de femmes, 39,2 % de 50 ans ou plus, et 7,1 % de temps partiel. Par ailleurs, 18,9 % des personnes en poste n'ont aucun diplôme (ou seulement le brevet) — un indicateur concret de l'accessibilité réelle du métier, au-delà des prérequis théoriques.

Avec plus de 39 % de seniors, ce métier connaîtra d'importants départs en retraite dans la décennie — un facteur favorable pour l'insertion et la reconversion, y compris après 40 ou 50 ans.

Ce métier en 2030

Selon les projections France Stratégie–Dares (« Les Métiers en 2030 », scénario de référence), la famille professionnelle « Marins, pêcheurs, aquaculteurs » offrira environ 4 484 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 5 685 départs en fin de carrière , malgré 1 202 suppressions nettes de postes — le renouvellement des départs reste le moteur des embauches.

Projections nationales par famille professionnelle (FAP), pas par fiche ROME individuelle. Source : Les Métiers en 2030, Dares / France Stratégie.

Tension de recrutement

En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 598 projets de recrutement, dont 67 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Tension détaillée par région →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e officier / officière de port ?

Le salaire net médian d'un officier ou d'une officière de port s'élève à 3710 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, l'ancienneté et la région d'exercice. Elle correspond à une position intermédiaire dans la hiérarchie portuaire.

Quelles études pour devenir officier / officière de port ?

43 certifications RNCP actives mènent à ce métier. La liste détaillée, par niveau de diplôme, figure sur la page Formations.

Quelle retraite pour un·e officier / officière de port ?

Un officier ou une officière de port affilié·e au régime des salariés du privé percevraient une pension projetée de 3187 € bruts par mois à 67 ans. Ce montant est une estimation basée sur une carrière complète.

Le marché de l'emploi est-il porteur pour officier / officière de port ?

Le marché reste tendu : 67,2 % des projets de recrutement sont difficiles à pourvoir. Cependant, 598 projets sont attendus en 2026 selon les BMO, avec un score d'employabilité de 68,5/100, indiquant des perspectives modérées.

Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis officier / officière de port ?

Agent ou agente de transit constitue la principale opportunité de reconversion. Ce métier partage une proximité avec la gestion logistique et portuaire, facilitant une transition professionnelle cohérente.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

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