Code ROME · K1715
Officier / Officière des forces armées
Cadre militaire à responsabilité de commandement, l'officier des forces armées perçoit un salaire net médian de 3 710 € mensuels et peut anticiper une pension brute projetée de 3 187 € à 67 ans.
Salaire net mensuel EQTP
3 710 € /mois
Score employabilité
- Tension marché — %difficiles
- Projets BMO 2026 —
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
11
passerelles reconversion
ROME K1715
référentiel France Travail
Le métier
Représentant de l'autorité militaire au sein des armées de terre, de l'air, de la marine ou de la gendarmerie, l'officier assume des missions de commandement, de planification opérationnelle et de gestion de ressources humaines et matérielles. Sa fonction articule responsabilités tactiques sur le terrain et attributions administratives en état-major. Il garantit la cohésion des unités placées sous ses ordres et assure l'exécution des directives émanant des autorités hiérarchiques, dans le cadre des engagements nationaux ou internationaux.
Les conditions d'exercice sont marquées par une forte variabilité : périodes de garnison, déploiements en opérations extérieures, astreintes et contraintes de mobilité constituent le quotidien de cette fonction. Classé parmi les cadres, l'officier bénéficie d'une rémunération indexée sur le grade et l'ancienneté, avec un salaire net médian mesuré à 3 710 € par mois. Le régime de retraite relève du régime général, avec une pension brute projetée à 3 187 € mensuels à l'âge de 67 ans.
Les données de tension sur le marché du travail ne font pas l'objet d'une mesure standardisée dans ce secteur, dont les recrutements obéissent à des logiques institutionnelles propres. En fin de carrière ou lors d'une transition civile, la reconversion vers des postes de direction d'entreprise privée constitue le débouché le plus fréquent, les compétences managériales, la gestion de crise et la capacité à conduire des équipes étant directement valorisables dans le secteur privé.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 54 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Management 6
- Animer, coordonner une équipe cœur de métier
- Communiquer efficacement les ordres et les stratégies
- Coordonner les communications entre différentes unités
- Evaluer les performances des troupes en exercice cœur de métier
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
- Relayer la stratégie auprès des collaborateurs
Conseil, Transmission 1
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Recherche, Innovation 3
- Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
- Mener des exercices de simulation de combat cœur de métier
- Observer des faits, des évènements, des comportements
Data et Nouvelles technologies 2
- Analyser des cartes et des données géographiques
- Analyser des informations tactiques pour des opérations
Production, Fabrication 1
- Préparer le matériel, les matériaux et les outillages
Prévention des risques 5
- Analyser et prévenir les risques
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Appliquer des protocoles de sécurité stricts
- Contrôler un équipement ou matériel
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
Gestion administrative et comptable 1
- Etablir un rapport sur l'évolution d'une situation cœur de métier
Protection des personnes et de l'environnement 4
- Contrôler l'exécution de consignes militaires
- Diriger des actions militaires cœur de métier
- Gérer la logistique des déploiements militaires cœur de métier
- Organiser une action de reconnaissance
Communication 2
- Négocier avec des entités civiles en zones de conflit
- Prendre une décision et l'expliquer cœur de métier
Organisation 6
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Agir rapidement en situation d'urgence
- Gérer une situation d'urgence
- Respecter la confidentialité des informations
- Traiter des informations sensibles avec discrétion
- Utiliser les outils numériques
Développement des compétences 3
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Identifier ses axes de progrès
- Mémoriser des informations
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Produits, outils et matières 2
- Fonctionnalités des équipements et matériels militaires
- Types d'armes à feu
Certifications et habilitations 2
- Diplôme de l'Ecole spéciale militaire de Saint-Cyr
- Ingénieur diplômé de l'école spéciale militaire de Saint-Cyr
Domaines d'expertise 4
- Déclenchement de tir, d'explosion
- Formation à la résilience psychologique
- Formation militaire avancée
- Géopolitique
Normes et procédés 4
- Ethique militaire cœur de métier
- Maniement d'armes cœur de métier
- Droit international humanitaire
- Réglementation sur les armes
Techniques professionnelles 5
- Techniques de sauvetage et secourisme
- Techniques de survie en milieu hostile
- Techniques de maintien de l'ordre
- Techniques de combat
- Techniques de gestion de conflits
Combien gagne un officier des forces armées ?
Un officier des forces armées gagne un salaire médian de 3 710 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie cadres). Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
3 187 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
2 806 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
3 069 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée 67.5 / 100 — 184 skills partagés
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- 67.5 / 100 — 184 skills partagés
- Directeur / Directrice de filiale 67.5 / 100 — 184 skills partagés
- Directeur / Directrice d'unité de services au public 67.5 / 100 — 184 skills partagés
- Fablab Manager 67.5 / 100 — 184 skills partagés
- Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale 66.2 / 100 — 177 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e officier / officière des forces armées ?
- Le salaire net médian s'établit à 3 710 € par mois. Cette rémunération varie selon le grade, l'ancienneté et la spécialité. Elle intègre l'indemnité de résidence et les allocations familiales applicables.
- Quelles études pour devenir officier / officière des forces armées ?
- L'accès se fait par concours après un bac+2 minimum. Les candidats doivent réussir les épreuves écrites et orales, puis suivre une formation à l'école militaire appropriée (Saint-Cyr, Navale, etc.). La formation dure 2 à 3 ans selon la spécialité.
- Quelle retraite pour un·e officier / officière des forces armées ?
- La pension projetée à 67 ans atteint 3 187 € brut mensuels. Les officiers dépendent du régime des salariés du privé pour la retraite complémentaire. Le calcul tient compte des années de service et du grade atteint.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour officier / officière des forces armées ?
- Les données de tension et de volume de projets ne sont pas disponibles pour évaluer précisément la situation. L'emploi dépend avant tout des besoins de défense et des appels aux candidatures des armées chaque année.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis officier / officière des forces armées ?
- Le principal débouché identifié est dirigeant ou dirigeante d'entreprise privée. Les compétences en management, leadership et gestion de projets acquises dans les forces armées sont valorisées dans le secteur privé.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"K2111 - Formateur / Formatrice","code_org_rome_cible":414,"ordre_
- {"rome_cible":"K1702 - Responsable de sécurité civile et de secours","code_org_r
- {"rome_cible":"K1703 - Responsable Opérationnel / Opérationnelle de la défense",
- {"rome_cible":"K1711 - Surveillant pénitentiaire / Surveillante pénitentiaire","
- {"rome_cible":"K1713 - Tireur / Tireuse d'engin blindé","code_org_rome_cible":48
- {"rome_cible":"K1714 - Missilier / Missilière artillerie","code_org_rome_cible":
- {"rome_cible":"K2502 - Responsable sécurité de site","code_org_rome_cible":429,"
- {"rome_cible":"K2505 - Enquêteur privé / Enquêtrice privée","code_org_rome_cible
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu