Code ROME · M1702

Planneur / Planneuse stratégique

Cadres Salarié·e du privé

Cadre du secteur privé positionné à l'intersection de la stratégie de marque et de l'analyse des tendances, le planneur stratégique affiche un salaire net médian de 3 710 € par mois et une pension brute projetée à 3 187 € à 67 ans.

Salaire net mensuel EQTP

3 710 € /mois

Ce métier — médiane
3 710 €
Ce métier — P75 (top tiers)
5 030 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

↗ +70 % au-dessus de la médiane française

Score employabilité

—
  • Tension marché — %difficiles
  • Projets BMO 2026 —

Pension projetée à 67 ans

3 187 € /mois brut
CNAV 2 003 € AGIRC-ARRCO 1 184 €

Simulation détaillée par régime →

28

formations RNCP

11

passerelles reconversion

ROME M1702

référentiel France Travail

Le métier

Pièce maîtresse des agences de communication et des directions marketing, ce métier consiste à traduire des données de marché, des insights consommateurs et des tendances culturelles en orientations stratégiques actionnables. Le planneur stratégique nourrit la réflexion créative, formule le territoire de marque et arbitre entre les ambitions commerciales d'un annonceur et les attentes réelles de ses publics. Il intervient en amont des campagnes, souvent en binôme avec les équipes créatives et les chefs de projet.

L'exercice de ce métier se déroule majoritairement en agence de publicité ou de conseil en stratégie, avec une part croissante de postes intégrés chez l'annonceur. Le statut est systématiquement cadre, au régime général des salariés du privé. La rémunération nette médiane s'établit à 3 710 € mensuels, avec des écarts significatifs selon la taille de la structure et l'ancienneté : les profils seniors en grands groupes parisiens dépassent régulièrement ce seuil.

Les données de tension de recrutement ne sont pas consolidées pour ce profil, ce qui reflète en partie la faible volumétrie du segment et son rattachement à des codes ROME larges. La reconversion latérale la plus documentée oriente vers la direction des ventes, ce qui souligne la porosité entre stratégie de marque et pilotage commercial. Des passerelles existent également vers le conseil en innovation ou les fonctions d'études et d'intelligence économique.

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'économie, le commerce, la gestion ou la communication, complété par la connaissance du secteur d'activité de l'entreprise. La pratique d'une langue étrangère peut être requise.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 71 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Management 3
  • Conduire des réunions de projet pour aligner les équipes sur les objectifs
  • Coordonner les équipes créatives pour la production de contenu cœur de métier
  • Encourager la créativité et l'innovation dans son équipe
Communication, Multimédia 4
  • Collaborer avec les équipes de création pour le contenu visuel cœur de métier
  • Définir le message d'une campagne médiatique
  • Définir une stratégie média cœur de métier
  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Recherche, Innovation 3
  • Conduire des travaux d'études et de recherche cœur de métier
  • Créer, élaborer et identifier des concepts innovants
  • Organiser des sessions de brainstorming pour des idées de contenu
Data et Nouvelles technologies 3
  • Analyser des données pour soutenir des décisions stratégiques cœur de métier
  • Analyser des données socioéconomiques
  • Faciliter l'intégration de solutions d'intelligence artificielle dans les projets existants
Prévention des risques 1
  • Superviser la mise en ½uvre des campagnes publicitaires
Gestion administrative et comptable 2
  • Préparer des rapports détaillés sur l'avancement des projets
  • Rédiger des rapports d'analyse détaillés
Pilotage et maîtrise des coûts 1
  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
Gestion et contrôle 1
  • Gérer les budgets alloués aux campagnes publicitaires
Relation client 3
  • Communiquer les résultats aux clients et les interpréter
  • Recueillir et analyser les besoins client cœur de métier
  • Répondre aux attentes d'un client
Développement commercial 13
  • Analyser l'impact des campagnes publicitaires sur les ventes
  • Analyser les tendances de consommation pour orienter les stratégies cœur de métier
  • Analyser les tendances des réseaux sociaux
  • Concevoir des stratégies de communication adaptées
  • Concevoir et promouvoir une offre commerciale
  • Déterminer le positionnement d'un produit, service ou marque sur un marché cœur de métier
  • Développer un portefeuille clients et prospects cœur de métier
  • Elaborer un cahier de tendances
  • Evaluer l'impact des campagnes de communication sur le public cible
  • Evaluer la satisfaction client cœur de métier
  • Mettre en oeuvre un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle cœur de métier
  • Répondre à un appel d'offres
Stratégie de développement 5
  • Adapter les stratégies en fonction des résultats obtenus
  • Concevoir des stratégies de communication innovantes
  • Développer des partenariats stratégiques pour la promotion
  • Evaluer l'impact des changements stratégiques sur les KPI cœur de métier
  • Optimiser les stratégies de contenu selon les plateformes cœur de métier
Communication 4
  • Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail
  • Maîtriser les stratégies et enjeux de la présence en ligne cœur de métier
  • Négocier une proposition
  • Préparer des présentations professionnelles
Organisation 3
  • Collecter les résultats d'une enquête
  • Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
  • Traiter des informations économiques complexes

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs et connaissances

Produits, outils et matières 1
  • Utilisation de logiciels de planification
Certifications et habilitations 11
  • Licence pro mention métiers de la communication : chargé de communication
  • Licence pro mention e-commerce et marketing numérique
  • Licence pro mention métiers du marketing opérationnel
  • Licence pro mention métiers de la communication : événementiel
  • Licence pro mention management des activités commerciales
  • Licence pro mention commerce et distribution
  • Master mention culture et communication
  • Licence pro mention métiers de la communication : publicité
  • Licence pro mention métiers de la communication : chef de projet communication
  • Licence pro mention commercialisation de produits et services
  • Licence mention information-communication
Domaines d'expertise 8
  • Analyse de données expérimentales
  • Compréhension des besoins clients
  • Techniques de présentation
  • Analyse comportementale des utilisateurs
  • Maîtrise de l'anglais professionnel
  • Création et analyse de questionnaires
  • Conception et analyse d'enquête
  • Sociologie
Techniques professionnelles 2
  • Techniques commerciales
  • Planification stratégique à long terme

Combien gagne un planneur stratégique ?

Un planneur stratégique gagne un salaire médian de 3 710 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie cadres). Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Qui exerce ce métier ?

D'après l'enquête Emploi (Dares, moyenne 2023-2025), la famille professionnelle de ce métier compte 41,1 % de femmes, 31,2 % de 50 ans ou plus, et 3,9 % de temps partiel. Par ailleurs, 1,7 % des personnes en poste n'ont aucun diplôme (ou seulement le brevet) — un indicateur concret de l'accessibilité réelle du métier, au-delà des prérequis théoriques.

Avec plus de 31 % de seniors, ce métier connaîtra d'importants départs en retraite dans la décennie — un facteur favorable pour l'insertion et la reconversion, y compris après 40 ou 50 ans.

Ce métier en 2030

Selon les projections France Stratégie–Dares (« Les Métiers en 2030 », scénario de référence), la famille professionnelle « Cadres commerciaux et technico-commerciaux » offrira environ 285 125 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 176 119 départs en fin de carrière et 109 006 créations nettes d'emploi.

Projections nationales par famille professionnelle (FAP), pas par fiche ROME individuelle. Source : Les Métiers en 2030, Dares / France Stratégie.

Formations qui mènent à ce métier

28 certifications RNCP actives identifiées par France Compétences, du niveau CAP (NIV3) au doctorat (NIV8).

Voir les 28 formations →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

3 187 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

2 806 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

3 069 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e planneur / planneuse stratégique ?
Le salaire net médian d'un·e planneur / planneuse stratégique s'établit à 3710 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la taille de l'entreprise et le secteur d'activité. Les profils seniors et en agences renommées peuvent prétendre à des salaires supérieurs.
Quelles études pour devenir planneur / planneuse stratégique ?
Le poste s'accède généralement via un diplôme de niveau bac+3 à bac+5 en marketing, communication, stratégie d'entreprise ou gestion. Des formations spécialisées en publicité ou conseil complètent le cursus. L'expérience terrain reste déterminante pour progresser dans ce rôle.
Quelle retraite pour un·e planneur / planneuse stratégique ?
Un·e planneur / planneuse stratégique relevant du régime des salariés du privé peut espérer une pension brute d'environ 3187 € par mois à 67 ans. Ce montant dépend de la durée de cotisation et des salaires antérieurs déclarés.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour planneur / planneuse stratégique ?
Les données 2026 ne précisent pas la tension du marché pour ce poste. Il demeure tributaire de la santé du secteur publicitaire et conseil. Les agences digitales offrent cependant des opportunités croissantes pour les profils stratégiques.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis planneur / planneuse stratégique ?
La reconversion naturelle pour un·e planneur / planneuse stratégique mène au poste de Directeur / Directrice des ventes. Ce passage valorise l'expertise stratégique acquise et ouvre l'accès à des responsabilités commerciales et managériales plus larges.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

  • {"rome_cible":"M1828 - Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Off
  • {"rome_cible":"M1429 - Consultant / Consultante en management","code_org_rome_ci
  • {"rome_cible":"M1419 - Data analyst","code_org_rome_cible":509531,"ordre_mobilit
  • {"rome_cible":"M1716 - Directeur / Directrice marketing digital","code_org_rome_
  • {"rome_cible":"E1109 - Directeur / Directrice de la communication","code_org_rom
  • {"rome_cible":"M1413 - Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétal
  • {"rome_cible":"E1129 - Directeur / Directrice artistique communication","code_or
  • {"rome_cible":"E1402 - Média planneur / Média planneuse","code_org_rome_cible":1

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu