Code ROME · G1219
Recruteur sportif / Recruteuse sportive
Chargé d'identifier et d'attirer les talents sportifs pour des clubs ou fédérations, ce métier affiche un salaire net médian de 2 180 € et une pension brute projetée à 1 741 € à 67 ans.
💰 Salaire net mensuel EQTP
2 180 € /mois
📊 Score employabilité
- Tension marché — %difficiles
- Projets BMO 2026 —
🏖️ Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
11
passerelles reconversion
ROME G1219
référentiel France Travail
Le métier
Repérer des profils à fort potentiel, évaluer leurs performances et négocier leur intégration dans une structure sportive : telle est la mission centrale de ce professionnel qui opère à l'interface du sport de compétition et de la gestion des ressources humaines. Présent aussi bien dans les clubs professionnels que dans les fédérations ou les agences spécialisées, ce rôle exige une connaissance fine des disciplines concernées autant qu'une maîtrise des aspects contractuels et réglementaires propres au secteur.
Les conditions d'exercice varient fortement selon la taille de la structure : un recruteur rattaché à un club de première division évolue dans un environnement sous pression médiatique et calendaire permanente, tandis que celui d'une fédération régionale opère avec davantage d'autonomie et moins de contraintes de résultats immédiats. Le salaire net médian s'établit à 2 180 € mensuels, ce qui place la fonction dans la moyenne des cadres intermédiaires du secteur sportif, avec des écarts importants selon le niveau de compétition et la notoriété de l'employeur.
Les données de tension du marché ne sont pas mesurées pour ce métier, ce qui reflète un périmètre d'emploi encore mal délimité statistiquement, à mi-chemin entre le management sportif et les ressources humaines classiques. Les passerelles vers d'autres fonctions restent réelles : une reconversion vers la promotion touristique, notamment via les offices de tourisme sportif ou l'événementiel territorial, constitue l'une des trajectoires latérales les plus documentées pour ce profil.
Salaire
Le salaire médian net mensuel en équivalent temps plein pour cette catégorie (tous niveaux confondus) s'établit à 2 180 € en 2023 selon l'INSEE. Le tiers supérieur dépasse 2 990 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
1 741 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
1 522 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
1 687 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 203 €/mois + AGIRC-ARRCO 538 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Chargé / Chargée de promotion touristique 16.9 / 100 — 31 skills partagés
- Concepteur / Conceptrice de produits touristiques 16.9 / 100 — 31 skills partagés
- Yield manager 16.9 / 100 — 31 skills partagés
- Conseiller / Conseillère en voyages 16.9 / 100 — 31 skills partagés
- Directeur / Directrice de parc régional 16.9 / 100 — 31 skills partagés
- Consultant / Consultante tourisme 16.9 / 100 — 31 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e recruteur sportif / recruteuse sportive ?
- Le salaire net médian s'établit à 2 180 euros par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la structure (club, fédération, agence) et le niveau de compétition géré. Les plus expérimentés peuvent percevoir davantage, notamment dans les grandes organisations sportives.
- Quelles études pour devenir recruteur sportif / recruteuse sportive ?
- Il n'existe pas de formation RNCP spécifique dédiée. Les recruteurs proviennent généralement de cursus en management du sport, gestion, ressources humaines ou commerce. L'expérience dans le milieu sportif et des compétences en recrutement constituent des atouts majeurs.
- Quelle retraite pour un·e recruteur sportif / recruteuse sportive ?
- Relevant du régime des salariés du secteur privé, la pension projetée à 67 ans s'élève à 1 741 euros bruts mensuels. Ce montant dépend de la durée de cotisation et des salaires antérieurs validés.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour recruteur sportif / recruteuse sportive ?
- Les données spécifiques de tension et de volume de projets pour 2026 ne sont pas disponibles. Le secteur reste tributaire de la santé financière des organisations sportives et des budgets d'investissement en recrutement.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis recruteur sportif / recruteuse sportive ?
- Le poste de chargé ou chargée de promotion touristique constitue la reconversion naturelle. Cette transition valorise les compétences en communication, prospection et gestion de partenariats développées dans le recrutement sportif.
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 du 2026-05-25, France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu