Code ROME · K1218
Responsable de maison de quartier
Chargé d'animer et de gérer un équipement de proximité au service des habitants, ce professionnel perçoit un salaire net médian de 2 440 € mensuels et peut anticiper une pension brute projetée de 1 949 € à 67 ans.
Salaire net mensuel EQTP
2 440 € /mois
Score employabilité
- Tension marché — %difficiles
- Projets BMO 2026 —
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
10
passerelles reconversion
ROME K1218
référentiel France Travail
Le métier
Piloter une maison de quartier, c'est assumer à la fois une fonction de direction opérationnelle et un rôle de lien social. Le responsable coordonne les activités culturelles, éducatives et associatives d'un équipement de proximité, gère une équipe de salariés et de bénévoles, et entretient des relations étroites avec les élus locaux, les partenaires institutionnels et les habitants. Son action vise à renforcer la cohésion sociale dans un territoire donné, souvent en quartier prioritaire de la politique de la ville.
Le poste s'exerce principalement dans le secteur associatif ou dans la fonction publique territoriale, selon la structure gestionnaire. La rémunération nette médiane s'établit à 2 440 € par mois, reflet d'un positionnement dans les professions intermédiaires. Le rythme de travail peut inclure des soirées et des week-ends lors d'événements communautaires. Le profil type combine une formation en animation socio-culturelle, en travail social ou en gestion, complétée par une expérience de terrain progressive.
Les données de tension sur ce marché restent non consolidées à l'échelle nationale, ce qui rend difficile toute projection chiffrée sur les besoins de recrutement. Le métier évolue toutefois vers davantage de gestion de projets participatifs et de montage financier. Une reconversion latérale vers le mandat de protection des majeurs (MJPM) est identifiée comme plausible, les compétences en relation d'aide, en coordination et en suivi administratif étant directement transférables.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 64 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Animation 2
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public cœur de métier
- Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
Management 3
- Animer, coordonner une équipe cœur de métier
- Assurer la liaison avec des communautés locales
- Superviser des projets de cohésion sociale cœur de métier
Gestion des Ressources Humaines 1
- Gérer les ressources humaines
Conseil, Transmission 5
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Conseiller, accompagner une personne
- Développer des stratégies d'insertion professionnelle
- Mettre en place des actions de médiation sociale
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial cœur de métier
Soin 1
- Prévenir les risques psychosociaux
Communication, Multimédia 7
- Créer, organiser ou coordonner un évènement cœur de métier
- Faciliter la communication interne et externe
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Organiser des événements spéciaux (journées portes ouvertes, etc.)
- Porter les projets de la structure et les valeurs associées cœur de métier
- Promouvoir les activités de la maison de quartier auprès de la communauté
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision cœur de métier
Data et Nouvelles technologies 2
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)
Prévention des risques 1
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité cœur de métier
Qualité 2
- Analyser la qualité d'un service
- Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
Pilotage et maîtrise des coûts 1
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité cœur de métier
Gestion et contrôle 1
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Relation client 3
- Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation cœur de métier
- Optimiser l'accueil des différents publics
- Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité
Stratégie de développement 7
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation cœur de métier
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires cœur de métier
- Développer un projet socioculturel cœur de métier
- Evaluer régulièrement les besoins du public, de la communauté
- Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
- Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines
- Piloter une activité
Communication 6
- Promouvoir l'établissement sur les réseaux sociaux
- Promouvoir une proposition, un projet
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier cœur de métier
- Relayer de l'information
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
- Travailler en groupe, en réseau
Organisation 1
- Agir rapidement en cas de crise ou d'urgence
Développement des compétences 1
- Evaluer le résultat de ses actions
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Certifications et habilitations 5
- Licence pro mention intervention sociale : accompagnement social
- Licence pro mention intervention sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelle
- DESJEPS spécialité animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive mention direction de structure et de projet
- Licence pro mention métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelle
- DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet
Domaines d'expertise 6
- Développement de programmes éducatifs
- Connaissance des réseaux d'insertion professionnelle
- Données d'activité de la structure, du service
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Médiation sociale et culturelle
- Projet d'animation
Normes et procédés 3
- Gestion de projet
- Législation sociale
- Normes de sécurité
Techniques professionnelles 2
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Rédaction de rapports d'activité
Combien gagne un responsable de maison de quartier ?
Un responsable de maison de quartier gagne un salaire médian de 2 440 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie professions intermédiaires). Le tiers supérieur dépasse 2 980 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
1 949 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
1 704 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
1 889 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 347 €/mois + AGIRC-ARRCO 602 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM) 100 / 100 — 203 skills partagés
- Conseiller / Conseillère en développement personnel 100 / 100 — 203 skills partagés
- Educateur / Educatrice en locomotion 100 / 100 — 203 skills partagés
- Assistant / Assistante de vie dépendance 100 / 100 — 203 skills partagés
- Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TISF) 100 / 100 — 203 skills partagés
- Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) 100 / 100 — 203 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e responsable de maison de quartier ?
- Le salaire net médian s'élève à 2440 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la taille de la structure et la région. Les postes en zone urbaine peuvent offrir des salaires légèrement supérieurs.
- Quelles études pour devenir responsable de maison de quartier ?
- Aucune formation RNCP n'est actuellement active pour ce métier. L'accès se fait généralement avec une expérience en animation socioculturelle, gestion de projets sociaux ou management d'équipe associative, complétée par une formation continue.
- Quelle retraite pour un·e responsable de maison de quartier ?
- Affilié au régime des salariés du privé, un·e responsable de maison de quartier peut espérer une pension brute projetée de 1949 € par mois à 67 ans, selon les règles de retraite en vigueur.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour responsable de maison de quartier ?
- Les données de tension du marché et les volumes de projets pour 2026 ne sont pas disponibles pour ce métier. Consulter les observatoires régionaux de l'emploi et les collectivités territoriales pour connaître les opportunités locales.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis responsable de maison de quartier ?
- Une reconversion naturelle est celle de mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM). Cette transition exploite les compétences en accompagnement et gestion administrative acquises dans le secteur socioculturel.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"K1219 - Directeur / Directrice de centre socioculturel","code_org
- {"rome_cible":"G1237 - Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergem
- {"rome_cible":"K1413 - Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
- {"rome_cible":"K1216 - Responsable de structure multi accueil petite enfance","c
- {"rome_cible":"K1213 - Médiateur culturel / Médiatrice culturelle","code_org_rom
- {"rome_cible":"K1222 - Coordinateur / Coordinatrice d'équipes de médiation","cod
- {"rome_cible":"K2148 - Directeur / Directrice pédagogique","code_org_rome_cible"
- {"rome_cible":"K2119 - Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique","code
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu