Code ROME · K1721
Technicien / Technicienne en investigation criminelle
Acteur discret mais central de la chaîne judiciaire, le technicien en investigation criminelle perçoit un salaire net médian de 2 440 € mensuels et peut anticiper une pension brute projetée de 1 949 € à 67 ans.
Salaire net mensuel EQTP
2 440 € /mois
Score employabilité
- Tension marché — %difficiles
- Projets BMO 2026 —
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
11
passerelles reconversion
ROME K1721
référentiel France Travail
Le métier
Rattaché aux services de police ou de gendarmerie, ce professionnel intervient sur les scènes de crime pour collecter, préserver et analyser les indices matériels susceptibles d'éclairer une enquête judiciaire. Son travail, à la jonction du terrain et du laboratoire, couvre aussi bien la recherche de traces biologiques que l'exploitation de données numériques ou balistiques. Il constitue un maillon technique entre les enquêteurs et les experts judiciaires, dont les conclusions alimentent directement les procédures pénales.
L'exercice du métier s'effectue dans un cadre institutionnel exigeant — horaires décalés, interventions d'urgence, exposition régulière à des situations éprouvantes. La rémunération nette médiane s'établit à 2 440 € par mois, soit un niveau cohérent avec la catégorie des professions intermédiaires, auquel peuvent s'ajouter des primes liées aux sujétions particulières. L'ancienneté et le grade jouent un rôle déterminant dans la progression salariale, selon les grilles de la fonction publique ou du régime des salariés du privé selon l'employeur.
Les données de tension de recrutement ne sont pas mesurées sur ce segment, ce qui limite l'analyse prospective du marché. Le secteur reste toutefois structurellement encadré par les effectifs publics, avec peu de débouchés hors institutions régaliennes. La reconversion latérale la plus fréquemment identifiée oriente vers des fonctions de direction en entreprise privée, notamment dans les domaines de la sécurité, de la gestion des risques ou de l'audit interne.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 45 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Conseil, Transmission 1
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Recherche, Innovation 3
- Collecter des échantillons pour analyse cœur de métier
- Développer des méthodes de recherche innovantes
- Etablir un rapport d'étude ou de recherche cœur de métier
Data et Nouvelles technologies 1
- Analyser des indices sur une scène de crime cœur de métier
Production, Fabrication 1
- Utiliser des équipements de détection spécifiques
Maintenance, Réparation 3
- Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement cœur de métier
- Réaliser une télésurveillance
- Réceptionner les alertes (appels téléphoniques, alarmes) et déclencher des interventions de secours et d'assistance adaptés
Prévention des risques 1
- Sécuriser le périmètre d'intervention cœur de métier
Gestion administrative et comptable 1
- Organiser et planifier une activité
Protection des personnes et de l'environnement 5
- Mener une enquête judiciaire cœur de métier
- Rechercher et interpeller les contrevenants à la loi, les auteurs d'actes délictueux et les suspects
- Renseigner le public (plainte, information) et assister ou secourir les victimes d'accidents, d'agressions, de sinistres
- Réaliser des interventions de recherche de personnes disparues
- Réaliser les interventions de lutte contre les troubles à la tranquillité et à l'ordre public (maintien de l'ordre, lutte contre la délinquance, la criminalité, ...)
Stratégie de développement 1
- Collaborer avec d'autres services de police
Communication 3
- Argumenter sur la base de preuves lors de réunions
- Communiquer efficacement avec les équipes
- Prendre la parole en public
Organisation 4
- Collecter les résultats d'une enquête cœur de métier
- Documenter les scènes de crime en photographie cœur de métier
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Utiliser les outils numériques
Développement des compétences 1
- Construire un réseau professionnel dans le domaine de la sécurité
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Produits, outils et matières 2
- Utilisation de logiciels d'analyse criminelle
- Utilisation de technologies de géolocalisation
Certifications et habilitations 2
- Licence pro mention analyste criminel opérationnel
- Master mention droit pénal et sciences criminelles
Domaines d'expertise 5
- Formation en psychologie criminelle
- Gestion des incidents
- Techniques de prélèvement d'empreintes
- Connaissance des tendances criminelles actuelles
- Analyse comportementale des suspects
Normes et procédés 5
- Procédure pénale
- Gestion des relations avec les victimes
- Gestion de la chaîne de preuves cœur de métier
- Gestion de la confidentialité des enquêtes
- Méthodes d'investigation
Techniques professionnelles 3
- Techniques de sauvetage et secourisme
- Techniques de reconnaissance faciale
- Utilisation de matériel de surveillance
Combien gagne un technicien en investigation criminelle ?
Un technicien en investigation criminelle gagne un salaire médian de 2 440 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie professions intermédiaires). Le tiers supérieur dépasse 2 980 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
1 949 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
1 704 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
1 889 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 347 €/mois + AGIRC-ARRCO 602 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée 67.5 / 100 — 184 skills partagés
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- 67.5 / 100 — 184 skills partagés
- Directeur / Directrice de filiale 67.5 / 100 — 184 skills partagés
- Directeur / Directrice d'unité de services au public 67.5 / 100 — 184 skills partagés
- Fablab Manager 67.5 / 100 — 184 skills partagés
- Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale 66.2 / 100 — 177 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e technicien / technicienne en investigation criminelle ?
- Le salaire net médian s'établit à 2440 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, l'employeur et la région. Les débuts en tant que technicien se situent généralement en dessous de cette moyenne.
- Quelles études pour devenir technicien / technicienne en investigation criminelle ?
- Aucune formation RNCP n'est actuellement enregistrée pour ce métier. L'accès se fait généralement par concours de la police scientifique ou des services d'investigation, avec un baccalauréat minimum requis.
- Quelle retraite pour un·e technicien / technicienne en investigation criminelle ?
- Sous le régime des salariés du secteur privé, la pension projetée à 67 ans est estimée à 1949 € brut par mois. Ce montant dépend de la durée de cotisation et de la carrière complète.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour technicien / technicienne en investigation criminelle ?
- Les données précises sur la tension du marché et le volume de projets ne sont pas disponibles pour cette année. Consultez les observatoires régionaux pour connaître les opportunités locales.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis technicien / technicienne en investigation criminelle ?
- Une reconversion naturelle mène vers dirigeant ou dirigeante d'entreprise privée. Les compétences en enquête, organisation et gestion analytique développées transférent bien à la création ou reprise d'entreprise.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"K2111 - Formateur / Formatrice","code_org_rome_cible":414,"ordre_
- {"rome_cible":"K1502 - Inspecteur / Inspectrice du travail","code_org_rome_cible
- {"rome_cible":"K1702 - Responsable de sécurité civile et de secours","code_org_r
- {"rome_cible":"K1704 - Officier / Officière de police","code_org_rome_cible":394
- {"rome_cible":"K1706 - Agent / Agente de la force publique","code_org_rome_cible
- {"rome_cible":"K2502 - Responsable sécurité de site","code_org_rome_cible":429,"
- {"rome_cible":"K2503 - Agent / Agente de prévention et de sécurité","code_org_ro
- {"rome_cible":"M1411 - Consultant / Consultante en énergie renouvelable","code_o
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu