Code ROME · E1107

Chef / Cheffe de projet événementiel

Cadres Salarié·e du privé

Cadre du secteur privé rémunéré 3 710 € nets mensuels en médiane, le chef de projet événementiel coordonne la conception et la production d'événements, avec une pension projetée à 3 187 € et un marché modérément tendu à 20,7 %.

Salaire net mensuel EQTP

3 710 € /mois

Ce métier — médiane
3 710 €
Ce métier — P75 (top tiers)
5 030 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

↗ +70 % au-dessus de la médiane française

Score employabilité

54 /100
  • Tension marché 20.7 %difficiles
  • Projets BMO 2026 5 346

Pension projetée à 67 ans

3 187 € /mois brut
CNAV 2 003 € AGIRC-ARRCO 1 184 €

Simulation détaillée par régime →

30

formations RNCP

10

passerelles reconversion

ROME E1107

référentiel France Travail

Le métier

Piloter un événement de bout en bout — de la note d'intention au débriefing post-production — constitue le cœur de ce métier de coordination. Il s'agit de traduire une commande client ou une stratégie d'entreprise en expérience concrète : conférence, salon professionnel, cérémonie, lancement de produit. La fonction articule gestion budgétaire, négociation avec les prestataires, direction artistique partielle et management temporaire d'équipes pluridisciplinaires, dans des délais souvent contraints.

Le poste s'exerce principalement en agence événementielle ou au sein d'une direction communication de grande entreprise. Les horaires atypiques et les déplacements fréquents sont inhérents à l'activité, notamment en période de préparation intense. La rémunération nette médiane s'établit à 3 710 € mensuels, avec des écarts significatifs selon la taille des événements gérés, la notoriété de la structure et l'ancienneté — les profils confirmés dépassant régulièrement ce seuil en région parisienne.

Le marché présente une tension recrutement de 20,7 %, ce qui signale des difficultés de pourvoi modérées mais réelles, souvent liées à la recherche de profils alliant rigueur opérationnelle et compétences relationnelles. Le score d'employabilité de 54 sur 100 invite à entretenir une veille active sur les évolutions du secteur. En cas de réorientation, la gestion d'établissement de restauration collective constitue une reconversion latérale cohérente, fondée sur des compétences communes de coordination logistique et de supervision d'équipes.

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le secteur de la communication, du commerce, de l'événementiel. En fonction du diplôme obtenu et des expériences passées, il peut être nécessaire de débuter par un poste d'assistant chef de projet événementiel. La pratique d'une langue étrangère peut être exigée.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 64 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Animation 1
  • Concevoir une animation événementielle
Management 2
  • Animer, coordonner une équipe
  • Concevoir les modalités de l'événement selon les objectifs et le budget, en apportant son expertise et sa créativité sur les moyens et outils à mobiliser cœur de métier
Communication, Multimédia 5
  • Etre garant du respect des exigences de sécurité et de qualité relatives à l'ensemble de l'événement, de sa préparation à sa clôture cœur de métier
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Mettre en place des stratégies de marketing pour des événements cœur de métier
  • Planifier les différentes tâches nécessaires à la réalisation de l'événement cœur de métier
  • Superviser l'événement afin de s'assurer du bon déroulement du planning cœur de métier
Prévention des risques 1
  • Analyser et prévenir les risques
Logistique 3
  • Coordonner les étapes de l'organisation de l'événement et de son animation, en s'assurant du respect des délais et des obligations contractuelles cœur de métier
  • Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement cœur de métier
  • Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement
Pilotage et maîtrise des coûts 5
  • Analyser une réponse à un appel d'offres
  • Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation cœur de métier
  • Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • Sélectionner et superviser les prestataires qui interviendront sur l'événement cœur de métier
Gestion et contrôle 3
  • Détailler et négocier le budget alloué à l'événement cœur de métier
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Gérer le budget de son unité
Droit, contentieux et négociation 2
  • Réaliser la gestion administrative des contrats cœur de métier
  • Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
Protection des personnes et de l'environnement 2
  • Gérer les déchets et le recyclage de manière écologique
  • Promouvoir l'utilisation de matériaux naturels et écologiques
Relation client 1
  • Recueillir et analyser les besoins client
Développement commercial 7
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Etablir les objectifs et le cahier des charges de l'événement, en interne ou avec son client, selon la culture de l'organisation concernée cœur de métier
  • Mettre en oeuvre un plan marketing, une stratégie de marque et de communication cœur de métier
  • Organiser et proposer une prestation traiteur
  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
  • Répondre à un appel d'offre
Stratégie de développement 4
  • Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel
  • Concevoir et gérer un projet
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires cœur de métier
  • Négocier avec les prestataires externes
Communication 1
  • Travailler en groupe, en réseau
Organisation 3
  • Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
  • Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement cœur de métier
  • Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs et connaissances

Certifications et habilitations 11
  • Licence professionnelle des métiers de la communication et de l'événementiel
  • Chef de projet événementiel
  • DUT en information et communication
  • Chef de projets évènementiels
  • Licence pro mention métiers de la communication : événementiel
  • BTS avec une spécialisation en événementiel, communication ou information-communication
  • Diplôme du CELSA (Ecole des hautes études en sciences de l'information et de la communication)
  • Diplôme d'école de commerce ou de communication spécialisée en communication événementielle, management événementiel
  • BUT spécialité information-communication parcours communication des organisations
  • Master en communication, marketing et production événementielle
  • Diplôme d'IEP (Institut d'études politiques)
Domaines d'expertise 2
  • Techniques de négociation avancées
  • Anglais niveau avancé B2
Normes et procédés 3
  • Organisation de compétitions sportives
  • Organisation de soirées
  • Organisation d'évènements professionnels
Techniques professionnelles 4
  • Techniques commerciales
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques de vente et de promotion
  • Organisation d'événements thématiques

Combien gagne un chef de projet événementiel ?

Un chef de projet événementiel gagne un salaire médian de 3 710 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie cadres). Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Qui exerce ce métier ?

D'après l'enquête Emploi (Dares, moyenne 2023-2025), la famille professionnelle de ce métier compte 67,5 % de femmes, 16,7 % de 50 ans ou plus, et 12,4 % de temps partiel. Par ailleurs, 1,1 % des personnes en poste n'ont aucun diplôme (ou seulement le brevet) — un indicateur concret de l'accessibilité réelle du métier, au-delà des prérequis théoriques.

Ce métier en 2030

Selon les projections France Stratégie–Dares (« Les Métiers en 2030 », scénario de référence), la famille professionnelle « Professionnels de la communication et de l’information » offrira environ 65 691 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 33 332 départs en fin de carrière et 32 358 créations nettes d'emploi.

Projections nationales par famille professionnelle (FAP), pas par fiche ROME individuelle. Source : Les Métiers en 2030, Dares / France Stratégie.

Tension de recrutement

En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 5 346 projets de recrutement, dont 21 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Tension détaillée par région →

Formations qui mènent à ce métier

30 certifications RNCP actives identifiées par France Compétences, du niveau CAP (NIV3) au doctorat (NIV8).

Voir les 30 formations →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

3 187 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

2 806 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

3 069 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e chef / cheffe de projet événementiel ?
Le salaire net médian s'établit à 3 710 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la taille des projets gérés et le secteur d'activité. Les chefs de projet en début de carrière perçoivent généralement moins, tandis que ceux en poste senior ou en agences prestigieuses peuvent dépasser ce seuil.
Quelles études pour devenir chef / cheffe de projet événementiel ?
57 certifications RNCP actives mènent à ce métier. La liste détaillée, par niveau de diplôme, figure sur la page Formations.
Quelle retraite pour un·e chef / cheffe de projet événementiel ?
La pension projetée à 67 ans s'élève à 3 187 € brut mensuels, sous le régime de retraite des salariés du secteur privé. Ce montant dépend de la durée de cotisation et du salaire moyennisé. Il est recommandé de simuler sa retraite personnelle auprès de sa caisse.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour chef / cheffe de projet événementiel ?
Le secteur offre 5 346 projets en 2026 selon la BMO. Cependant, l'employabilité affiche un score de 54/100, avec 20,7 % de projets signalés comme difficiles à pourvoir. Le marché reste modérément tendu, nécessitant des candidatures bien ciblées.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis chef / cheffe de projet événementiel ?
Le métier de responsable d'établissement de restauration collective constitue la reconversion principale. Les compétences en gestion, organisation et pilotage de projets acquises en tant que chef de projet événementiel sont transférables à ce domaine.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

  • {"rome_cible":"E1109 - Directeur / Directrice de la communication","code_org_rom
  • {"rome_cible":"E1401 - Chef / Cheffe de publicité","code_org_rome_cible":140,"or
  • {"rome_cible":"E1402 - Média planneur / Média planneuse","code_org_rome_cible":1
  • {"rome_cible":"G1301 - Concepteur / Conceptrice de produits touristiques","code_
  • {"rome_cible":"L1303 - Agent / Agente de talent","code_org_rome_cible":444,"ordr
  • {"rome_cible":"M1707 - Responsable Commercial / Commerciale","code_org_rome_cibl
  • {"rome_cible":"M1703 - Chef / Cheffe de produit","code_org_rome_cible":485,"ordr
  • {"rome_cible":"M1704 - Responsable relation client (CRM)","code_org_rome_cible":

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu