Code ROME · G1201

Guide-accompagnateur / Guide-accompagnatrice

Ouvriers Salarié·e du privé

Le guide-accompagnateur encadre des groupes en déplacement touristique ou patrimonial, pour un salaire net médian de 2 337 € et une pension projetée à 1 867 € bruts mensuels à 67 ans.

Salaire net mensuel EQTP

2 337 € /mois

Ce métier — médiane
2 337 €
Ce métier — P75 (top tiers)
2 960 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

↗ +7 % au-dessus de la médiane française

Score employabilité

50 /100
  • Tension marché 26.5 %difficiles
  • Projets BMO 2026 3 157

Pension projetée à 67 ans

1 867 € /mois brut
CNAV 1 290 € AGIRC-ARRCO 577 €

Simulation détaillée par régime →

30

formations RNCP

11

passerelles reconversion

ROME G1201

référentiel France Travail

Le métier

Conduire des groupes à travers un territoire, commenter un patrimoine naturel ou culturel, coordonner les étapes d'un voyage organisé : telles sont les missions centrales de ce métier. Le guide-accompagnateur assure à la fois la logistique du déplacement et la médiation entre les visiteurs et les lieux traversés. Il intervient pour des agences de voyages, des offices de tourisme ou des opérateurs spécialisés, aussi bien sur des circuits nationaux qu'à l'international.

L'exercice du métier se caractérise par une forte mobilité géographique, des horaires décalés et une activité souvent saisonnière. Classé dans la catégorie des ouvriers au sens socio-professionnel, il relève du régime général des salariés du secteur privé. La rémunération nette médiane s'établit à 2 337 € mensuels en équivalent temps plein, un niveau qui traduit la précarité structurelle d'un secteur où les contrats courts et le temps partiel restent fréquents.

Le marché de l'emploi présente une tension modérée, avec 26,5 % de projets de recrutement jugés difficiles par les employeurs, ce qui témoigne d'une demande réelle mais d'un vivier de candidats suffisant. Le score d'employabilité de 49,8 sur 100 invite à anticiper les transitions. La reconversion la plus accessible reste le poste de chargé de promotion touristique, qui mobilise des compétences proches tout en offrant davantage de stabilité contractuelle.

Accès à l'emploi

Aucune formation spécifique n'est exigée pour exercer ce métier, toutefois une qualification de niveau Bac à Bac+2 en tourisme est recommandée.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 52 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Animation 1
  • Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur cœur de métier
Management 2
  • Assurer la coordination des activités touristiques cœur de métier
  • Prévenir et résoudre les conflits
Conseil, Transmission 1
  • Assister les touristes en cas de besoin spécifique cœur de métier
Qualité 1
  • Surveiller la qualité des services touristiques cœur de métier
Gestion administrative et comptable 1
  • Etablir une demande d'autorisation, de réservation
Droit, contentieux et négociation 1
  • Intégrer les normes réglementaires et standards internationaux
Protection des personnes et de l'environnement 1
  • Accompagner des touristes en respectant les normes écologiques
Relation client 5
  • Accueillir et informer les touristes sur les consignes de sécurité
  • Accueillir et informer les touristes sur les sites historiques
  • Garantir la satisfaction du client
  • Informer le client sur l'environnement touristique et culturel cœur de métier
  • Répondre aux questions spécifiques des touristes
Développement commercial 3
  • Evaluer la satisfaction client
  • Gérer les réservations et les itinéraires de voyage cœur de métier
  • Réaliser un circuit touristique ou personnalisé et dispenser un commentaire à la demande du client
Communication 3
  • Communiquer clairement en plusieurs langues avec des touristes
  • Maintenir une communication claire et professionnelle cœur de métier
  • Sensibiliser aux coutumes et traditions locales
Organisation 6
  • Maintenir à jour les informations touristiques disponibles
  • Proposer des alternatives en cas d'imprévus durant les excursions cœur de métier
  • Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique
  • Réaliser une veille documentaire
  • Surveiller le respect des horaires lors des excursions
  • Utiliser des outils numériques pour améliorer l'expérience touristique

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Savoirs et connaissances

Certifications et habilitations 5
  • Guide accompagnateur touristique
  • Licence mention histoire de l'art et archéologie
  • Licence pro mention guide conférencier
  • Titre professionnel guide accompagnateur touristique
  • BTS tourisme
Domaines d'expertise 6
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Connaissance des attractions touristiques locales
  • Utilisation de logiciels de réservation
  • Histoire locale et culturelle pour le tourisme
  • Analyse des besoins des clients
  • Culture générale
Normes et procédés 4
  • Réglementation du tourisme
  • Sécurité des déplacements touristiques
  • Respect des normes de sécurité sanitaire
  • Règles de sécurité des biens et des personnes cœur de métier
Techniques professionnelles 9
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Capacité à gérer les imprévus et les situations d'urgence
  • Aptitude à la planification et à l'organisation de voyages
  • Compétences en gestion de groupes diversifiés
  • Aptitude à la négociation avec les prestataires locaux
  • Compétences en narration et en présentation orale
  • Gestion de groupe de touristes
  • Connaissance approfondie des itinéraires touristiques cœur de métier
  • Techniques de guidage de groupe cœur de métier

Combien gagne un guide-accompagnateur ?

Un guide-accompagnateur gagne un salaire médian de 2 337 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie ouvriers). Le tiers supérieur dépasse 2 960 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Qui exerce ce métier ?

D'après l'enquête Emploi (Dares, moyenne 2023-2025), la famille professionnelle de ce métier compte 31,4 % de femmes, 34,5 % de 50 ans ou plus, et 8,5 % de temps partiel. Par ailleurs, 3,5 % des personnes en poste n'ont aucun diplôme (ou seulement le brevet) — un indicateur concret de l'accessibilité réelle du métier, au-delà des prérequis théoriques.

Avec plus de 34 % de seniors, ce métier connaîtra d'importants départs en retraite dans la décennie — un facteur favorable pour l'insertion et la reconversion, y compris après 40 ou 50 ans.

Ce métier en 2030

Selon les projections France Stratégie–Dares (« Les Métiers en 2030 », scénario de référence), la famille professionnelle « Agents d’exploitation des transports » offrira environ 45 724 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 33 542 départs en fin de carrière et 12 182 créations nettes d'emploi.

Projections nationales par famille professionnelle (FAP), pas par fiche ROME individuelle. Source : Les Métiers en 2030, Dares / France Stratégie.

Tension de recrutement

En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 3 157 projets de recrutement, dont 27 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Tension détaillée par région →

Formations qui mènent à ce métier

30 certifications RNCP actives identifiées par France Compétences, du niveau CAP (NIV3) au doctorat (NIV8).

Voir les 30 formations →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

1 867 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

1 631 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

1 809 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 1 290 €/mois + AGIRC-ARRCO 577 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e guide-accompagnateur / guide-accompagnatrice ?
Le salaire net médian est de 2337 € par mois. Cette rémunération varie selon l'expérience, la région et le type de structure (agence, indépendant, collectivités). Les revenus peuvent être impactés par la saisonnalité de l'activité touristique.
Quelles études pour devenir guide-accompagnateur / guide-accompagnatrice ?
Il n'existe actuellement aucune formation RNCP active enregistrée pour ce métier. L'accès se fait généralement via l'expérience professionnelle dans le tourisme, une solide connaissance du patrimoine et des territoires, et la maîtrise de langues étrangères.
Quelle retraite pour un·e guide-accompagnateur / guide-accompagnatrice ?
La pension projetée à 67 ans est de 1867 € brut par mois, dans le régime des salariés du secteur privé. Ce montant dépend de la carrière, des cotisations et du niveau de salaire tout au long de la vie professionnelle.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour guide-accompagnateur / guide-accompagnatrice ?
Le métier affiche un score d'employabilité de 49,8/100. Le volume de projets est estimé à 3157 en 2026, avec une tension modérée : 26,5 % des projets sont jugés difficiles à pourvoir.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis guide-accompagnateur / guide-accompagnatrice ?
La principale reconversion proposée est chargé·e de promotion touristique. Ce métier connexe valorise votre connaissance des territoires et votre expérience du secteur tout en offrant une plus grande stabilité et des perspectives d'évolution différentes.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

  • {"rome_cible":"G1227 - Guide-interprète","code_org_rome_cible":488752,"ordre_mob
  • {"rome_cible":"G1231 - Accompagnateur / Accompagnatrice en écotourisme","code_or
  • {"rome_cible":"G1209 - Animateur / Animatrice de loisirs sportifs","code_org_rom
  • {"rome_cible":"G1102 - Chargé / Chargée de promotion touristique","code_org_rome
  • {"rome_cible":"G1303 - Conseiller / Conseillère en voyages","code_org_rome_cible
  • {"rome_cible":"G1222 - Guide-conférencier / Guide-conférencière","code_org_rome_
  • {"rome_cible":"N2201 - Agent / Agente d'Escale Commerciale aéroportuaire -AEC-",
  • {"rome_cible":"G1704 - Agent / Agente de réservation en hôtellerie","code_org_ro

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu