Code ROME · G1405
Directeur / Directrice de structure sportive
Cadre dirigeant d'une organisation sportive, ce poste affiche un salaire net médian de 3 710 € par mois, une pension projetée à 3 187 € et un score d'employabilité de 52,6 sur 100.
Salaire net mensuel EQTP
3 710 € /mois
Score employabilité
- Tension marché 23.1 %difficiles
- Projets BMO 2026 4 534
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
11
passerelles reconversion
ROME G1405
référentiel France Travail
Le métier
Piloter une structure sportive — club professionnel, fédération, complexe municipal ou association — suppose de combiner gestion administrative, stratégie budgétaire et management d'équipes. Le directeur ou la directrice est responsable de la viabilité économique de l'entité, de la cohérence de son projet sportif et de sa conformité réglementaire. Ce rôle d'interface entre les instances élues, les financeurs publics et privés, et les équipes opérationnelles en fait une fonction généraliste à forte dimension relationnelle.
Le poste s'exerce dans des contextes très variés : une fédération nationale, un club de Ligue 1, un centre aquatique intercommunal ou une salle de fitness privée n'imposent pas les mêmes contraintes ni les mêmes cultures d'entreprise. Le régime est celui du salariat privé dans la grande majorité des cas. Le salaire net médian s'établit à 3 710 € mensuels, avec des écarts significatifs selon la taille et la nature de la structure — le secteur public territorial offrant des grilles différentes.
Le marché présente une tension modérée : 23,1 % des projets de recrutement sont jugés difficiles, ce qui traduit un vivier de candidats qualifiés relativement limité au regard des besoins. L'employabilité, notée 52,6 sur 100, reste dans une zone intermédiaire. Pour une reconversion latérale, le profil correspond bien à celui de gouvernant ou gouvernante d'hôtel, deux fonctions qui partagent la gestion d'équipes, de budgets et d'infrastructures de service.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 61 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Animation 1
- Concevoir et animer des activités sportives
Management 4
- Animer et coordonner les activités de la structure en lien avec les bénévoles cœur de métier
- Animer, coordonner une équipe cœur de métier
- Mener un entretien d'évaluation
- Organiser le travail d'une équipe cœur de métier
Gestion des Ressources Humaines 1
- Gérer les ressources humaines cœur de métier
Communication, Multimédia 4
- Faciliter la communication interne et externe
- Organiser des évènements sportifs
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision cœur de métier
- Réaliser des actions de communication évènementielle
Prévention des risques 2
- Analyser et prévenir les risques
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
Gestion administrative et comptable 1
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts 3
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Planifier une opération financière
- Superviser la politique d'achat d'une structure sportive
Gestion et contrôle 1
- Elaborer, suivre et piloter un budget cœur de métier
Droit, contentieux et négociation 1
- Assurer la conformité avec les réglementations du secteur
Développement commercial 3
- Elaborer une stratégie commerciale
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Stratégie de développement 11
- Animer la vie statutaire de la structure
- Concevoir de nouvelles offres ou de nouveaux services sportifs, éventuellement en lien avec la stratégie fédérale
- Concevoir et gérer un projet
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Définir la politique, la stratégie sportive de la structure selon les objectifs de la compétition cœur de métier
- Développer et gérer des relations ou partenariats cœur de métier
- Développer la politique sociale et environnementale de la structure
- Mettre en place des partenariats stratégiques
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
- Piloter une structure sportive
- Planifier l'usage des équipements et infrastructures de la structure sportive selon la programmation des activités cœur de métier
Communication 4
- Communiquer les résultats aux parties prenantes cœur de métier
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier cœur de métier
- Relayer de l'information
Organisation 2
- Mener une recherche et une veille d'information
- Suivre les évolutions réglementaires
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Certifications et habilitations 6
- DEUST animation et gestion des activités physiques, sportives ou culturelles
- DEUST gestion des activités et équipements sportifs
- DU Management du sport
- DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet
- Licence mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : management du sport
- Master mention sciences et techniques des activités physiques et sportives : management du sport
Domaines d'expertise 7
- Gouvernance d'entreprise
- Techniques de négociation avancées
- Management d'équipe
- Prospection commerciale
- Economie sociale
- Comptabilité générale
- Techniques d'entraînement sportif
Normes et procédés 3
- Outils de planification
- Législation sociale
- Réglementation du sport et des activités sportives cœur de métier
Techniques professionnelles 2
- Techniques commerciales
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Combien gagne un directeur de structure sportive ?
Un directeur de structure sportive gagne un salaire médian de 3 710 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie cadres). Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Tension de recrutement
En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 4 534 projets de recrutement, dont 23 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
3 187 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
2 806 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
3 069 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Gouvernant / Gouvernante d'hôtel 39.6 / 100 — 25 skills partagés
- Responsable de site nettoyage de locaux 39.6 / 100 — 25 skills partagés
- Agent / Agente de propreté de locaux 39.6 / 100 — 25 skills partagés
- Concierge d'hôtel 37.4 / 100 — 21 skills partagés
- Réceptionniste 37.4 / 100 — 21 skills partagés
- Agent / Agente de réservation en hôtellerie 37.4 / 100 — 21 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
- Adjoint / Adjointe de direction en hôtellerie-restauration 100 / 100
- Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration 100 / 100
- Directeur / Directrice d'équipement sportif 100 / 100
- Econome en hôtellerie-restauration 100 / 100
- Directeur / Directrice de structure d'hébergement touristique 100 / 100
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e directeur / directrice de structure sportive ?
- Le salaire net médian est de 3 710 € par mois. Cette rémunération varie selon la taille de la structure, l'expérience et la localisation géographique. Les structures plus importantes ou situées en zone urbaine proposent généralement des salaires supérieurs.
- Quelles études pour devenir directeur / directrice de structure sportive ?
- Il n'existe actuellement aucune formation RNCP active spécifiquement dédiée à ce poste. L'accès se fait généralement par une expérience progressive dans le secteur sportif, complétée par des formations en gestion, management ou administration du sport.
- Quelle retraite pour un·e directeur / directrice de structure sportive ?
- La pension projetée à 67 ans est estimée à 3 187 € brut par mois sous le régime des salariés du privé. Ce montant dépend de la durée de cotisation et des salaires perçus tout au long de la carrière professionnelle.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour directeur / directrice de structure sportive ?
- Le secteur affiche une tension modérée avec 23,1 % des projets jugés difficiles à pourvoir. Le volume de 4 534 projets BMO en 2026 indique une demande stable. L'employabilité reste moyennement favorable avec un score de 52,6/100.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis directeur / directrice de structure sportive ?
- Les directeurs de structure sportive se reconvertissent principalement vers le poste de gouvernant / gouvernante d'hôtel. Les compétences en gestion, organisation et management d'équipe sont transférables à ce secteur du tourisme et de l'hôtellerie.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"G1102 - Chargé / Chargée de promotion touristique","code_org_rome
- {"rome_cible":"E1107 - Chef / Cheffe de projet événementiel","code_org_rome_cibl
- {"rome_cible":"D1406 - Directeur / Directrice des ventes","code_org_rome_cible":
- {"rome_cible":"E1401 - Chef / Cheffe de publicité","code_org_rome_cible":140,"or
- {"rome_cible":"K1403 - Directeur / Directrice de structure de santé, sociale ou
- {"rome_cible":"M1102 - Responsable des achats","code_org_rome_cible":457,"ordre_
- {"rome_cible":"M1302 - Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-","code_
- {"rome_cible":"M1706 - Chef / Cheffe de promotion des ventes","code_org_rome_cib
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu