Code ROME · K1207

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Cadres Fonctionnaire titulaire

Profession du travail social classée cadre, l'éducateur spécialisé accompagne des publics en difficulté avec un salaire net médian de 3 710 € et une pension projetée à 3 140 € mensuels à 67 ans.

Salaire net mensuel EQTP

3 710 € /mois

Ce métier — médiane
3 710 €
Ce métier — P75 (top tiers)
5 030 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

↗ +70 % au-dessus de la médiane française

Score employabilité

—
  • Tension marché — %difficiles
  • Projets BMO 2026 —

Pension projetée à 67 ans

3 140 € /mois brut
Pension civile FP 2 963 € RAFP 177 €

Simulation détaillée par régime →

30

formations RNCP

11

passerelles reconversion

ROME K1207

référentiel France Travail

Le métier

Ancré dans le champ du travail social, ce métier consiste à accompagner des personnes fragilisées — enfants en danger, adolescents en rupture, adultes en situation de handicap ou d'exclusion — dans la construction ou la reconstruction d'un parcours de vie. L'éducateur spécialisé intervient à la fois dans des structures collectives (foyers, IME, CHRS) et en milieu ouvert, en articulant suivi individuel, travail avec les familles et coordination avec les acteurs institutionnels.

Les conditions d'exercice varient fortement selon le secteur employeur : associatif, hospitalier ou fonction publique territoriale. Le régime de retraite applicable est celui de la fonction publique pour les titulaires, avec une pension brute projetée à 3 140 € à 67 ans. La rémunération nette médiane s'établit à 3 710 € mensuels, positionnant ce métier dans la catégorie cadres — un classement qui contraste souvent avec des conditions de travail exigeantes, incluant horaires décalés, astreintes et charge émotionnelle soutenue.

Les données de tension sur ce marché ne sont pas consolidées à l'échelle nationale, mais les besoins structurels liés au vieillissement, au handicap et à la protection de l'enfance maintiennent une demande durable. En termes d'évolution, des passerelles existent vers la coordination de projet social ou la formation. La reconversion latérale la plus proche reste celle de médiateur familial, qui partage une posture d'accompagnement et une connaissance des dynamiques familiales et institutionnelles.

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES) ou toute certification ou niveau défini par le cadre réglementaire.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 84 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Animation 1
  • Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
Management 1
  • Argumenter pour défendre un projet éducatif
Conseil, Transmission 15
  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne cœur de métier
  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe cœur de métier
  • Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée cœur de métier
  • Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes cœur de métier
  • Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe cœur de métier
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
  • Guider une personne dans les démarches à accomplir
  • Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne cœur de métier
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public cœur de métier
  • Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
Soin 5
  • Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
  • Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...) cœur de métier
  • Mettre en place et animer des groupes de parole
  • Prévenir les risques psychosociaux
  • Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
Communication, Multimédia 3
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles cœur de métier
  • Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Prévention des risques 5
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Maintenir un environnement sécurisé et confortable
  • Superviser des opérations, des actions
  • Superviser les opérations quotidiennes
Gestion et contrôle 1
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
Droit, contentieux et négociation 1
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie cœur de métier
Protection des personnes et de l'environnement 1
  • Encourager des pratiques écologiques dans la gestion quotidienne
Stratégie de développement 5
  • Concevoir et gérer un projet
  • Concevoir un projet éducatif
  • Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives
  • Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
  • Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions
Communication 8
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
  • Favoriser l'entente, la collaboration
  • Favoriser la communication entre les différents intervenants
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Rendre compte de son activité cœur de métier
  • Sensibiliser un public
Organisation 14
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles cœur de métier
  • Respecter les normes éthiques et de confidentialité
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) cœur de métier
  • Savoir alerter en cas de problème
  • Traiter des informations sensibles
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne cœur de métier

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Savoirs et connaissances

Certifications et habilitations 1
  • Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Domaines d'expertise 3
  • Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)
  • Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
  • Connaissance des principes de la bientraitance
Normes et procédés 4
  • Normes environnementales relatives au tri des déchets
  • Droit de l'action sociale
  • Connaissance des droits des personnes
  • Règles de sécurité domestique
Techniques professionnelles 12
  • Techniques de communication non verbale
  • Techniques d'écoute active et de médiation
  • Techniques d'identification des besoins du patient ou de la personne accompagnée
  • Techniques de manipulation de la personne âgée ou accompagnée
  • Techniques de soutien émotionnel
  • Techniques de gestion du stress
  • Techniques de gestion et de suivi du dossier de la personne accompagnée
  • Techniques d'accueil de la personne accompagnée
  • Techniques de communication interpersonnelle
  • Techniques de gestion de conflits
  • Techniques de transmission de savoirs
  • Techniques pédagogiques

Combien gagne un educateur spécialisé spécialisée ?

Un educateur spécialisé spécialisée gagne un salaire médian de 3 710 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie cadres). Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Qui exerce ce métier ?

D'après l'enquête Emploi (Dares, moyenne 2023-2025), la famille professionnelle de ce métier compte 68,7 % de femmes, 29,3 % de 50 ans ou plus, et 12,3 % de temps partiel. Par ailleurs, 1,9 % des personnes en poste n'ont aucun diplôme (ou seulement le brevet) — un indicateur concret de l'accessibilité réelle du métier, au-delà des prérequis théoriques.

Ce métier en 2030

Selon les projections France Stratégie–Dares (« Les Métiers en 2030 », scénario de référence), la famille professionnelle « Professionnels de l’action sociale et de l’orientation » offrira environ 101 896 postes à pourvoir entre 2019 et 2030 : 79 862 départs en fin de carrière et 22 034 créations nettes d'emploi.

Projections nationales par famille professionnelle (FAP), pas par fiche ROME individuelle. Source : Les Métiers en 2030, Dares / France Stratégie.

Formations qui mènent à ce métier

30 certifications RNCP actives identifiées par France Compétences, du niveau CAP (NIV3) au doctorat (NIV8).

Voir les 30 formations →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Fonctionnaire titulaire. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

3 140 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

2 629 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

3 108 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : Pension civile FP 2 963 €/mois + RAFP 177 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée ?
Le salaire net médian s'élève à 3 710 € par mois. Cette rémunération varie selon l'employeur (secteur public ou privé), l'expérience et la région. Les collectivités territoriales et les associations sont les principaux recruteurs.
Quelles études pour devenir éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée ?
Le diplôme obligatoire est le DEES (Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé), accessible après le bac. La formation dure trois ans et combine enseignement théorique et stages pratiques en structures sociales ou médico-sociales.
Quelle retraite pour un·e éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée ?
Affilié à la fonction publique titulaire, un éducateur spécialisé peut percevoir une pension projetée de 3 140 € brut mensuels à 67 ans. Le régime de retraite offre une couverture sociale complète et stable.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée ?
Les données de tension du marché ne sont pas actuellement disponibles. Cependant, le secteur social et médico-social connaît une demande soutenue, particulièrement auprès des enfants en difficulté et des adultes en situation de handicap.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée ?
La reconversion naturelle vers le métier de médiateur familial / médiatrice familiale est envisageable, grâce aux compétences acquises en communication et résolution de conflits. Une formation complémentaire est nécessaire pour accéder à ce nouveau poste.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

  • {"rome_cible":"K1201 - Assistant social / Assistante sociale","code_org_rome_cib
  • {"rome_cible":"K1102 - Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM)"
  • {"rome_cible":"K1407 - Directeur / Directrice d'établissement médicosocial","cod
  • {"rome_cible":"K1301 - Educateur / Educatrice en locomotion","code_org_rome_cibl
  • {"rome_cible":"K1202 - Educateur / Educatrice de jeunes enfants","code_org_rome_
  • {"rome_cible":"K1409 - Responsable de structure sanitaire et sociale","code_org_
  • {"rome_cible":"K2111 - Formateur / Formatrice","code_org_rome_cible":414,"ordre_
  • {"rome_cible":"K1203 - Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spé

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu