Code ROME · F1209
Chef / Cheffe de chantier travaux publics
Le chef de chantier travaux publics pilote l'exécution des opérations sur le terrain, avec un salaire net médian de 3 710 €, une pension projetée à 3 187 € et 70,5 % des recrutements jugés difficiles.
Salaire net mensuel EQTP
3 710 € /mois
Score employabilité
- Tension marché 70.5 %difficiles
- Projets BMO 2026 6 872
Pension projetée à 67 ans
0
formations RNCP
11
passerelles reconversion
ROME F1209
référentiel France Travail
Le métier
Pivot entre la direction de travaux et les équipes d'exécution, ce cadre de terrain organise, planifie et supervise les opérations de construction ou d'aménagement d'infrastructures — routes, réseaux, ouvrages d'art, terrassements. Il traduit les plans d'ingénierie en tâches concrètes, coordonne sous-traitants et compagnons, veille au respect des délais, des budgets et des normes de sécurité. Sa responsabilité engage à la fois la qualité technique de l'ouvrage et la sécurité des personnes présentes sur site.
L'exercice du métier s'effectue en extérieur, dans des conditions variables selon les saisons et la nature des chantiers, souvent avec des déplacements réguliers. Le statut cadre s'accompagne d'un salaire net médian mensuel de 3 710 € en équivalent temps plein, auquel s'ajoutent fréquemment des indemnités liées aux contraintes terrain. La progression salariale suit l'ancienneté et la taille des chantiers gérés, certains profils expérimentés dépassant largement cette médiane dans les grandes entreprises du BTP.
Le marché de l'emploi est sous tension marquée : 70,5 % des projets de recrutement sont déclarés difficiles, ce qui traduit une demande structurellement supérieure à l'offre de profils qualifiés. Les débouchés restent solides dans un secteur porté par les infrastructures de transport et la transition énergétique. Pour ceux souhaitant évoluer vers des fonctions moins opérationnelles, la reconversion vers un poste de directeur ou directrice de la gestion technique des bâtiments constitue une trajectoire cohérente, valorisant les compétences d'organisation et de supervision acquises.
Accès à l'emploi
Compétences du métier
Le répertoire ROME 4.0 recense 96 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).
Savoir-faire
Management 8
- Contrôler l'application du plan de travail
- Coordonner une ou plusieurs équipes cœur de métier
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
- Evaluer les compétences et la performance de ses équipes
- Manager les chefs d'équipes
- Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux
- S'adapter aux interlocuteurs pour expliquer les attendus du chantier (technique, délais...)
- Veiller à la bonne ambiance au sein des équipes travaux et gérer les conflits
Conseil, Transmission 3
- Accompagner et former dans son domaine d'activité
- Identifier les besoins de formation de ses collaborateurs
- Veiller au respect de la méthodologie et des conditions de formation en situation de travail et de tutorat
Recherche, Innovation 1
- Assurer la mise à jour de la maquette numérique sur les aspects concernés
Data et Nouvelles technologies 2
- Appliquer les règles de sécurité et de confidentialité des données
- Utiliser les logiciels de pilotage de drones
Construction 11
- Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget) cœur de métier
- Coordonner la remise en état du site
- Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier cœur de métier
- Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage)
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
- Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier cœur de métier
- Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique
- Organiser et adapter les chantiers en tenant compte de l'environnement de travail (équipe, matériaux, matériel, météo, ...) cœur de métier
- Participer à l'établissement des plans de récolement
- Préparer l'exécution du chantier
- Réceptionner un ouvrage
Prévention des risques 6
- Alerter et notifier les incidents (dont ceux relatifs aux risques de chantier) à sa hiérarchie cœur de métier
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques cœur de métier
- Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
- Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP)
- Mettre l'équipe hors du danger réel ou supposé
- Participer à l'analyse des causes et proposer une action corrective
Qualité 3
- Contrôler la conformité des travaux réalisés cœur de métier
- Contrôler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
- Contrôler une habilitation spécifique
Gestion des stocks 3
- Définir des besoins en approvisionnement
- Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premières
- Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués cœur de métier
Gestion administrative et comptable 3
- Renseigner des supports de suivi d'activité cœur de métier
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Saisir et transmettre régulièrement des relevés de chantier en utilisant les outils digitaux
Pilotage et maîtrise des coûts 4
- Collaborer avec les fournisseurs pour obtenir les pièces nécessaires
- Communiquer les dépenses quotidiennes au conducteur de travaux
- Faire un point régulier (organisation, dépenses, avancement...) avec le conducteur de travaux pour réguler le budget cœur de métier
- Suivre les consommations, les dépenses en fin de chantier pour les chantiers de petite taille
Gestion et contrôle 1
- Faire le suivi budgétaire du chantier
Protection des personnes et de l'environnement 6
- Choisir les filières et produits d'approvisionnements en mettant en place une stratégie d'achat responsable afin de diminuer son impact environnemental
- Evaluer les impacts et les risques des travaux sur l'environnement du chantier en analysant le rapport d'études afin de proposer une solution technique adaptée
- Garantir le respect des procédures des normes environnementales lors du contrôle de l'avancement du chantier afin de réduire l'impact du chantier sur le milieu
- Manager les équipes en les sensibilisant aux enjeux de transition écologique afin de développer les bonnes pratiques sur le chantier
- Organiser et planifier les moyens humains et matériels en utilisant les moyens adaptés afin de réduire l'impact environnemental et préserver l'environnement du chantier
- Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier
Stratégie de développement 5
- Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé
- Coordonner l'intervention des machines et des engins de chantier cœur de métier
- Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d'équipe et les aider en cas d'incidents (déplacement d'engins, rectification de métrés, etc.) cœur de métier
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
- Proposer des ajustements au conducteur de travaux pour améliorer la rentabilité, tels que de nouveaux procédés ou matériaux
Communication 5
- Décrire un problème, répondre aux questions (internes et externes) et expliquer les solutions proposées de manière compréhensible
- Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l'environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction)
- Prendre une décision et l'expliquer
- Rendre compte de son activité
- Transmettre des informations et s'assurer de leur compréhension en adoptant un langage approprié aux interlocuteurs internes et externes cœur de métier
Organisation 3
- Proposer un ajustement des moyens (humains et techniques)
- Utiliser des équipements de navigation (GPS, applications mobiles)
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
Savoirs et connaissances
Produits, outils et matières 2
- Utilisation de GPS et cartes topographiques
- Gestion des équipements de chantier
Certifications et habilitations 11
- Master mention génie civil
- DUT génie civil - construction durable
- BUT spécialité génie civil, construction durable, parcours travaux publics
- Titre professionnel chef de chantier travaux publics routes et canalisations
- Master mention génie urbain
- Licence pro mention métiers du BTP : génie civil et construction
- BUT spécialité génie civil, construction durable, parcours bureaux d'études conception
- Licence pro mention métiers du BTP : travaux publics
- BTS travaux publics
- Licence mention génie civil
- BUT spécialité génie civil, construction durable, parcours réhabilitation et amélioration des performances environnementales des bâtiments
Domaines d'expertise 9
- Optimisation des coûts de production
- Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- Planification des réunions de chantier
- Respect des délais de construction
- Logiciels métiers
- Building Information Modeling (BIM)
- Résistance Des Matériaux (RDM)
- Chiffrage et calcul de coût
- Topographie
Normes et procédés 4
- Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement
- Normes de la construction
- Modalités de sécurisation d'un chantier
- Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS)
Techniques professionnelles 2
- Coordination des sous-traitants
- Négociation avec les fournisseurs
Combien gagne un chef de chantier travaux publics ?
Un chef de chantier travaux publics gagne un salaire médian de 3 710 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie cadres). Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.
Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.
Tension de recrutement
En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 6 872 projets de recrutement, dont 71 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.
Retraite projetée
Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :
À 67 ans
3 187 €/mois
Taux plein automatique, carrière 43 ans
À l'âge légal
2 806 €/mois
Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois
Carrière longue
3 069 €/mois
Départ 60 ans si début ≤ 18 ans
Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.
ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.
Passerelles de reconversion
Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).
Reconversions latérales — hors famille
- Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments 100 / 100 — 107 skills partagés
- Gestionnaire de copropriété 25.6 / 100 — 30 skills partagés
- Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier 25.6 / 100 — 30 skills partagés
- Chargé / Chargée d'affaires immobilières 25.6 / 100 — 30 skills partagés
- Conseiller / Conseillère immobilier 25.6 / 100 — 30 skills partagés
- Responsable d'agence immobilière 25.6 / 100 — 30 skills partagés
Métiers très proches — même famille ROME
- Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment 100 / 100
- Chef / Cheffe de chantier bâtiment 100 / 100
- Directeur / Directrice de travaux du bâtiment 100 / 100
- Chef / Cheffe d'équipe bâtiment 100 / 100
- Chef / Cheffe d'équipe travaux publics 100 / 100
Questions fréquentes
- Combien gagne un·e chef / cheffe de chantier travaux publics ?
- Le salaire net médian s'établit à 3 710 €/mois. Cette rémunération reflète les responsabilités liées à la gestion opérationnelle d'un chantier, la coordination d'équipes et le respect des délais et budgets en travaux publics.
- Quelles études pour devenir chef / cheffe de chantier travaux publics ?
- Aucune formation RNCP active n'est actuellement enregistrée pour ce métier. L'accès se fait généralement par un diplôme en génie civil, bâtiment ou travaux publics (BTS, licence professionnelle) complété d'une expérience terrain progressive.
- Quelle retraite pour un·e chef / cheffe de chantier travaux publics ?
- Au titre du régime des salariés du secteur privé, la pension projetée à 67 ans s'élève à 3 187 €/mois brut. Ce montant dépendra de la durée de cotisation et du salaire moyen de la carrière.
- Le marché de l'emploi est-il porteur pour chef / cheffe de chantier travaux publics ?
- Oui, avec 6 872 projets identifiés en BMO 2026. L'employabilité affiche un excellent score de 90,4/100. Cependant, 70,5 % des projets présentent des difficultés de recrutement, reflétant une tension marquée.
- Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis chef / cheffe de chantier travaux publics ?
- La reconversion privilégiée est Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtiments. Cette transition valorise l'expertise acquise en gestion de projets, coordination technique et management opérationnel dans le secteur du bâtiment.
Mobilités professionnelles selon ROME
Évolutions reconnues par France Travail.
- {"rome_cible":"F1208 - Conducteur / Conductrice de travaux publics","code_org_ro
- {"rome_cible":"F1210 - Directeur / Directrice de travaux TP - Travaux Publics","
- {"rome_cible":"F1204 - Animateur / Animatrice QSE - Qualité Sécurité Environneme
- {"rome_cible":"F1205 - Directeur / Directrice de travaux du bâtiment","code_org_
- {"rome_cible":"I1101 - Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtime
- {"rome_cible":"F1203 - Responsable d'exploitation de gisements et de carrières",
- {"rome_cible":"K2203 - Responsable de site nettoyage de locaux","code_org_rome_c
- {"rome_cible":"K2302 - Responsable de collecte de déchets","code_org_rome_cible"
Sources
- Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
- Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
- Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
- Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
- Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
- Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu