Code ROME · F1210

Directeur / Directrice de travaux TP - Travaux Publics

Cadres Salarié·e du privé

Cadre supérieur des chantiers d'infrastructure, le directeur de travaux TP pilote des opérations complexes avec un salaire net médian de 3 710 € et un marché sous forte tension : 70 % des recrutements sont jugés difficiles.

Salaire net mensuel EQTP

3 710 € /mois

Ce métier — médiane
3 710 €
Ce métier — P75 (top tiers)
5 030 €
Ensemble France (réf.)
2 180 €

↗ +70 % au-dessus de la médiane française

Score employabilité

90 /100
  • Tension marché 70.5 %difficiles
  • Projets BMO 2026 6 872

Pension projetée à 67 ans

3 187 € /mois brut
CNAV 2 003 € AGIRC-ARRCO 1 184 €

Simulation détaillée par régime →

0

formations RNCP

11

passerelles reconversion

ROME F1210

référentiel France Travail

Le métier

Responsable de la conduite opérationnelle et stratégique des chantiers d'infrastructures — routes, ouvrages d'art, réseaux, terrassements —, ce cadre coordonne les équipes techniques, gère les budgets et les délais, et assure l'interface entre maîtrise d'ouvrage, bureaux d'études et entreprises sous-traitantes. Son rôle est central dans la chaîne de réalisation des travaux publics : il engage sa responsabilité sur la conformité technique et réglementaire des opérations, de la phase préparatoire jusqu'à la réception des ouvrages.

L'exercice du métier s'effectue autant sur le terrain que dans les espaces de pilotage — réunions de chantier, reporting contractuel, arbitrages techniques —, selon un rythme souvent contraint par les aléas climatiques et les exigences des donneurs d'ordre publics ou privés. Le salaire net médian s'établit à 3 710 € mensuels en équivalent temps plein, avec des écarts significatifs selon la taille des opérations pilotées et l'ancienneté. La retraite projetée à 67 ans atteint environ 3 187 € bruts par mois dans le régime général.

Le marché de l'emploi se distingue par une tension persistante : plus de 70 % des projets de recrutement sont qualifiés de difficiles, signe d'une pénurie structurelle de profils expérimentés dans le secteur. Le score d'employabilité, supérieur à 90 sur 100, traduit une demande soutenue, notamment portée par les programmes d'infrastructure et de rénovation urbaine. Pour ceux qui souhaitent élargir leur champ d'intervention, une reconversion latérale vers la direction de la gestion technique du bâtiment constitue une trajectoire naturelle et bien documentée.

Accès à l'emploi

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 en génie civil ou en travaux publics et une expérience professionnelle dans le domaine.

Compétences du métier

Le répertoire ROME 4.0 recense 75 compétences pour ce métier (savoir-faire, savoir-être professionnels et savoirs).

Savoir-faire

Management 3
  • Coordonner une ou plusieurs équipes cœur de métier
  • Evaluer les performances des équipes sous sa responsabilité
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Gestion des Ressources Humaines 3
  • Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
  • Gérer les ressources humaines cœur de métier
  • Renforcer la communication interne sur les projets
Conseil, Transmission 2
  • Evaluer les compétences de ses collaborateurs et proposer des actions de formation
  • Proposer des axes de développement des compétences en fonction des besoins identifiés
Data et Nouvelles technologies 2
  • Créer une documentation technique
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
Construction 8
  • Apporter un appui technique aux équipes de chantier
  • Clôturer le chantier
  • Identifier et sélectionner les ressources nécessaires (humaines et matérielles) à la bonne réalisation du chantier cœur de métier
  • Livrer les chantiers au client dans le respect des coûts et des délais prévus au cahier des charges cœur de métier
  • Piloter l'exécution des travaux cœur de métier
  • Planifier les phases de travaux
  • Projeter et organiser l'activité de l'ensemble des parties prenantes sur la totalité de la durée du projet cœur de métier
  • Proposer l'organisation du chantier en interne et avec les partenaires éventuels (organigramme du projet...)
Prévention des risques 2
  • Assurer la sécurité sur les chantiers cœur de métier
  • Gérer une situation de crise
Qualité 1
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
Gestion et contrôle 4
  • Animer des réunions avec les différents corps de métiers pour veiller au bon avancement du projet et au respect du budget
  • Faire le suivi budgétaire du projet cœur de métier
  • Garantir la performance économique globale du projet auprès des instances de direction
  • Réajuster le budget en fonction des aléas du projet ou de demandes particulières du client
Droit, contentieux et négociation 3
  • Assurer la conformité réglementaire des projets cœur de métier
  • Assurer le respect des normes environnementales
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Relation client 4
  • Assurer le suivi de la relation-client pendant et après les travaux
  • Garantir auprès des intervenants la bonne application des contrats et des avenants liés aux travaux, résoudre les litiges
  • Représenter l'entreprise ou son groupement auprès du client et en défendre les intérêts cœur de métier
  • Superviser le service après-vente et le suivi des prestations associées le cas échéant (maintenance)
Développement commercial 2
  • Estimer le coût de travaux et de chantiers cœur de métier
  • Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres
Stratégie de développement 5
  • Diriger des opérations de travaux publics
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Effectuer les reportings et veiller à l'atteinte des objectifs en matière de chiffre d'affaires et de performance cœur de métier
  • Participer aux choix d'investissements en lien avec le directeur d'agence et les services supports (études de prix, matériel, achats) : sélection des fournisseurs ou des prestataires, achats de gros matériel ou de matériaux...
  • Suivre les indicateurs d'activité pour l'ensemble des projets sous sa responsabilité : volume d'affaires en cours, suivi de la facturation clients et fournisseurs... cœur de métier
Communication 4
  • Argumenter les décisions auprès de tous types d'interlocuteurs
  • Diriger les instances décisionnelles en communiquant les informations clefs cœur de métier
  • Réaliser des communications publiques le cas échéant (table ronde, presse, information collective, etc.)
  • Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
Organisation 1
  • Assurer une veille technologique et réglementaire active

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de réactivité

Savoirs et connaissances

Certifications et habilitations 7
  • Ingénieur diplômé de l'école spéciale des travaux publics, du bâtiment et de l'industrie spécialité bâtiment
  • Master mention génie civil
  • Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'arts et métiers spécialité travaux publics
  • Ingénieur diplômé de l'institut supérieur aquitain du bâtiment et des travaux publics de l'université de Pau spécialité bâtiment et travaux publics
  • Ingénieur diplômé du CESI spécialité bâtiment et travaux publics
  • Diplômes d'ingénieur ou master 2 (spécialité BTP, TP ou Génie civil)
  • Ingénieur diplômé de l'école spéciale des travaux publics, du bâtiment et de l'industrie spécialité travaux publics
Domaines d'expertise 8
  • Construction durable (Ecoconstruction)
  • Management d'équipe
  • Building Information Modeling (BIM)
  • Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
  • Gestion des ressources matérielles
  • Analyse de risques de projet
  • Economie de la construction
  • Chiffrage et calcul de coût
Normes et procédés 11
  • Droit de l'urbanisme et de la construction
  • Connaissance des bases des DTU (Document Technique Unifié)
  • Législation sociale
  • Normes environnementales
  • Normes de la construction
  • Règles et consignes de sécurité
  • Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP)
  • Procédures de contrôle qualité
  • Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS)
  • Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP)
  • Code des marchés publics
Techniques professionnelles 2
  • Techniques de communication et de négociation
  • Techniques de métré

Combien gagne un directeur de travaux tp - travaux publics ?

Un directeur de travaux tp - travaux publics gagne un salaire médian de 3 710 € net par mois (équivalent temps plein, INSEE 2023, catégorie cadres). Le tiers supérieur dépasse 5 030 €.

Note : INSEE produit ses statistiques par CSP (catégorie socio-professionnelle), pas directement par ROME. Le salaire affiché est la médiane de la CSP majoritaire identifiée pour ce métier. Pour un chiffre plus précis, consultez l'outil interactif INSEE Salaires par profession.

Salaire détaillé par âge et région →

Tension de recrutement

En 2026, la famille professionnelle de ce métier compte 6 872 projets de recrutement, dont 71 % jugés difficiles par les employeurs (moyenne France : 43 %), selon l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail.

Tension détaillée par région →

Retraite projetée

Pour cette profession, le régime applicable est : Salarié·e du privé. Selon les paramètres officiels 2026 et pour une carrière complète à salaire constant (génération de référence : 1980), la pension brute mensuelle projetée varie selon l'âge de départ :

À 67 ans

3 187 €/mois

Taux plein automatique, carrière 43 ans

À l'âge légal

2 806 €/mois

Départ à l'âge légal 62 ans 9 mois

Carrière longue

3 069 €/mois

Départ 60 ans si début ≤ 18 ans

Décomposition (scénario 67 ans) : CNAV 2 003 €/mois + AGIRC-ARRCO 1 184 €/mois.

ⓘ Projection informative. Précision indicative ±10-15 %. Ne se substitue pas à un relevé officiel sur info-retraite.fr.

Simulation détaillée par régime →

Passerelles de reconversion

Métiers les plus proches en termes de compétences ESCO (similarité cosinus sur 13 939 skills européens).

Reconversions latérales — hors famille

Métiers très proches — même famille ROME

Toutes les passerelles →

Questions fréquentes

Combien gagne un·e directeur / directrice de travaux TP - travaux publics ?
Le salaire net médian s'établit à 3 710 € par mois. Cette rémunération correspond à un professionnel expérimenté en charge de la supervision et de la coordination de chantiers de travaux publics. Les variations dépendent de l'expérience, de la région et de la taille des projets gérés.
Quelles études pour devenir directeur / directrice de travaux TP - travaux publics ?
Ce poste nécessite un diplôme d'ingénieur en génie civil ou travaux publics, ou un BTS/DUT dans le domaine du bâtiment et travaux publics. Une expérience professionnelle de plusieurs années sur chantier est indispensable pour accéder à ce niveau de responsabilité. Actuellement, aucune formation RNCP spécifique n'est active pour ce métier.
Quelle retraite pour un·e directeur / directrice de travaux TP - travaux publics ?
La pension projetée à 67 ans s'élève à 3 187 € brut mensuels, calculée selon le régime des salariés du secteur privé. Cette projection se base sur une carrière complète dans le secteur des travaux publics avec les cotisations régulières correspondantes.
Le marché de l'emploi est-il porteur pour directeur / directrice de travaux TP - travaux publics ?
Oui, le secteur affiche une forte employabilité avec un score de 90,4/100. Les projets 2026 estimés à 6 872 offrent des opportunités solides. Cependant, 70,5 % des projets sont considérés comme difficiles à pourvoir, reflétant une demande importante mais une tension persistante.
Vers quel métier peut-on se reconvertir depuis directeur / directrice de travaux TP - travaux publics ?
La reconversion naturelle mène vers directeur ou directrice de la gestion technique des bâtiments. Ce poste valorise les compétences acquises en gestion de projets, coordination technique et maîtrise des normes de construction, dans un environnement moins itinérant et davantage en stabilité immobilière.

Mobilités professionnelles selon ROME

Évolutions reconnues par France Travail.

  • {"rome_cible":"F1205 - Directeur / Directrice de travaux du bâtiment","code_org_
  • {"rome_cible":"F1204 - Animateur / Animatrice QSE - Qualité Sécurité Environneme
  • {"rome_cible":"F1137 - Chargé / Chargée de méthodes BTP","code_org_rome_cible":5
  • {"rome_cible":"I1101 - Directeur / Directrice de la gestion technique des bâtime
  • {"rome_cible":"M1102 - Responsable des achats","code_org_rome_cible":457,"ordre_
  • {"rome_cible":"M1707 - Responsable Commercial / Commerciale","code_org_rome_cibl
  • {"rome_cible":"M1406 - Responsable RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entrepris
  • {"rome_cible":"M1303 - Directeur / Directrice de filiale","code_org_rome_cible":

Sources

  • Description du métier : ROME 4.0 v60 (septembre 2025), France Travail — data.gouv.fr
  • Salaire médian par CSP : INSEE Première n° 2079 (octobre 2025), "Les salaires dans le secteur privé en 2024" — insee.fr
  • Tension du marché : Enquête BMO 2026, France Travail — statistiques.francetravail.org
  • Formations : RNCP V4-1 (mai 2026), France Compétences — data.gouv.fr
  • Paramètres retraite 2026 : Arrêté PASS 22/12/2025, Circulaire CNAV 2026-07, AGIRC-ARRCO, CARMF, ERAFP, MSA, données officielles.
  • Compétences ESCO : ESCO v1.2.1, Commission européenne — esco.ec.europa.eu