Passerelles ESCO · Cosinus skills

Reconversion — Ouvrier / Ouvrière d'abattoir

Avec 3 à 5 ans d'expérience en abattoir, devenir boucher représente une reconversion naturelle, valorisant vos compétences en découpe et votre connaissance des normes d'hygiène.

Reconversions latérales — hors famille ROME

Métiers d'autres secteurs ou domaines qui mobilisent des compétences similaires. Les pistes les plus intéressantes pour un véritable changement de carrière.

  1. 1
    Boucher / Bouchère

    ROME D1101 · 130 compétences partagées

    100/100
  2. 2
    Charcutier-traiteur / Charcutière-traiteuse

    ROME D1103 · 130 compétences partagées

    100/100
  3. 3
    Poissonnier / Poissonnière

    ROME D1105 · 130 compétences partagées

    100/100
  4. 4
    Chef boulanger / Cheffe boulangère

    ROME D1108 · 130 compétences partagées

    100/100
  5. 5
    Chef boucher / Cheffe bouchère

    ROME D1109 · 130 compétences partagées

    100/100
  6. 6
    Vendeur ambulant / Vendeuse ambulante

    ROME D1110 · 130 compétences partagées

    100/100
  7. 7
    Chef / Cheffe de laboratoire en charcuterie

    ROME D1111 · 130 compétences partagées

    100/100
  8. 8
    Chef charcutier-traiteur / Cheffe charcutière-traiteuse

    ROME D1112 · 130 compétences partagées

    100/100
  9. 9
    100/100
  10. 10
    Torréfacteur / Torréfactrice

    ROME D1114 · 130 compétences partagées

    100/100

Métiers très proches — même famille

Métiers du même domaine d'activité, généralement avec un score élevé car ils partagent le même périmètre ESCO. Idéal pour une évolution ou une spécialisation interne.

  1. 1
    Boucher / Bouchère

    ROME D1101

    100/100
  2. 2
    100/100
  3. 3
    100/100
  4. 4
    100/100
  5. 5
    100/100
  6. 6
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  7. 7
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  8. 8
    100/100
  9. 9
    100/100
  10. 10
    100/100

Comment ce classement est-il calculé ?

Pour chaque métier ROME, nous récupérons l'ensemble des compétences ESCO (référentiel européen ESCO v1.2.1) via la table de correspondance officielle ROME → ISCO-08 → ESCO publiée par France Travail.

La similarité entre deux métiers est ensuite calculée comme le cosinus de leurs vecteurs de compétences (formule : nombre de compétences partagées / racine(skills₁ × skills₂)). Un score de 100 signifie que les deux métiers partagent l'intégralité de leurs compétences ESCO.

ⓘ Limites : les métiers de la même famille ISCO partagent souvent les mêmes compétences ESCO, ce qui produit des scores de 100 (« métiers très proches »). Les reconversions latérales (hors famille ROME) sont plus actionnables.